水电工 50岁以下，身体健康，能接受夜班；无犯罪记录无纹身，短期工勿扰 薪资福利:上二休二（12小时制，两班倒），节假日三倍工资，试用期2800+全勤100，转正后底薪3000+全勤100+绩效200，工资每年涨100，五年封顶 招工人数:1名 工作地址:贞丰上善酒店

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普工 男女不限，文化不限，年龄18至50岁，贵州户籍人员约可报道公司签订正式《劳动合同书》，不会字母可安排工作。持本人有效第二代身份证，临时身份证可报道 薪资福利:1.每月综合工资6000元至8600元以上,每小时按18元至30元计算，工资可以日结也可以选择月结。由于外岀输出员工,工种不同，岗位不同，工资不同；2.正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算；3.建筑泥水工，瓷砖工，外内墙装修工，电焊工，水电安装工，污水处理工，钢筋工，农业各种工等，每月综合工资：6200元至11000元以上不封顶。4.输出。员工每月可借支但根据劳动者的工资标准借支，。 招工人数:6000名 贵州省，广西，广东省，上海市，苏州市，江西省，浙江省，福建省，新疆，山东省，河北省，内蒙古等企业，合作企业较多，500强企业、大中小民营企业，工地建筑、贵州省企业等,为国内企业提供专业人员。工作地点国内 工作地址:兴义市顶效镇马别安置区

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综合维修水电工1、年龄22至35岁，身体健康，无犯罪记录和征信无异常；2、工科类大专及以上学历，电力相关专业优先；3、需具有3年以上电气设施运行工作经验；4、熟练掌握相关电气、给排水知识。能够熟练阅读电气原理图、给排水系统原理图，能独立排查电路故障、给排水管道堵塞、水泵/阀门维修等问题；5、必须持有省级应急管理厅签发的有效期内特种作业操作证（低压电工作业、高压电工作业）双证；6、责任心强，能接受轮班/夜班，具备应急处置能力。1、负责院区高低压配电系统、照明、给排水、电器设备等设施的日常巡检、保养及故障维修，确保院区设备24小时正常运行；2、负责院区桌、椅、门、窗及其它附属设施日常巡检、保养及故障维修；3、能够快速响应突发水电故障（如停电、停水等）按应急预案处理，减少对医疗工作的影响；4、按照要求定期填写设备维护记录、巡查记录、维修台账，上报耗材需求及重大隐患；5、完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:综合薪资4000元以上，五险一金、福利年假、国家法定节假日、节日福利、定期体检、健全完善的培训体系，宽广的晋升发展平台。报名截止时间为2026年5月15日，需面试和笔试工作地址:黔西南州人民医院（桔山院区）餐厅7楼711人事部

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