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一、岗位职责1. 技术把控：深度参与项目前期规划，主导施工图纸会审，精准识别并解决设计问题；为项目提供全方位技术支持，制定先进且可行的施工技术方案，攻克施工中的技术难题。2. 团队管理：高效管理技术团队，合理分配工作任务；组织开展技术培训与交流活动，提升团队整体技术水平；协调技术部门与其他部门的工作衔接，确保项目顺利推进。3. 质量管控：建立健全项目质量管理制度，严格监督施工过程中的质量执行情况；定期进行质量检查与评估，对发现的质量问题及时提出整改措施并跟踪落实。4. 进度管理：依据项目总进度计划，制定详细的技术保障计划；实时监控施工进度，及时调整技术方案以应对进度偏差，确保项目按时交付。5. 成本控制：从技术角度协助优化项目成本，合理选用施工材料与工艺；严格把控工程变更，对变更的技术可行性与成本影响进行评估。二、任职要求1. 学历与专业：建筑工程、土木工程等相关专业，本科及以上学历。2. 工作经验：必须拥有多年以上建筑项目技术管理经验，至少主导过[5]个大型建筑项目的技术工作。3. 专业技能：熟练掌握建筑工程相关规范与标准，具备深厚的建筑结构、施工技术知识；能够熟练阅读和理解施工图纸，准确把握设计意图；精通工程测量、施工工艺、工程验收等关键环节的技术要点。4. 管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；优秀的沟通协调能力，善于与各方进行高效沟通；较强的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出决策。5. 职业素养：工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守行业规范与公司制度。四、薪资福利1. 薪资待遇：具体面议。

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急招:装车师傅一名，要求有板厂装车经验者优先安排，厂在武宣，联系电话:

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焊工有电脑基础，会使用EXCEL等办公软件；有责任心，能吃苦耐劳。负责厂房的焊接及安装工作；主要对水管、蒸汽管、平台焊接作业，有焊工证优先；领导安排的其他工作薪资福利:3300-3500元/月；购买责任险招工人数:1名上班时间：8:00-12:00；14:00-18:00；月休4天（）

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当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资：6000-7500元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、，总工资的12%2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月）3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，三、招聘要求：1、年满16-50周岁，学历不限，经验不限

当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资：9000-10000元/月，每月15号打卡发放，(工资不不）2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构：保底工资+加班费（保底9000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、统一全由公司全额承担，总工资的12%2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月三、招聘：1、年满16-45周岁，学历不；2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

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