岗位职责： 1. 参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略，确保运营目标与企业战略方向保持一致； 2. 主导工厂日常运营工作，涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等方面； 3. 完善工厂管理制度体系，强化团队协作效率，保障运营高效有序； 4. 落实安全生产监督机制，识别潜在风险，妥善处置突发情况，维护生产平稳运行； 5. 统筹协调内外部资源，优化供应链运作，提升整体运营效能。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验，具备大型农牧或相关制造领域管理岗位经历； 2. 精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段； 3. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能有效带领团队克服各类挑战； 4. 工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下持续高效输出； 5. 具备较强的决策水平和创新意识，能够推动工厂不断优化升级。 温馨提示： 工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有工厂正常运营，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，建议慎重考虑

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定零部件的装配、包装或流水线操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作规程，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检，保障产品质量 4. 协助物料整理与工位清洁，维持现场5S管理标准 5. 积极参与班组协作，服从生产调度与工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班制及重复性劳动，吃苦耐劳、踏实稳定 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 提供食宿（观山湖汽配厂内），工作环境整洁有序

岗位内容： 1、负责产品的包装、组装、封装和贴标等工作； 2、检查产品是否变形、破损，确保符合质量标准； 3、给装好的产品贴标签、清点数量、分类入库 4、维护设备，保持生产场地清洁。 【职位要求】 ·年龄16-50岁，身体健康，男女不限 ·认识26个英文字母 ·经验要求，男女不限 ·做六休一，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5500-7200元/月，月结发放 ·可预支工资 ·包吃包住，吃住都在厂区

岗位概要：全面主持技术部门的日常运作与团队管理，统筹管理报价核算、工艺方案制定、数控编程、工装夹具开发、工程图纸绘制等核心技 术环节；根据客户技术需求，主导编制各类技术文档，组织工艺研发、技术难题攻关及项目复盘，持续完善工艺规范与标准；确保技术方案科学合理、成本精准可控、生产高效顺畅、品质稳定可靠，对外提供强有力的技术支持，对内联动各职能部门协同推进，助力企业经营目标顺利实现。 任职条件： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、数控技术等相关专业背景，具备5年以上机械加工领域技术管理经验，其中至少3年担任技术团队负责人职务，具有同类岗位实践经验者优先。 2. 专业能力：熟练掌握机械加工工艺流程、数控编程技术、工装夹具设计及工程制图能力，了解材料性能与成品质量检验要求；具备独立完成报价测算、技术方案撰写及解决复杂技术问题的能力，熟悉ISO9001、14001等管理体系要求。 3. 管理能力：具有出色的团队领导力、跨部门协调能力和目标分解执行能力，能够科学设定并推动落实部门关键绩效指标；具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效响应内外部技术协作需求。

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【当天安排住宿！包吃包住！三餐免费。】 【在职满7天以上可以预支工资700元】 【薪资待遇】 小时工20/小时，综合收入5500-6500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：8:00-6:00，上六休一，月休四天 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：男女不限（18-50岁）不限学历，不限经验。 【工作内容】 食品的加工、装袋、打包等，工作简单轻松，一学就会食品的加工、装袋、打包等，工作简单轻松，一学就会！ （没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）不穿无尘衣，上班可带手机、工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿轻松，易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放1万-2万元年终奖金. 【工作概況】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。

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有3年工作经验

一、机修岗位 1、要求：45周岁以下，有ABB/安川机械手、机器人焊接设备、五金冲压模具设备、铆接设备、视觉检测设备（至少精通其中一种设备）等设备的维修、调试、保养经验，服从管理，吃苦耐劳，积极主动；能接受两班倒 2、薪资：综合9000元--15000元/月（具体看工作能力，薪资面议），入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 二、质检员岗位 1、要求：年龄不超过40岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；会看2D机械图纸会、千分尺、卡尺使用熟练、过程质量监控以及问题反馈处理，能接受两班倒 2、薪资：综合8000--10000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 三、三坐标质检 1、要求：年龄不超过45岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；熟练海克斯康/蔡司三坐标的编程，精通机械图纸，会建模测量。 2、薪资：综合14000--17000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 四、班线长岗位 1、要求：年龄不超45岁，带过自动化/半自动化组装线，有领导管理经验，优先机械行业的，能接受两班倒，男女不限 2、薪资：综合薪资9-12k，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同QC、IE、PMC等部门推进制程优化与异常改善 5. 做好生产数据记录与汇报，协助上级完成产能分析与成本管控 任职要求： 1. 23-38具备生产现场管理经验，熟悉电子/通信类制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领8人以上团队 3. 责任心强，执行力突出，具备基础质量意识与5S管理经验 4. 学历不限，有班组长或拉长实操经验者优先 5. 适应倒班安排，服从苏州旭创科技生产管理要求

