招聘：美术老师薪资：3000-5000课程管理，家长沟通，招生地址:广西南宁市宾阳县新桥镇尚武街6号

招聘：兼职美术老师（在校大学生均可）上课地点：星升书画（香槟城对面）上课时间：周六日上午10:30-12:15课酬：60-100元老师，热爱美术，优先考虑美术生，有相关教学经验，能维持课堂秩序，对孩子有耐心。无经验者可提供免费培训联系方式：（）

1.要求应聘者具备声乐和钢琴相关专业本科学历，拥有扎实的声乐和钢琴理论基础，教学经验者优先，能够教授不同年龄段水平的学生。2.具备优秀的沟通能力和耐心，能够根据学生个体差异定制个性化教学方案，激发学生的学习兴趣和潜力。擅长流行，美声或者民族唱法者优先。3.热爱音乐事业，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位名称：幼儿美术教师招聘人数：3名年龄要求：24-35岁学历要求：高中以上工作要求：1.积极参加招生活动，活泼开朗爱笑，有礼貌。2.能够独立教学，给幼儿园小朋友上课，具有课件研发能力。3.主动家校沟通，有责任心。工作时间：早上9:40至17:20（中午休息3小时）下午14:00-21:00（中途休息1.5小时）薪资待遇：2700元提成课酬福利待遇：双休工作地点：公交大厦招聘企业：少儿美术培训工作室联系方式：（蜻蜓老师）

1、制定教学计划、准备教案,保证教学质量;2、协助教学主管处理各类教学事务;3、帮助学生制定合适的学习计划;4、对学生的学习进行持续的跟踪;职位要求:1、音乐院校专科以上(主要对象为:钢琴、双排键、作曲,音乐教育专业);

岗位名称：幼儿美术教师招聘人数：3名年龄要求：24-35岁学历要求：高中以上工作要求：1.积极参加招生活动，活泼开朗爱笑，有礼貌。2.能够独立教学，给幼儿园小朋友上课，具有课件研发能力。3.主动家校沟通，有责任心。工作时间：早上9:40至17:20（中午休息3小时）下午14:00-21:00（中途休息1.5小时）薪资待遇：2700元提成课酬福利待遇：双休工作地点：公交大厦招聘企业：少儿美术培训工作室联系方式：（蜻蜓老师）

招聘：美术老师薪资：3000-5000课程管理，家长沟通，招生地址:广西南宁市宾阳县新桥镇尚武街6号

招：全职绘画、画画老师良庆区寻找有爱心、热爱学习，有责任心，能长期工作最少1年的全职老师！一、招聘岗位：1.绘画老师：有绘画功底，爱画画、爱孩子；会素描和国画，有带课经验优先录用。2.书法老师：爱孩子，喜欢书法；有硬笔软笔书法功底优先录用。二、福利待遇：1、学习/培训期：2000～2300元/月+招生奖+50％课时费，带薪学习（1-2个月）。2、转正：2500～2600元+课时+评优奖金+续班奖金+招生奖金+每年免费体检外出旅游学习等，月工资均：3500~6000/月。3.可提供托管餐，+200元住集体宿舍。四、工作时间：夏季9:00－18:00，晚上也有课就调休。（月休4天，法定假日休息）。五、上班模式：校区上课+幼儿园(幼儿园是到点才去上课）。

幼儿美术老师，和少儿美术老师。

美术老师3人+幼师1人+前台文职1人+书法老师2人1、专科生，本科毕业生，重点大学优先考虑2、丰富的教学经验和很强的家长沟通能力，具有亲和力。3、在前旗长期稳定居住。全职老师薪资福利:1，工资2500-6000（消课、招生绩效另加）2，，，3，节假日有福利招工人数:7人校长心声：益能·大卫美术教育现在乌拉特前旗有三家校区学员300+，运营良好，发展快，已有一批年轻有活力的优秀老师，但还不够，现仍需有能力的老师，为教育贡献自己的一份力量，我机构也会为您提供一个施展自己才华的平台和满意的待遇，期待您的加入()

连锁下饭菜品牌招聘炒锅，公司发展快门店多，目前40家门店(钦州5家)，准时发工资①:钦州年年丰及八大场馆店:(年年丰店位于钦州年年丰广场新阳街，八大场馆店位于钦州富民路和小江街交界处)炒锅各1名:薪资5000-5800要求:40岁以内，2年以上炒锅经验，出餐速度快，手脚灵活，有湘菜经验优先联系人:龙店长

