
防城港港口区招留守架子工。,工作九个小时,380一天联系方式,包住不包吃,留年费7千
8000-12000元/月
架子工3-5人月结高空作业证架子工证
防城港市港口区招留守架子工。,工作九个小时,380一天联系方式,包住不包吃,留年费7千
木模架子工二次结构木工建筑木工
贵港桂平招建筑木工,木模,二次结构木工
年初三搭竹子架子,要挂横幅用,50米长度,高6米,需要4人
酒店前台
招聘:酒店前台管理
薪资:3000-5000元
酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口,其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要,需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。
酒店前台管理者的主要职责详解,可分为以下几个核心领域:
一、核心运营与服务质量管控
前台管理的根本,确保日常运转顺畅、高效。
日常运营监管:监督前台24/7的运营,确保各班次顺利交接,处理突发紧急事件(如客人投诉、系统故障、超额预订等)。
服务标准制定与执行:建立并维护高标准的客户服务流程(问询、电话接听等),确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。
房态与收益管理协调:与预订部和客房部紧密协作,实时监控和管理房态,最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。
客人关系与投诉处理:作为升级投诉的主要处理人,亲自解决复杂或严重的客人问题,将不满转化为忠诚,并记录案例用于培训。
安全与合规管理:确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程,符合当地法律法规和酒店政策。
二、管理与人员发展
招聘、培训与考核:参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训(产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等)。定期进行绩效评估。
激励:打造积极、协作的团队文化,激励员工提供卓越服务,解决内部冲突,担任团队的教练和导师。
沟通枢纽:作为前台团队与管理层及其他部门(客房)之间的关键沟通桥梁。
三、行政与财务管理
确保前台区域的合规和经济效益。
账务与审计:监督每日的财务对账工作,确保所有交易(现金)准确无误,完成夜审流程,处理差异。
库存与资产管理:管理前台物资库存(如欢迎礼品等),控制损耗,维护相关设备(电脑、电话系统、PMS系统)。
报告与分析:每日/每周/每月生成并分析运营报告,如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等,为管理决策提供数据支持。
预算协助:协助制定前台部门的年度预算,并监控日常开支。
四、系统与技术管理
PMS系统管理:作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者,确保数据准确,培训员工熟练使用,并作为与系统供应商沟通的接口。
渠道管理协调:与预订部合作,确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。
五、宾客体验与销售优化
升级销售:推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售,提升客单价和客人体验。
品检工
检验员岗位面向35周岁以下大专以上学历毕业生,持有C1驾驶证,工作地点在广西河池都安,负责车辆检验服务工作,提供良好的工作环境和双休及法定节假日待遇。
架子工
广东省汕尾市陆丰核电招架子工 (有证55岁以下)普工(55岁以下) 普工.监护(50岁以下)非诚勿扰! 工作地址:汕尾
上海崇明区上海市长兴岛沪东船厂招工地小工,架子工,能吃苦耐劳,包吃,劳务队直招,无任何费用!
8000-12000元/月
小工架子工长期包吃20人以上月结劳务
上海市长兴岛沪东船厂招工地小工,架子工,能吃苦耐劳,包吃,劳务队直招,无任何费用!
架子工11-20人日结
一年之计,在于春。春节已经开始,你想好去年后去那里上班了吗?
酒泉市金塔县中核产业园招聘专业架子工(需有住建局架子工证),提供无犯罪记录证明,专业体检报告,进场前培训5到7天,培训期间无补助。管住不管吃,吃饭有食堂。
工资380元到420元,看个人能力而定。
工资发放,次月发放这个月生活费,按实际出勤天数,每天发放150元,剩余工资年底结清。
招聘人数20人。
外架小工架子工内架
昭通市昭阳区招架子工、内架、外架架子工、内架、外架江苏南通海门招商
重工船厂。招架子工。内架。外架。
小工7000到9000-一个月。师傅11000到16000一个
月。工资每月付清来的兄弟提前联系初七开工
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