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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
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【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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保洁员:10名薪酬待遇:固定工资2200,,全勤奖,节假日休息岗位要求:男女不限,有无经验均可,有保洁工作经验者优先工作内容:负责区域卫生清洁工作,保持区域干净工作时间:08:00-12:00,14:00-17:30!备注:以上岗位只招长期工企业名称:贵州恒维广大商业管理有限公司电话:工作地点:六盘水市钟山区凤凰里
保洁开荒保洁6-10人月结
保洁:8名工资待遇:工资3000-3200元、月休2天招聘要求:年龄50岁以内,服从安排公司名称:爱琴海购物中心联系电话:工作地点:钟山区爱琴海购物中心
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光伏公司招聘光伏施工安全员,工作地点为盘州大山镇周边乡镇各光伏施工现场。岗位职责包括现场安全巡查、隐患排查,班前安全交底,制止违章作业,安全资料整理与迎检,以及管控登高、临电等作业安全。任职要求为有工地安全管理经验,需自备交通工具,有光伏项目经验者优先,可驻场,责任心强,持有安全员证者优先。薪资为3000-4000元/月,包住不包吃,按月结算。
服务员餐饮收银传菜员剁鱼工洗碗工
收银员4300元-5000元服务员4000元-4500元传菜员4000元-4500元杀鱼工4000元-5000元洗碗工3800元-4500元
贵州六盘水服务员一名,年龄18–48岁,手脚麻利,服从安排,踏实肯干,有经验优先
服务员1-2人
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285一天日结打包
8-9千/月
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不体检长白班坐班
员工单价:285元一天日结下班结
长白班坐班
简介:主要打包衣服,包包,裤子,纸箱,贴标签等一些手工活,无经验也要。
普工/操作工
5-7千/月
操作工车间汽车厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班只上白班
小幅度纹身,染发不严,云南贵州
年龄要求:18-50周岁 男女不限
入职当天厂区体检:
离职需提前7天提交申请即可
班次:两班倒坐班,夜补20元/天,面试当天带上身份证原件复印件两张
工作:主要生产汽车座椅里面的小配件.【岗位】普通工衣,纯手工活,检测,包装,组装,QC岗位,空调车间,
包吃,出勤当天饭卡18元,外宿无补贴,住宿水电7块一天
工作时间: 白班:早八点到晚9点(11.5H)夜班:晚9点到早八点(11H)
【环境】宿舍6-12人空调宿舍,热水器都有,手机可带进车间,做事轻松简单,加班多,伙食好!
惠州市惠城区平潭座椅、惠东惠城过去20分钟非常近!
工期:2个月,,每天下午13.00开始接人,最迟三点之前到,有意向的欢迎咨询了解惠州及周边企业信息。
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8千-1万/月
饮料厂免费培训包吃五险五险一金包住20人以上日结
薪资待遇一个月9000(上六休一)
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
【月薪保底9000以上??可以签保底合同】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 .洗衣机 独立卫生间。
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【8】新人入职推荐奖金#2000元
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白云日结298元一天下班结
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日结新能源汽车组装③00一天+包吃住
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电子厂包装工/白班/坐班/保底6500
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包装工社保包住包吃保险20人以上月结恒温车间坐班
包吃包住长白班 急招
月入6500/月,包吃包住,可预支,不限纹身,主要生产手表(Watch)系列,耳机,笔记本等产品一薪资结构:
23-26元一小时!一天8一10个小时,230-260元/天,6000-6800/月
招聘岗位:
主要是招普工,包装工,焊锡,操作工,质检,组装等岗位
三工作内容:
负责将产品打包装,贴标签。做事简单轻松,生手均可
四招聘要求
(1)年龄16到45周岁;身体健康(2)有身份证原件(3)无残疾
(1)上午08:00-12:00(4小时)(2)下午1:00-05:00(5小时)(3)晚上6:00-8:00(加班)
(1)面试当天,下午5点,发放厂牌,凭厂牌在食堂刷卡用餐。
(3)工业园区配有:粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂
(4)宿舍4-6-8人/间;全新装修的宿舍;配置有空调;洗衣机,饮水机,环境优雅
(5)面试第2天,早上8点,开始带薪入职培训一天。
(6)面试当天,请带齐被子+衣物+生活用品。以免影响第二天入职培训
(1)坐班;穿普通工衣或个人便服
(2)车间温度常年恒温
(3)中途离岗上洗手间,不需要打报告,不需要别人顶岗。
八关于工资发放
(4)每月10号发工资
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【福利待遇】
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15天
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电子厂组装工/坐班/白班/保底6500
5-7千/月
组装工加班补贴包住五险包吃社保20人以上月结恒温车间坐班电子电器无前科
一:小时工待遇
1、纯工价20-24元/小时。
2、收入5500-7000元/月。
3、加班比较多.平均一天上10小时。
4、辞职提前3天打报告,可短期或长期做。
5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,临时工加班自由,不限制加班。
二:工作内容
1、给做好的产品打包装,调整全自动设备机器参数 ,简单容易上手
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
三:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,穿的是普通工衣。
4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
5、每2小时休息15分钟五、上班时间;每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天。-
四、招工要求
1、男女不限;16至45周岁.
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、住宿、4-5人一间,房间大。
4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品
电子新厂开业来的想日结来300一天
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常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
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【工作岗位】
普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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要求:年满24-45岁,能吃苦耐劳,服从安排
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【薪资待遇】26一个小时。平均工资5500~7000,加班有加班补贴,入职一星期可预支,每月5号按时发放,不压不扣。
【厂区待遇】包吃包住(每个月平摊几十水电费),恒温车间,4~6人一间宿舍带空调,长白班,独立岗位,不穿无尘服,坐班
【工作时间】8~10个小时(早上8:00-晚上20:00,中午、下午各一小时吃饭时间) 上六休一
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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