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行政经理大专及以上
行政经理: 岗位职责: 1、统筹公司日常运营中的文件起草工作,包括规章制度、报告、总结、决议等,组织制度的制定、宣贯与执行检查,发布各类通告和通知,制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤,负责办公设备及固定资产的维护与管理,组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算,按时提报总经理审批,强化成本控制,推动节约型管理模式; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,负责文书档案的归档、调阅及保密管理; 5、策划并推进企业文化建设,组织实施宣传推广活动; 6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序,参与组织协调公司内部会议及重要活动; 7、督导安全生产管理工作,定期开展巡查,发现隐患及时处置或上报,确保整改措施落实到位; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,保障后勤支持高效运转; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,理解企业管理制度与业务流程; 4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支规划、经济合同的审批会签; 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料; 3、负责审核公司本部及下属各单位提交的会计报表,以及集团合并会计报表,编制财务综合分析与专项分析报告,为管理层决策提供有力支持; 4、制定公司内部财务管理制度、会计流程及工作规范,经批准后推动实施,并监督落实执行情况; 任职资格: 1、财会类相关专业,大专及以上学历; 2、具备2年以上工作经验,有在一般纳税人企业工作经历者优先; 3、工作认真细致,责任心强,勤奋踏实,具备优良的职业道德; 4、反应敏捷,学习能力突出,能独立开展工作,善于归纳总结实践经验; 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、持有会计从业资格证书,具备初级会计职称者优先考虑。 工作时间:
人力资源部开发建设
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
帮公司引进人才培养!!招适合岗位人员
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届/24届毕业生,本科及以上学历,财经类相关专业; 2、主要工作职责:负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。 3、工作地点:可在全国范围内分配,包含广西地区。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作; 2、负责行政预算的规划与管控,合理控制成本,确保资源高效利用; 3、策划并实施公司各类集体活动,如团队建设、年度庆典等,增强员工归属感与团队协作; 4、对接外部服务单位及内部需求,协调供应商、物业等相关方,保障办公运营平稳有序; 5、持续监督行政流程运行情况,推动优化改进,提升服务效率与工作质量。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发状况; 2.责任心强,富有团队意识,能够适应高强度、快节奏的工作氛围。
诚招行政班主管
3000-4000元/月
行政经理经验不限高中及以上
每月15号发薪,包住,有五险
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划,确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造良好工作氛围,提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况,推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求: 1.具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力,能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
3年以上工作经验,人品好,对工作认真负责,对财务流程娴熟,报税,,经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理,税务流程娴熟,优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富,对财务职位,流程,娴熟,
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务; 2、组织拟定并完善财务管理制度及相关规定,确保有效执行; 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划; 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施; 5、统筹公司资金调度,主导成本核算、会计核算及相关分析工作; 6、负责企业资金与资产的整体管理; 7、对可能引发重大财务风险的经济活动进行监督与预警; 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系; 9、配合负责人开展内外部沟通协调事务; 10、完成上级交办的其他日常工作任务。 岗位要求: 1、财务或会计专业本科及以上学历,具备中级职称者优先考虑; 2、具有5年以上财务相关工作经验; 3、有建筑、工程或制造行业背景者优先; 4、精通会计报表编制、熟悉会计准则及税务法规,熟练操作财务软件; 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力; 6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 办公地址:南宁市江南区研祥智谷 具体薪资面议
焊烙铁焊接1-2人
电烙铁焊接员,2 工作地址:梧州万秀区城东镇盈田智能制造产业园第10栋 长白班坐班 4000-5000 显微镜下精细焊接
梧州 万秀区
1月15日 01:13拨打电话
库管1-2人
梧州汇美家居用品有限公司 招聘:财务 1人 大专及以上 工资:5001-7000 要求:有初级会计/财务证及以上资格,2、3年以上财务工作经验,熟练财务系统,独立完成全盘帐,包括税务申报,成本分析,税费核算,发票开具等。 招聘:电商运营 4人 大专及以上 工资:3001-5000 要求:拼多多、淘宝、、微店、1688等电商运营,底薪+提成。 招聘:业务跟单 3人 大专及以上 工资:3001-5000 要求:具备良好的沟通表达能力,责任心强,有服装行业工作经验优先。 招聘:仓管员 1人 大专及以上 工资:3001-5000 要求:有仓管工作经验优先。 电话:
梧州
1月15日 01:08拨打电话
货运司机社保
招危险品双驾 拉液氩有危货从业资格证及R2操作证 跑广东佛山~广西梧州一带 保底工资+提成,上保险 广西梧州藤县上车 联系电话
梧州 藤县
1月15日 01:07拨打电话
广西梧州有没有人做水磨石的?有几百平方要做。
水磨石
有没有人做水磨石的?有几百平方要做。
梧州
1月15日 00:56拨打电话
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
诚聘: 一:育肥饲养员一名,要求:55岁以下有3年养猪经验,养过公司猪,有责任心,服从安排,熟悉自动料线,月薪详谈。提成根据存活率结算 非诚勿扰,联系电话: 工作地址,广西梧州市岑溪
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
梧州苍梧县招聘:前台薪资:2200-2500元身体健康有意者电话联系
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
招聘:前台 薪资:2200-2500元 身体健康 有意者电话联系
后勤人员
6000-8000元/月
后勤3-5年学历不限后勤杂工
