
贵州毕节明天上午急需一名临时小工,工作地点为,负责蒸汽放鞋帮工作,薪酬为每小时90元。
临时工1-2人
明天上午急需一名临时小工,工作地点为贵州毕节,负责蒸汽放鞋帮工作,薪酬为每小时90元。
临时工
明天小吉场找个带班,<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>6. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留
打包工45岁以下,能吃苦耐劳,能识字薪资福利:底薪+全勤+岗位补贴+提成,供吃住招工人数:一名
临时工有提成包住包吃1-2人
打包工45岁以下,能吃苦耐劳,能识字薪资福利:底薪+全勤+岗位补贴+提成,供吃住招工人数:一名
毕节纳雍县招聘综采岗位人员,要求有煤矿工作经验。工资稳定,不拖欠工资。工作地点在。
煤矿矿工
招聘综采岗位人员,要求有煤矿工作经验。工资稳定,不拖欠工资。工作地点在纳雍县。
来两个看仓库的320/天包吃住 活不累
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊报名
电梯司机工地小工/杂工其他职位
雪川清招聘土工,日薪180元;消杀工,日薪160元;天吊工,日薪180元;码垛机工,日薪200元,生手日薪180元。薪资可日结,有意者可报名。
会展搭建其他职位
市区展会活动招聘工作人员,需提前提交身份证正反面照片及电话号码进行报备,用于办理出门证。工作时间为12号至14号(后天),每天早晨5:50集合,必须连续工作三天。要求年龄在26至55岁之间,服从管理,调皮捣蛋者不予录用。来回坐车时间仅计算单程。薪资为21元每小时,保底8小时,加班另算。提供工作餐,吃饭时间不扣除。有意者请联系报名,需提供身份证正反面照片、姓名和电话。
广西钦州江南万达李宁招聘上班地点:江南万达3楼正职:1名招聘要求:(18_32岁),初中或
3000-5000元/月
临时工1-2人月结
江南万达李宁招聘上班地点:江南万达3楼正职:1名招聘要求:(18_32岁),初中或以上学历,形象气质佳有积极主动热情的工作态度有责任心能服从公司规章制度及管理。乐于学习虚心学习,乐于沟通,积极做业绩福利待遇:3000-5000五险,月休四天上班时间:早班9:30-16:30中班12-19晚班15:30-22:30联系电话:吴()
临时工库管
急需:1临时2人年龄45岁以下工资:20元/小时2.仓库助理一名(会识字写字)工资:6000/月上班时间:上午7:30-11:30,下午12:30-18:00,加班时间18:30-21:30(需要加班,休息一个小时,加班包饭)联系电话:()地址:南城路777号2栋6楼(普睿特礼盒)
居家日结50-80园时间自由
50-80元/天
网站运营经验不限学历不限
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。
③工作内容:负责抖**音/小*红*书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
七星关区招聘日结兼职150八小时,事少不拖[抱拳]合作伙伴,日收200--400。
兼职
七星关区招聘日结兼职150八小时,事少不拖[抱拳]合作伙伴,日收200--400。
临时工包吃3-5人
招聘百货店开业招聘临时工5名,会员登记工作,年龄20-35岁,男女不限,工资一天80元,包中餐。工作时间:八点到下午6点上班地点:碧阳国际城电话:
产品运营督导
6000-9000元/月
产品运营3-5年本科
岗位职责:
1、全面负责承接并落实省公司关于权益业务(如“黔心选”会员、“一县一品”等)的各项运营策略、营销活动与考核目标,确保在所负责地市的达成。
2、负责搭建并带领3-5人的地市属地化运营团队,进行日常管理、目标分解、专业赋能与绩效考核,打造高效执行团队。
3、作为省公司与地市分公司的关键连接点,与地市分公司权益业务接口人、市场、渠道等部门紧密协同,推动政策落地、解决本地问题、反馈一线声音。
4、主导所辖地市(含区县)内核心营业厅的“爱购专区”标准化建设、运营督导与人员培训;同时负责拓展并维护本地泛渠道合作商户(如商超、社区店),完成合作门店的“爱购专区”共建、业务辅导与联合营销活动落地,实现渠道产能提升。
任职要求:
1.学历与经验:本科及以上学历,2年以上通信、零售、互联网或快消行业渠道运营、商户拓展或区域销售管理经验。
2.行业背景:具备运营商(移动/联通/电信)工作经验者优先,熟悉运营商社会渠道、泛渠道或网格化运营模式,了解移动业务基本逻辑。
3.核心能力:
1)商务拓展力:具备良好的商务谈判、商户关系建立与维护能力,能独立开拓并管理本地合作资源;
2)团队领导力:具备团队管理与激励能力,能带领小型团队完成业绩目标;
3)执行力与解决问题能力:目标导向强,能有效推动跨部门协作,解决一线运营中的实际问题;
4)数据分析与复盘能力:能够运用基础数据进行过程监控、效果评估与策略优化。
4、硬性条件:
1)能够适应高频次、大范围的市内及区县间出差(主要往返于各营业厅、合作门店之间)。
2)能承受一定业绩压力,具备创业精神和服务意识。
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