生活有点苦，来古茗加点甜 我们不只是招一名员工 而是找一个一起成长彼此温暖的家人。在这里，没有复杂的人情世故，只有一杯用心的茶，一群真诚的伙伴。愿你被生活温柔以待，在这发光发热 古茗等一个认真、爱笑的你 名额：10名（店员+店助+店长） 待遇：详谈 地址：【古茗银丰店、万花楼店、电脑城店，城西店、江岸店】 电话：

招聘：储备店长 男女不限，有从事过西式快餐行业管理者优先

招聘：楼面主管 薪资：6001-12000元/月 岗位职责：每天上班4-5小时、有无经验均可，公司有入职培训，外地可提供住宿。 岗位要求：有一定的管理经验，沟通能力较好。每天上班4-5小时。外地可提供住宿。

玉林市福绵区招建筑木工、钢筋工

楼面经理 1、**岁以下，大专以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2、3-5年以上**酒店餐饮管理工作经验。3、需要具备良好的领导力、学习力、沟通协调能力和一定的数据分析能力，有责任心和敬业精神，有主动服务的意识，对餐饮行业有深刻理解和热爱。一、岗位职责：1、运营管理：全面负责餐饮部的日常运营及管理工作，确保日常业务正常开展。2、制度体系：完善餐饮部制度、流程、标准，确保员工按照规范执行，提高工作效率。3、服务质量：*力于提升餐饮服务质量，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。4、成本控制：严格控制成本，包括食材采购、库存管理、能源消耗等方面的管控。5、团队管理：负责员工的培训、考核和激励，帮助员工做好职业规划，提高员工的业务水平和工作积极性。6、市场营销：参与制定餐饮部的市场营销策略，推出有吸引力的餐饮产品和促销活动，以提高餐厅的知名度和市场份额。7、卫生安全：确保餐饮部的食品卫生和安全，严格执行食品卫生法规和安全制度，加强厨房和餐厅的卫生管理。8、菜品与菜单管理：与厨师团队合作，定期更新菜单，引入新菜品，以满足市场需求和顾客口味变化。 薪资福利:·薪资待遇：月薪4000元起+提成；·基础保障:缴纳五险；·职业发展：提供广阔的管理权限和发展平台 招工人数:1人 工作地址:陆川县教育路南侧（智宇中学旁）

岗位职责： 1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。 2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。 3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。 4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。 5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。 任职要求： 1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 3.本岗位要求能接受夜班、出差。

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。