【岗位职责】 · 负责车间日常生产管理，计件，写日报表 等 工作，确保生产进度与质量达标能独立排产，对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。 · 监督装配工艺执行，优化生产流程，提升效率 · 协调团队分工，处理现场问题，保障生产顺畅 【职位要求】 · 1-3年 面板灯，筒灯，净化支架，射灯，T8T5支架，电工产品，等 产品，行业车间管理或装配工艺经验 · 熟悉生产流程，具备基本的组织协调能力 · 能适应白班和加班工作制，具体时间面议

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同QC、工程、物料等部门推进制程改善与异常处理 5. 准确填报生产报表，汇总分析产能、良率等关键数据并向上反馈 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子制造或相关行业生产流程 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应倒班安排，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，中专/技校及以上优先 5. 有QC领班、拉长或同等岗位经验者优先

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招聘岗位不限性别，生手年龄要求在18至35周岁之间，熟手年龄要求在18至45周岁之间，以身份证为准。要求小学及以上学历，能认数字、字母及简单文字。身体健康、手脚麻利、服从管理、能稳定出勤。生手可免费培训，熟手技能达标者优先录用。薪资福利方面，生手享有1个月新手保护期，薪资构成为基本工资1890元加全勤奖150元及加班费，综合月薪为3650元。熟手薪资构成为全勤奖150元加计件工资，综合月薪范围为1890元至8000元，多劳多得，上不封顶。计件单价按GST标准工时核算。统一福利包括签订劳动合同后购买社会保险，根据排班时间免费提供餐食，离家远的员工可提供配套生活设施齐全的员工宿舍。上班时间根据车间生产安排，每周至少休息1天，排班合理。工作环境整洁、管理规范、晋升透明、收入稳定。本次招聘人数为2名，招满即止。熟手面试时间为每周三9:00至12:00及12:00至17:00，生手面试时间为每周四9:00至12:00及12:00至17:00。面试地址为大方县经开区同心大道美邦新能服饰E栋2楼面试区。面试需携带本人身份证原件，学历或技能证书如有可一并携带。工作地址为毕节市大方县经开区同心大道666号贵州美邦新能服饰有限公司。

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一、工作内容 1. 负责客户订单的接收、核对、登记与录入，确保订单信息准确无误； 2. 与客户沟通确认订单细节，解答订单相关咨询，跟进订单进度； 3. 对接生产、仓储、配送等部门，同步订单需求，协调处理订单异常； 4. 整理订单资料、制作相关单据，完成订单数据统计与归档； 5. 完成上级安排的其他与接单相关的工作。 二、任职要求 1. 大专上学历（有类似工作经验优先录取。无经验优秀者也可录取） 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），做事细心、责任心强； 3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识与团队协作能力； 4. 能适应正常工作节奏，抗压能力强，服从工作安排。 三、特别说明 1. 工作时间：[8:00-17:30，午休1小时，单休]； 2. 薪资待遇：[试用期3000，转正后3500+提成。包食宿] 3. 本岗位需长期对接客户与内部部门，要求耐心细致，严禁漏单、错单。

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一,【薪资待遇】： 1.保底5000：综合6500-8500 2.各项绩效津贴300-800元,公司每个月10号统一发工资,不压工资。 【工作时间】：正常班5天8小时，超出算加班计算 二,【招聘条件】： 1、16-45周岁，身体健康，携有效身份证， 2、能吃苦耐劳，服从安排。 三，【工作岗位】: 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作环境，95%坐着上班，空调恒温车间。 四，【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区6人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 工资待遇 员工综合工资约每小时20元每小时！包吃包住！ 本厂区所有岗位都在招聘，但是要以实际面试岗位为准

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

招聘岗位 1、普工、操作工、包装工、质检员、组装工、扫描员、打包员等。 2、主要生产手机电脑零配件，数据线耳机这些电子产品。 3、工作简单，易学易懂，不用培训，老员工手把手带，有无经验均可。 综合待遇6000-8000左右，计时的，上的时间越多工资就越高。 年龄16--50岁。经验不限。 1.小时工23-25元，每月260-300个工时. 2.正式工底薪2300+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3、、辞工只需提前3-7天，人走账清，可选择做短期也可以长期做，每月15号准时发薪。 4、普通工衣，坐班，不穿防尘服，空调车间，空调宿舍，独立卫浴。 6. 公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育险一金等保险； 7.上班时间：上午8.00-12.00下午13.00-17.00 加班18.00-20.00 8.上六休一，包吃包住（4--6人间），水电费平摊。 9.每个月15号统一发工资。工厂直发，四大银行，微信支付宝都可以。