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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等10、协助上级制定各部门岗位职责说明上报批后监督并执行11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作指导、任务分配、业绩考评19、负责定期组织例会20、负责公司突发事件岗位要求：热练办公软件的操作，1、精通excel、word，会使用office常见软件：2、勤在好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通。只要能力突出，薪资由你定！

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包吃住岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、身高150CM以上；2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；3、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

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