1.吃苦耐劳 2.服从安排,45岁以下
费用会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责账务处理,确保会计核算真实、客观、准确,独立完成财务业务工作,展现专业财务素养。 2.及业务付款相关票据,保证手续完备、单据齐全、流程规范,严格把控财务风险。 3.整理、归档保管会计档案,规范会计资料调阅流程,保障财务资料的完整性与可追溯性。 4.完成上级领导交办的其他任务,积极响应并高效落实各项工作安排。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业,持有会计资格证,具备会计任职资格,拥有2年以上会计实操经验,专业能力扎实。 2.熟练掌握用友或金蝶等财务软件操作,能高效运用工具开展工作。 3.具备较强的独立学习和工作能力,工作踏实、认真细心、积极主动,展现高度的责任心与执行力。 4.拥有良好的职业操守及团队合作精神,具备较强的沟通、理解和分析能力,能有效协同团队开展工作。
文员
4000-8000元/月
文员1-3年中专及以上有责任心有工作经验混合办公
配送公司接单打单,要求工作经验两年以上
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理: 岗位职责: 1、负责公司日常运营中各类文件的起草,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动实施公司管理制度,统筹学习宣贯与执行检查,发布相关通告与通知,同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理,办公设备与固定资产的日常维护与管理,办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审批,强化成本控制意识,合理优化资源配置,降低运营成本; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,统筹文书档案的归档、保管及保密管理; 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广,提升组织凝聚力; 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护,参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排; 7、监督安全生产管理工作,定期或不定期开展安全巡查,发现隐患及时处置或上报领导督促整改; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤支持高效有序; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,对企业的管理机制与业务流程有较深理解; 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
行政人事副主任
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1.制定并持续优化企业行政管理规范,保障各项行政工作有序高效开展; 2.搭建并完善人力资源管理体系,涵盖人才引进、培养发展、考核激励等环节; 3.协同上级拟定及修订人力资源整体战略与年度执行方案; 4.统筹规划公司各类内外部会议及重要活动的组织与实施; 5.推进企业文化落地实施,营造积极向上的团队氛围与和谐劳动关系。 任职要求: 1.熟悉行政管理及企业运营管理相关专业知识; 2.具备较强的团队领导力与组织管理能力; 3.善于处理公司内外部事务的沟通对接与资源协调; 4.可独立应对工作中出现的问题并提出有效解决方案; 5.具备出色的统筹规划与协同推进能力,能有效推动制度执行与迭代升级。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1:负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善,合同的签订及整理资料归档,并完成花名册及人员结构分析; 2:负责社保增减操作与管理,员工档案的建立、备案与管理;绩效考核统计、整理工作,工资核算工作; 3:负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试,招聘渠道的对比开发;4:负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5:负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作,建立企业建设形象; 6:负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等; 7:负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程;8:协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案;组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作,跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档; 9:协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核,报批通过后加以监督执行;10:协助上级制定各部门岗位职责说明书,指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11:处理公司日常行政事务,包括后勤物资采购等,处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求: 1:学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2:经验:1-2年以上人事工作经验,具备人事模块实操及专业知识 3:软件:熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4:条件:具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师,了解国家各项劳动人事法定政策:5 5:其他:熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块:招聘,培训,人力资源规划,劳动关系,绩效,薪酬。
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上软文写作经验文员
具备良好的文字表达能力,掌握公文写作规范,熟练使用电脑办公软件,有档案管理相关工作经验者优先
财务总监
8000-10000元/月
CFO5-10年大专及以上财务分析中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、运用财务手段对经营目标进行量化分析,为管理决策提供数据支持,定期评估企业运营风险,并采取合理措施加以控制与规避。 2、参与完善公司内部财务管理体系及审计机制的建设,并推动执行,主导财务战略规划、财务管控与内控流程管理。 3、统筹公司各项费用预算与计划预算的编制工作,实施预算执行监控,开展实际与预算对比分析。 4、编制或审核各类财务报表,出具财务分析报告及管理建议;持续跟踪关键财务指标,识别潜在经营隐患,辅助管理层优化决策。 5、保障财务系统高效运行,牵头组织并落实公司年度经营与预算管理流程,涵盖资本需求预测及日常运作保障。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、持有中级及以上会计职称。 3、具备5年以上会计岗位从业经历,有制造业企业财务管理经验者更优; 4、具备较强的沟通协作能力,职业操守良好,能够有效维护股东权益; 5、熟悉国家现行会计准则、税收法规及相关政策规定; 6、具有税务筹划、进出口退税实操经验者优先考虑。
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鱼泡直聘为工人提供梧州行政经理招工在线招聘信息,主要招聘梧州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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