岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的选题策划、撰写制作及发布管理，保障内容质量和用户互动效果。 2.跟踪评估新媒体运营数据，结合用户反馈及时优化调整运营方案。 3.协同团队成员共同规划内容方向与推广活动，推动项目高效执行。 4.持续改进内容呈现形式，提升用户活跃度与内容传播范围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队紧密配合完成任务。 2.热爱新媒体领域，具备较强的学习能力，能迅速适应互联网环境的变化。 3.熟悉主流新媒体操作工具与内容管理系统，具备高效的内容运营执行能力。 4.拥有基础的数据分析思维，能依据运营数据提出有效的内容优化建议。

岗位职责： 1.负责新媒体平台如微信视频号、抖音账号运营，提升账号影响力和用户活跃度。 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，完成选题、脚本撰写、拍摄、剪辑及发布全流程管理。 3.分析平台数据表现，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果。 4.跟进行业热点，结合品牌调性输出创意内容，增强品牌曝光与用户粘性。 5.协同市场与推广团队，开展线上活动运营，推动营销目标达成。 任职要求： 1.大专以上学历，具备新媒体、传播、市场营销等相关专业背景者，熟悉主流社交平台运营规则和用户行为特点，具备良好的文案写作与内容策划能力，能独立完成内容创作与发布。 4.熟悉数据分析工具，具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略。 5.思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的执行力和团队协作精神。

招聘直播运营 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信、视频号、抖音等）的内容文案策划与日常直播运营； 2、根据品牌定位和市场策略，创作高质量的内容； 3、监测分析各平台数据，优化内容发布策略，提高用户互动和转化率； 4、策划并执行线上线下直播、短视频拍摄、剪辑； 5、维护并拓展媒体资源，建立长期合作关系，提升品牌合作价值。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚兴趣，具备优秀的创意能力和文案功底； 2、熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户行为，有相关平台运营经验优先； 3、具备较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、具备良好的团队协作和沟通技巧，能够跨部门高效协作； 5、有科技行业或相关领域的新媒体运营经验者优先； 6、学历要求：本科及以上学历 工作时间：9：00-18：00 周末双休，法定节假日休，五险一金

短视频线上运营岗位工作内容 1、熟悉基材10类，掌握板面20种，辨识颜色50种，系统学习公司产品结构、记忆价格体系，掌握接单、抄单、录单及报货款流程，跟进订单生产进度。学习公司销售合同条款，了解上样方案设计，熟悉公司循环预存政策，参与客户接待工作。 2、每日使用公司配备的工作手机拍摄产品展示视频、客户到店选品过程、发货实况等内容，完成视频剪辑与文案撰写，并在公司公众号、微信朋友圈、视频号、抖音、小红书、快手等平台发布品牌宣传与产品推广视频，每个平台每天至少发布2条原创内容。实习期结束后，力争每条视频播放量达到500以上。 3、及时响应线上线下的客户留言与咨询，做好沟通引导，推动潜在客户转化为实际购买客户。 4、每日将各平台视频播放数据汇总后发送至线上短视频运营管理群，同步提交客户咨询数量统计及客户档案信息，定期对短视频文案进行复盘分析，持续优化内容质量，提升获客转化效果。 5、学习运用人工智能AI技术进行视频制作、文案生成与优化、自动发布操作，掌握线上账号的搭建与运营逻辑。 6、实习期为1-3个月，实习期间月工资4000元（含3500元基础+500元任务完成奖励），配备1部工作手机，需每天在上述4个平台各发布1条不重复的原创视频，不得搬运他人内容。每月发布总量应达4×1×30=120条（未完成按比例计薪：（3500÷120）×实际发布条数），超出120条且单条播放量达500的，每条奖励5元，另享500元/月绩效奖励（当月达标发放）。 7、实习期满后，使用AI工具独立运营5个账号，每人每天在4个平台各发布1条公司推广视频（5×4×30=600条/月）。薪资构成：基础2000元+任务完成奖励+5元/条（600条×5元=3000元）+1000元工作完成奖励（未完成则无）。每日提交视频播放量报表、客户咨询记录表、客户转化分析表，并完善客户档案信息。 8、入职满3个月后，视频发布报酬调整为5元/条，同时按线上引流客户实际付款订单金额的千分之五计提薪酬。 9、须签订不少于3年的服务协议，公司将安排专业讲师开展短视频矩阵运营专项培训。 10、工作时间：上午8:00-12:00，下午1:00-6:30，每周休息1天，法定节假日按规定休假，未休完的假期于春节集中补休。 11、每月15日发放上月工资。

【岗位职责】 ·负责产品推广及销售，包括网络销售、地推直销等 ·开展市场宣传活动，拓展客户资源 【职位要求】 ·不限学历，工作经验要求 ·具备市场经验或推广经验优先 【工作时间】 ·12:00-18:00

