【工作内容】 1.负责小红书平台文案撰写，精准捕捉热点趋势，产出符合平台调性的优质内容； 2.参与选题策划，结合目标受众喜好挖掘创意方向，形成可执行的内容方案； 3.适配不同账号风格，灵活调整文案语气与结构，提升内容传播度和互动率； 4.跟进内容发布数据，配合团队优化文案细节，完成既定创作任务。 【岗位要求】 时间灵活，每天有固定空闲时段，能按时完成创作任务； 大学生优先，熟悉小红书平台规则，对热门内容有敏锐洞察力； 具备基本的文字表达能力，热爱创作，乐于尝试不同风格文案。 【薪资待遇】 每日稳定收入60元左右，多劳多得，薪资及时结算，无拖欠烦恼！ 无需坐班，在家就能轻松赚钱，既能锻炼文案能力，又能增加收入！感兴趣的同学赶紧投递简历，加入我们

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

岗位职责: 1.负责公司产品视觉设计工作，确保整体形象贴合当前市场潮流； 2.对产品图片进行精细修图、色彩调整与画面合成，增强视觉呈现效果； 3.完成图片后期处理与优化，确保输出质量达到标准要求； 4.与市场部门协同配合，保障设计内容准确传递产品特性及推广信息。 任职要求： 1.具备扎实的视觉设计功底，熟练掌握Photoshop等常用设计工具； 2.动手能力强，会使用PS者优先考虑； 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4.拥有较强的学习能力，能快速掌握并应用新技能。 上班时间： 早上9:00-12:00，1:30-7:00

招聘人数：若干 薪资待遇：面议 任职要求： 持相关资格证或具备从业经验者优先； 需参加岗前培训，服从工作安排。

工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。

入户核查员，去到入户对象家采集信息和拍照，男女不限，自备交通工具和安卓手机操作APP，简单易上手，公司：广西南宁博泰科飞咨询有限公司，工作地点：柳北，柳南各乡镇，最好是本地人，待遇面谈

岗位职责: 1.与设计团队协同作业，确保设计风格与产品形象契合当前市场潮流； 2.运用Photoshop等专业工具完成产品图像的设计与优化处理； 3.对设计成果进行精细调整、色彩校正及画面合成，增强整体视觉表现力； 4.与市场部门密切配合，保障设计内容精准传递产品特性及市场信息。 任职要求： 1.具备出色的视觉设计能力，对行业设计动向有敏锐的感知； 2.可独立承担设计任务，拥有良好的审美素养与创新思维； 3.工作细致，富有团队协作意识，能清晰表达设计构思； 4.乐于学习新知识，具备快速掌握并应用新技术的能力。

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职位信息 1、具备基础摄像技能。 2、负责天猫、京东等主流电商平台店铺的整体形象规划、视觉风格设定及商品展示设计。 3、制作并优化首页广告图，统筹页面布局，完成活动推广图及相关视觉素材的设计。 4、在店铺促销期间承担版面设计与排版工作，协同推广人员完成宣传图、直通车及钻石展位等推广素材的视觉呈现。 5、对新品进行抠图、排版处理，优化商品详情描述，提升产品图片的视觉表现力。 6、定期更新促销内容与页面设计，配合店铺营销节奏，调整产品页面并维护主页视觉效果。 7、熟悉淘宝、京东等电商平台用户的行为习惯与消费心理，具备良好的用户体验理解能力。 任职要求 1、熟练掌握Photoshop、Illustrator等美工软件，能够独立完成店铺装修，了解淘宝代码的基本应用。 2、拥有扎实的网页与平面设计功底，对店铺视觉开发和色彩搭配有独到认知，创意活跃，具备较强的视觉表达能力。 3、掌握视觉营销与广告设计基础知识，对消费者心理、流行趋势具有敏锐洞察力，并能有效转化为设计语言。 4、工作细致认真，追求设计细节，具备个性化的设计理念与坚持。 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应公司文化，抗压性强，能快速融入工作环境。 福利待遇 公司将为您提供完善的个人发展平台，成功加入您将享受 1、完善的薪酬制度及年终奖励机制，提供多通道职业成长路径； 2、社会保障五险一金； 3、文化津贴，节假日感恩津贴、生日会、个人下午茶、文化分享、书籍分享等； 4、核心骨干提升班、中高层管理班、职经理人规划等内训体系； 5、每年定期组织1-2次大型旅游活动，优秀员工特定旅游奖励。

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