工作内容 1根据客户需求和项目要求，负责设计室内装修方案 2根据公司要修，确保设计方案符合要求 任职要求 1具备踏实，严禁的工作态度，责任心强，具有团队合作精神和敬业态度 3熟悉CAD酷家乐等设计软件，

考虑长期在小县城工作者优先考虑

招室内设计师

【诚聘设计师】 我们正在寻找创意与落地兼具的优秀设计师加入团队！负责品牌视觉、平面/新媒体物料等设计工作，要求具备扎实的设计功底，熟练使用PS/AI等工具，拥有良好的审美与沟通能力。这里有自由的创作空间、合理的工作节奏，期待热爱设计的你，用创意为品牌赋能！

职位描述 工作内容 1、依据项目具体需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传推广需要； 3、统筹协调设计环节与物料资源的供应管理。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心和良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时具备较强的创意构思能力。

岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户深入交流，保障设计方案精准落地； 3. 深度参与项目从规划到执行的全流程设计工作； 4. 根据工程进展及时优化和调整设计细节； 5. 保持与供应商及项目组成员的高效协作与信息同步。 任职要求： 1. 具备优秀的美学素养和创意构思能力； 2. 熟练操作室内设计相关软件，如3Ds Max、CAD等； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队配合意识； 4. 热爱家庭装饰设计领域，积极面对工作挑战； 5. 可独立承担设计任务，把控整体设计品质。

负责工程项目现场施工变更与竣工图绘制，熟练操作各类制图软件

【高薪诚聘】课程销售顾问 我们是谁？ 一家深耕化妆师技能培训领域13年的专业机构，全国拥有13所分校，团队规模超200人，综合实力稳居行业前三。 专注助力14****女性掌握美业技术、实现创业理想，践行“让生命绽放”的使命。团队温暖有爱，氛围轻松愉悦，伙伴们兼具实力与颜值！ 你要做什么？ 1. 交流互动：通过线上方式与学员沟通，倾听她们的职业期待，精准推荐适合的美业课程，如新娘化妆、美甲设计、旅拍造型等热门方向。 2. 职业引导：协助学员制定职业发展路径，帮助她们结业后顺利就业或开启创业，赢得信赖与认可。 3. 课程推荐：根据学员需求推荐匹配课程，完成月度销售目标（初期2万，后期冲刺5万+），享受高额提成，目前团队成员月薪普遍在5k-30k区间！ 你需要具备什么？ 1. 热情亲和：乐于与人沟通，语气柔和有温度，能快速拉近与学员的距离，传递真诚与关怀。 2. 目标驱动：渴望通过努力获得高回报，不惧挑战，有拼搏精神，追求高收入成长路径。 3. 沟通高手：擅长表达与倾听，能清晰传达课程价值，灵活应对各类咨询与疑问。 4. 行业热爱：对美妆、美容等美业内容有兴趣，愿意学习行业动态，提供专业建议。 5. 经验匹配：年龄23岁以上，具有一年以上销售经验，有教育、保险、医美、家装类课程销售背景者优先，学历高中及以上； 薪资福利有多香？ 1. 无责底薪+高比例提成+多重奖励：无责底薪+5-7%提成+资源激励+达标奖金+日奖+月奖+季度奖+年度奖+旅游基金+学习补贴+年终分红，收入叠加不断档！ 2. 晋升通道宽广：从课程销售顾问晋升至组长、总监岗位，能力决定速度，管理岗享团队绩效、年度分红及额外激励！ 3. 温馨员工关怀：定期组织团建活动、聚餐、旅游，提供系统培训（涵盖美业知识与销售技能），99%女性团队，工作氛围友好轻松，成长快乐兼得！ 为什么选择我们？ 1. 平台稳健可靠：女性创始人领衔，业内影响力强；品牌信誉佳，近两年业绩稳步上升；薪酬体系与综合竞争力位列全国前三，公司成立13年从未拖欠薪资，经营稳定不搬迁。 2. 办公条件优越：工作地点位于城市中心商圈，交通便利，周边生活配套齐全，室内空调恒温，免受风吹日晒。 3. 收入与成长并重：不仅收入可观，还能深度积累美业认知，提升职业规划与销售实战能力，未来发展方向多元广阔！ 价值观正向务实：坚持诚信服务、专业推荐，拒绝夸大宣传，用真心与实力支持学员圆梦，收获职业成就感！

三维家效果图

国企正式工招聘 【六险一金】、夫妻房 十三薪 招聘岗位：普通操作工, 工人18-50岁 工人18-45岁，身体健康,。 薪资待遇：综合月薪5000-6500元，转正后底薪4800-5100元+绩效500-1000元, 购买六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金）。 ⌚月休：月休4天，可连休，方便回家 ,还有8天年假。 工作内容：负责完成生产需要的卸料/接包工作，负责自动线设备操作、巡检、故障处理，以及生产区域5s清理清洁的工作。 食宿情况： 吃：公司自有食堂，有餐补，餐补还可以兑换零食、生活用品。 住：免费公寓式住宿，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等设备齐全。 ，。 工作地点: 贵州省黔南州 联系电话：

现结，招工上夜班，6小时200，没有活路做老乡请来其他的勿扰！

有没有耍起的兄弟伙，贵州都匀高铁加工厂，暂时需要一个有应急管理局焊工证的，开自动滚笼机，滚钢筋笼，有意者联系

质检员 30周岁以下，，初中以上文化，茶叶专业。主要负责成品茶的品质评定，及时反馈信息指导生产 薪资福利:3000十绩效包吃住 招工人数:1名 未尽事宜面谈 工作地址:瓮安县建中镇东岗村

