岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，协助推进各项任务的执行 2.与团队密切配合，保障工作流程高效运转 3.主动学习新知识，持续提升个人能力与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各类工作事项 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的作业状态 3.具备团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪系统培训。 由公司行政管理层亲自指导，全程带教培养。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作认真负责，具有较强的责任心和管理潜质。 能适应从基层做起的工作安排。 提供住宿，周边小区环境宜人、舒适安静。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段） 岗位职责：

岗位福利： 1、线上交流为主，无需电话沟通客户，不涉及外出跑业务，销售业绩计算无门槛 2、健全的晋升成长体系，流程公开且透明 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力（如打字等） 2、中专及以上学历，年龄18至25岁 3、办公环境舒适，团队氛围积极活跃（运销一体化模式） 工作职责: 1.落实上级下达的产品活动方案与执行计划。 2.配合开展社群运营工作，负责线上问题解答、活动通知发布、福利发放等事宜。 3.处理产品相关疑问，结合实际情况灵活推荐合适的产品组合方案。 福利待遇： 1、定期举办员工生日庆祝活动。 2、享受法定节假日及带薪休假政策。 3、组织团建活动、聚餐、下午茶等丰富日常。 企业文化:成人达己，守正笃行 使命：让追随者拥有高品质的生活！！！

1.工作内容： 前期会了解人事市场行政三个部门的工作模式及流程，看自己能力选择定岗到该部门长期发展 2.岗位要求： 经验不限 对管理层有兴趣及想法 积极乐观好学 3.薪资福利： 试用期无责底薪4000，转正5000，提供免费住宿 注：不是进厂不是中介公司直招感兴趣可以细聊 接受小白有主管带

岗位职责: 1.公司提供素材，打造抖音、快手、视频号内容。 2.公司提工作手机和账号。 3.做客户资源的引流，加微信。 任职要求： 1.愿意学习，介绍无经验。 2.对网络平台有基础的认知。 3.会使用电脑。 工作时间： 早上9：00——12：00，中午午休一个半小时，下午13：30——18：30，单休，国家法定节假日带薪休假 工作地址： 贵阳市白云区国家高新区创北路558号7号楼

1.参与拟定科学的市场营销方案，负责线下产品的品牌宣传、推广执行及商务活动的整体规划； 2.策划并实施区域营销推广策略，熟悉产品订单流程，落实基础运营工作的各项考核目标； 3.跟进客户订单处理全过程，确保订单规范执行，开展客户关系管理，维护现有客户并拓展新客户资源，妥善解决售后问题，提升客户满意度； 4.通过系统学习掌握基本招聘与培训技能，了解财务基础知识及HUB报表相关操作内容。 待遇福利： 1.无责底薪3000元+500全勤奖+500住房补贴+提成（差价模式90%，具体可详询）； 2.定期组织团队建设（如庆功宴、公司出游、文体活动等）； 3.绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1.大专及以上学历，接受全日制在校实习生、优秀应届生及退伍军人报名； 2.具备较强独立性，能快速适应不同工作环境，对销售岗位有热情； 3.渴望通过销售岗位提升自我、积累社会经验，充满激情，心态积极，抗压能力强，勇于奋斗； 4.有挑战高目标的决心，具备追求高收入的动力与执行力，富有团队协作精神，具备一定市场开拓能力，能吃苦耐劳。 [公司承诺]：零经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用。若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，仅限全职应聘（不招兼职）。

运营助理 一、岗位职责： 1.协助公司运营开展视频拍摄相关工作； 2.参与基础剪辑及内容投放流程的执行； 3.担任出镜人员完成视频录制任务。 二、任职要求： 1.形象良好，身高160~165cm，面容端正，反应灵敏，思维灵活，具备良好的语言表达与现场应对能力，性格外向乐观，乐于表现自我； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识、职业素养和敬业精神。 薪资待遇：无责底薪3000，周末双休，早九晚六

