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分拣岗位 （可招寒假工，要求至少做到2月15日） 新人有30天保底，出勤日150元/天的保底。 ️南宁-柳州-玉林DD万维物流园招长期工200名  分拣员岗果蔬打包岗 ️分拣员岗、打包岗男女不限 南宁：年龄18-45岁 柳州、玉林：年龄18-50岁 工作内容： 1、负责仓库的物流货物分拣、整理、按区域投放工作； 2、将货物按照规定的品类、型号、数量投放到指定区域； 3、保证货物的拣选、复核、发运工作有序进行。 4.申请离职，需要提前一个月向上级申请。 5、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理， 不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 6、月休4天，可以调休。 上班时间： 分拣岗位：下午16:00到凌晨3点 打包岗位：早班8:00-18:00   晚班12：00-0:00      补单班次：15：00-2:00 偶尔会有提前上班或加班，需要听从现场安排； 工资待遇：工资计件：综合5500-7000/月 保护期：30天每天保底150元/天

新兴 日结工 招聘要求：19-50岁，工人，能适应物流或者快递工作岗位 薪资待遇：14元/小时，+15元夜班补贴=160/晚 工作内容：快递分拣、装车、卸车 上班时间:20.00-07.00 中间有休息，不包吃，有食堂吃饭，

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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班调度、服务质量监控与绩效考核； 2.制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，持续提升客户满意度与NPS； 3.主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源解决重大客诉问题，降低重复投诉率；4.开展客服人员培训赋能，涵盖产品知识、沟通技巧、系统操作及情绪管理等内容； 5.定期分析客服数据（响应时效、解决率、满意度等），输出运营报告并提出改进建议。 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先； 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力； 3.熟练使用主流CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力；4.服务意识强，责任心突出，认同客户第一的服务理念； 5.学历不限，具备优秀实操能力和管理潜力者可适当放宽条件。

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星期一有空师傅联系，3道厕所门，一道木门，一共4道门，

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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