基地技术员 35周岁以下，男女不限，中专以上学历，有驾驶证，具有茶园管理相关技术，能吃苦 薪资福利:4000十绩效包吃住 招工人数:6名 未尽事宜面谈 工作地址:瓮安县建中镇东岗村

任职要求 1.年龄24-32岁，2-5年商业设计优先。 2.大专以上设计专业优先，有行业经验可放宽学历标准。 3.从事于商业空间设计，连锁服装设计，连锁餐饮设计设计经历，掌握市场流行的基础材料及商业新型材料者优先。 4.有责任心，学习能力强，热情积极。 5.视野不限于设计，要热衷于了解每个时代的商业模式，热爱生活，热爱设计，对新商业趋势及生活方式的行为体验有极大的兴趣与敏锐度，有理想，喜欢创新，脑洞大，擅长手绘。对商业项目有成本把控力，设计落地的执行力强。 6.加分项：方案汇报能力强，学习能力强，对平面设计，设备原理设计有很好的设计感和综合设计能力。 7.能够独立完成单个商业项目（主要以美业设计为主，美发店美容院美甲美睫），方案设计，有较强的沟通能力和协调能力，配合并指导深化设计完成施工图绘制及效果图制作。 8.处理设计相关的现场施工问题（主材及饰面型材料选配，工艺制作方式讲解），果断、有判断力，对行业新动向敏锐的洞察力，能理解新商业对空间动线的要求，洞悉甲方的设计要求，并用设计专业做好施工项目与甲方连接。 公司定义为专业美业设计公司，服务于高端美发沙龙，高端皮肤管理中心，高端美甲美睫。 无同行业经验勿投此岗位，公司提供学习平台。 深化设计，效果图表现岗位同时招聘中…

装修公司招个设计师，工资面议

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、方案汇报等前期工作，维护良好客户关系 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

家装设计师，跳底薪3000-5000，提成合同金额3～6个点

招聘要求： 勤奋踏实，抗压能力强，有市场招生经验优先录用。 工作内容： 负责线上线下，全国各地的招生工作。 薪资待遇： 综合5000—8000元每月。 保底3000+绩效，五险，包吃住。

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授能力扎实； 6.热爱教育工作，态度积极主动，责任心强； 7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施学校的教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际制定并优化综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历的方式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后将进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度，由人事部门统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期教师岗位集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职或聘用流程，视为自动放弃录用资格。

1.主要负责接待学生咨询及到校参观相关事宜 2.通过电话、微信等线上方式与学生或家长进行沟通联系

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与领悟能力； 4.中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5.亲和力强，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感； 7.表现突出的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查并提供指导建议； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究的新思路、新方法提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据简历审核进度统筹安排，初试时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通的方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将于考试结束两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。人事部门将组织所有初试通过者参加面试。 2、面试结果：通过面试的应聘者将在复试结束三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按规定时间携带相关证件到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程，视为自动放弃聘用资格。

1、主要负责学生咨询及到校参观的接待工作。 2、通过电话与微信等线上方式与学生或家长进行沟通联系。 3、提供有效资源名单支持招生工作。

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传递效果佳； 6.热爱教育工作，态度积极主动，具备较强的责任意识； 7.表现优异的应届毕业生可适当放宽录用条件。 工作职责： 1.承担相关学科的一线授课任务； 2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，并结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘者请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由人事部门根据简历审核进度统筹安排，初审结束后将以电话形式通知具体时间。 2、初试形式：本次初试通过电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘人员须在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程，视为自动放弃聘用资格。

全科老师

岗位职责: 1.负责中职学校的招生推广，通过多种途径吸引意向学生报名入学 2.与学生及家长保持有效沟通，精准把握其需求并提供针对性的解答与建议 3.持续维护并开拓学校合作资源，助力完成既定招生任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.能够适应工作节奏变化，主动调整并完善招生方法 3.热爱教育事业，抗压能力强，具备良好的职业道德和敬业精神

工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史老师 1.负责所授学科的日常教学实施，完成课堂教学任务； 2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案； 3.有序开展学科教研活动，研习教育教学理论，深入探索教学方法与业务提升； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄不超过45周岁，具有3年以上学校任教经历，持有对应学科教师资格证书； 3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4、中文表达流畅，普通话规范，语言清晰； 5、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力； 6、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强； 福利待遇： 1、提供免费食堂用餐，拥有广阔晋升机会，定期组织多样化的团队建设活动； 2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策； 3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假，以及婚丧嫁娶慰问金、生日福利、职业培训等福利；

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授效果佳； 6.热爱教育工作，积极主动，责任心强，具备较强的职业素养； 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学内容，总结推广优秀教学经验； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训体系； 7.参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃录用资格。

职位描述 招聘岗位： （1）高校（大学）职业教育实验班招生宣传员50名 （2）无需担心经验不足，公司提供系统培训，只要积极主动、愿意学习，具备良好的进取心和学习意识即可加入！ 薪资待遇： （1）1800元底薪＋提成＋绩效＋全勤奖，综合月薪约4000元，上不封顶，多劳多得；表现特别优异者待遇可面议，并作为储备组长重点培养，有机会留任为公司核心成员 招聘要求： （1）年龄需在16至25周岁之间，需全职工作至8月25日左右，适合暑期兼职；应届或往届高中（中专）毕业生及在校大学生优先录用（可开具实习证明）；暑假期间每个工作日至少工作8小时，上班时间为9:00-19:00，中间含2小时休息时间；具备良好沟通能力、语言表达能力和理解能力者优先考虑 工作内容： （2）经2天岗前培训后正式上岗，主要负责宣讲高校基本情况，解答高三学生及其家长的咨询问题，能够灵活应对各类情况，做到真诚、耐心、有效沟通