试用期薪资无责任底薪3500+500全勤奖，转正后享受底薪加提成及奖金，综合月收入稳定在4000-8000元之间，多劳多得，上不封顶； 团队氛围融洽，注重集体协作与荣誉感； 每月设有绩效奖励，年终享有丰厚奖金激励； 每周定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体； 为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 提供系统化免费培训，并有机会参与出国学习交流；每年评选优秀员工，享受2至3次国内外旅游福利（可携带家属），中高层管理人员每年享有1至2次休闲度假安排； 晋升机制公开透明，坚持公平、公正、公开原则，助力员工实现长期职业发展。 【岗位职责】： （1）协助主管开展产品运营工作，参与品牌推广与维护，学习团队管理与经营相关事务，前期在主管指导下熟悉业务流程并协助处理日常事项 （2）对接商户品牌及渠道方，进行沟通协调，配合主管解决合作过程中各类问题 （3）深入学习团队运营管理知识，积极向管理岗位发展方向提升 （4）表现优异者最快1个月即可提前转正，通常3个月内完成转正流程，在部门主管带领下快速掌握岗位技能，全程接受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习环境与工作氛围

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况； 4、作为管理储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业的本科及以上学历人员（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、可服从公司安排，在所属区域内不同城市的门店间进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本为白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段hourlywage为14元，支持多劳多得。每周提前排班，每日可依据个人情况选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段hourlywage为16元； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日工作享有加班补助。

招丝印和烫金熟练工数名 厂在西洋塘

纳雍找个驾驶员现在能来的联系

纳雍县沙包镇找技术好的小挖机师傅带五天班，正手300一天

毕节市金沙县招压力焊焊天然气管道能用吊篮高空焊、外墙/滑板要有证、打孔、工地小工/杂工

大方找驾驶员来一个开小挖机。

二十岁到四十五岁

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

1、负责全流程管理调度订单，确保订单的按时按质完成； 2、负责售前售后客户咨询、配送单的派发与跟进、异常订单的处理等； 3、负责订单的数据整理与处理，用数据驱动管理优化。 4、完成公司交办的其他事项 早晚班排班轮班不加班，早班7-16，晚班13-22。中间1小时休息。 月休4天，购买五险一金。 创业公司发展迅速，发展空间大，学习能力与意愿强者优先。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，我不知道漳州这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

威宁招聘 工资2500-3000 8:30到下午6:00 有意联系

明天绿丰冷库要一个下菜零工，电话

招聘：网管 薪资：3000-4000元 认真负责，有耐心

招聘：工人 薪资：2000-3000 岗位要求： 1.识字，踏实勤奋。 2.年龄18-50岁。 3.一周基本上休两天。 4.工作时间基本上6-8个小时左右。 薪资待遇;2500-3000元/月 联系电话:（非诚勿扰）！

拍摄视频并进行剪辑编辑，撰写匹配文案，发布至平台，为抖音电商客户提供咨询服务

薪资：薪资面议

江楠冷库现要临工3个，

招聘工人，工作地点在贵州毕节，每日工资100元，工作时间为下午3点到3点连续工作三天（29号至31号）。

寻找贵州毕节递花服务人员，有经验且能够完成任务者优先，不接受电话咨询无经验的求职者。

1、负责休娱类商家在平台的日常运营与管理，涵盖目标达成、营销策划、线上推广及针对性指导等工作，协助客服团队处理商家客诉及相关异常问题 2、通过实地拜访与电话沟通等方式维护商家关系，提升商家线上运营认知与操作能力，并结合实际需求制定个性化运营方案，推动线上业绩增长，实现互利合作 3、积极响应公司新业务产品的市场拓展要求，保持与商家的高效沟通，落实各项营销活动执行及线上运营策略调整等日常工作 4、及时收集并反馈市场行情与行业动态信息 5、快速处理商家及消费者提出的投诉、意见与建议，持续提升双方满意度