现招种植植物人员多名简单容易上手按亩数算多劳多得，地点东站附近，联系电话

配合施工员做好现场管理工作。

运河工作 加10人 零散工1、工作地点：大井荷包坪、青年水闸、牛头湾、冲口坪，天玺湾，翡翠湾，御堤湾2、工价：普工180/天，轻便辅助130/天(95%是180的普工)8-9小时/天，不包吃，不包住自带工具(铲，扫把，小刀)3、工资发放说明：自1月26-2月25日的工钱，到3月25发农民工监管账户按时发放。4、要求：能接受加班(算加班工资)有工地，户外工作经验联系：钦北区皇马园区接受私聊

钦州皇马招聘数控等离子下料师傅，包吃住，8小时。有意者工资电话聊！。

需要家庭‍‍‍一位音乐老师……？！

岗位职责：1、负责声乐课程的教学工作，根据学生的实际情况制定教学计划。岗位要求：1、具有1-3年声乐教学经验；2、能配合公司时间，听从公司安排者优先；3、持有相关声乐教学资格证书优先；4、能够按课时收取300元/节课的报酬；5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

五官端正，普通话标准，相关专业毕业，有教学经验者优先。

【招聘兼职器乐老师】工作内容1、负责教授架子鼓/吉他/电子琴课程，确保教学质量和学生满意度2、参与店铺活动，提升品牌影响力3、与学生建立良好互动，激发学习兴趣任职要求：1、具备良好的教学能力和扎实的乐理知识2、具有耐心和责任心，能够与学生及学生家长建立良好的关系3、有教培、音乐行业经验者优先福利待遇：1、工作时间自由灵活，工作内容轻松愉快，每周不超过20个小时2、工资按时发放，年底参与分红，节假日和生日有福利3、按照课时发放工资，另有试课提成4、工作氛围好，环境好

负责教学，会沟通

招聘美术老师，美术合伙人，能独立上课，有爱心

国画书法老师大专以上学历，执行力强，性格开朗，勤快踏实(有教师资格证者优先)。全职兼职皆可薪资福利:底薪+全勤+奖金+提成(其他按具体情况面议)招工人数:2名(同微)工作地址:武山县城

招聘美术教师、年龄：40岁以下要求：相关专业毕业，相貌端正，吃苦耐劳，善于学习。岗位要求：具有一定少儿代课经验，性格活泼开朗、幽默，能够让孩子喜欢你，课堂授课有感染力。根据机构要求做好其他相关服务工作

1.完成安排的教学任务与课程研发工作2.及时与学员沟通课程进度和后续课程安排3.定期组织学员进行户外写生活动4.完成画室需要的装饰作品5.配合完成画室环境的整理归纳工作

根据学员年龄与水平制定教学计划，完成绘画、艺术理论等课程授课；2.设计趣味性教案，灵活运用多种教学方式激发学员兴趣；3.负责课堂管理，指导学员作品创作并给予专业反馈；4.组织学员参与艺术展览、比赛等活动，协助筹备作品集；5.定期与家长沟通学员学习进度，提供个性化学习建议；6.参与教研活动，优化课程体系，开发特色艺术课程。

全职或兼职美术教师

此岗位面向芝罘区环山路、开发区招聘可以就近上班。大墨蒲公英美术教育：素质美育专业品牌。深受儿童喜爱的少儿美术教育领导品牌，致力于：还童年缤纷世界，为梦想插上翅膀！唤醒和成就缤纷家人的梦想。艺海缤纷是大墨蒲公英的加盟校区，因发展需要，诚聘爱艺术、爱孩子，具备深厚美术功底，时尚、成熟、自信、稳重的优秀伙伴，在大墨蒲公英的平台上成就自己的梦想！任职要求：1、热爱儿童美术，美术或幼师相关专业毕业。2、亲和力强，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强。3、性格活泼、开朗，有责任心，富有爱心、耐心，喜欢小孩，有课堂组织管理能力。4、热爱教育行业，愿意提升和展示自己。5、有无相关美术教学工作经验均可，本公司愿意培养优秀应届毕业生。6、有相关教学工作经验者优先录用。岗位职责：1、高品质完成10岁以上儿童素描课程教学工作。2、在课堂中负责维护课堂秩序及学生安全的等工作。3、能够积极备课、准备上课用具材料等。4、完成校区领导安排的其他工作任务。

一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-精通至少一种唱法（民族需熟悉地方戏曲，美声需掌握意大利语发音）；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；-终审：校长面谈+背调二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。2.晋升路径：-教师：初级→资深→教研组长→分校区校长；-运营：行政助理→校区主管→区域运营总监。3.持续教育：-每季度外聘专家讲座（如中央音乐学院教授）；-优秀教师公费参加国际音乐教育峰会。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。

安排到各个学校担任兴趣班主教老师，有较好的美术基础，认真对待教学，有责任心，有亲和力，能管理好学生也能和学生打成一片，以学期为单位安排，有教学经验优先，有教师资格证优先

美术老师