岗位职责： 1、运用多种新媒体渠道（如微信、微博、抖音、小红书、B站、快手、视频号等）开展品牌宣传、用户交流、内容扩散及业务指标实现。 2、结合品牌调性、目标人群、营销目的以及时下热点，制定每月/每季度的内容布局与主题策略。 3、创作优质原创文字内容（包括公众号文章、微博短文、短视频脚本、活动文案、广告语等）。 4、组织并落实直播项目（涵盖选题策划、脚本撰写、流程安排、互动环节设计）。 5、负责各新媒体账号的日常内容编辑、版面设计、发布管理及效果优化。 6、运营多个新媒体平台官方账号，及时、专业且富有亲和力地回应用户的评论、私信和留言。 7、搭建并运作粉丝社群（如微信群、QQ群等），增强用户联系，提升用户忠诚度。 8、应对用户咨询、反馈与投诉，保持粉丝活跃水平，减少用户流失。 待遇 五险一金、带薪年假、丰厚提成、年终盈利分红等

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在目标区域内的拓展工作，以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发客户。 2、独立完成客户拜访、需求调研、合同签订，确保业务落地。跟进签约后激活、客情维护等。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，20-35岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。

——我们寻找用文字传递健康的你！ 职位名称：医疗自媒体文案编导（短视频方向） 岗位职责： 强调（非医疗器械！非医疗器械！） （为医院主任打造个人IP账号；可参考抖音号：sunyuejie） 策划并产出能让三甲医院医生主动点赞的医疗科普短视频 将复杂的医学知识转化为通俗易懂、易于传播的爆款金句 紧跟医疗健康行业热点，助力孵化具有影响力的医疗IP 以数据为导向，优化从内容选题到商业转化的全流程 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维，拥有较强的自我推动力 2、工作认真负责，积极进取 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力佳 加分项： 了解医疗类MCN机构运营机制 擅长使用AI工具进行医学内容创作的极客型人才 我们提供： 大型企业平台，1000人专业团队协作氛围 五险一金/包吃包住 高底薪+高提成/定期组织团建 生日福利/节日福利 弹性创作环境+丰富的医疗行业资源支持 内容变现成果挂钩的阶梯式奖励机制 备注： 公司实行单休制，介意者慎投~

1.自主注册抖音、快手、微信视频号等平台账号； 2.通过发布短视频、直播等方式，主动联系并沟通客户； 3.全程跟进客户，从初步接触到深入交流直至到校，保持贴心服务； 4.熟知驾校教学流程，提供专业客服支持，确保客户满意安心； 5.每周休息一天，时间自行安排，休息期间需确保工作正常推进。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手的官方账号，完成粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、参与短视频内容创意策划，推进平台账号的推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好设计线上互动活动，并落地执行，提升账号活跃度与用户粘性 5、开展粉丝社群管理，持续增加真实粉丝数量，提高粉丝互动频率 任职要求： 1、了解短视频传播规律，具备产出高吸引力内容的能力； 2、有新媒体平台如抖音、快手等运营或推广实操经验者优先考虑； 3、欢迎无经验新人加入，入职后由资深运营人员一对一指导培养 薪资构成：无责任底薪3500元+提成+岗位补贴，综合收入6000-10000元；能力突出且经验丰富者底薪可面议 工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 晋升制度： 1、每月及每季度开展职级评估，每晋升一个等级，薪资上调500元 2、公司提供内部公开竞聘机会，可申请主管、总监岗位 职位福利：五险一金、包吃包住、节日福利、带薪年假、年终奖金

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负责公司新媒体平台的整体运营与内容策划，通过打造优质内容、策划创意线上活动，提升品牌影响力与用户活跃度，增强粉丝粘性。 如果你想要更精炼一版，我也给你备好了： 工作内容 统筹公司新媒体平台运营与内容策划，通过创意内容与线上活动，提升品牌知名度与用户粘性。

工作内容 负责公司新媒体平台整体运营与内容策划，通过创意内容与趣味线上活动，提升品牌知名度、用户活跃度与粉丝粘性。 主要职责 负责新媒体平台日常运营，包括内容选题、文案撰写、素材拍摄、编辑排版与发布推广； 协助部门经理拓展与维护市场推广渠道，建立稳定优质的合作资源； 持续关注新媒体行业趋势与热点动态，不断学习优化运营方法，提升专业能力； 参与线上活动策划与方案执行，负责活动宣传、推广落地及现场执行； 协同公司各部门，完成内容策划、品牌宣传与推广活动的整合落地。

负责公司新媒体平台整体运营与内容策划，通过优质内容与创意线上活动，提升品牌知名度、用户活跃度与粉丝粘性。 主要职责 负责新媒体平台日常运营，包括内容选题、文案撰写、素材拍摄、编辑排版与发布推广； 协助部门经理拓展与维护市场推广渠道，建立稳定优质的合作资源； 持续关注新媒体行业趋势与热点动态，不断优化运营策略，提升运营效率； 参与线上活动策划与执行，负责活动宣传、推广落地及现场统筹； 协同公司各部门，完成内容策划、品牌宣传与推广活动的整合落地。 任职要求 热爱新媒体行业，熟悉主流社交平台运营逻辑，有相关经验优先； 具备文案写作、内容编辑、活动策划等基础能力，执行力强； 善于捕捉热点，思维活跃，有创意、有审美，学习能力强； 有良好的沟通表达与团队协作意识，工作认真负责、积极主动； 能高效处理多任务，在目标导向下按时完成工作。

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