
全职坐班带教底薪2500
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
表达清晰,具备基本电脑操作能力,沟通顺畅,踏实肯干,有较强的工作积极性和赚钱意愿,可自带设备办公者优先。需具备3年以上相关工作经验。
工作时间:9:00-12:0014:00-19:00
周末实行单双休轮休制,国家法定节假日按规定正常休假
办公室文员高薪
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
本岗位属于公司直招,包吃住,接受零基础,符合公司要求通过面试,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受单招生、应届生、实习生短期工作,实习生盖章实习工作(可开对口实习证明);对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解
广西北海北海加工区电子厂(寒假工)《小时工》招聘要求:18-48岁男女不限薪资待遇:满月1
4000-5000元/月
质量管理包住包吃月结
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招聘要求:18-48岁 男女不限
薪资待遇:满月15,,开机180/天
组装测试等手上活,无需体检,普通工服,可以带手机、综合4000~5000元;做满7天每周预支生活费300-500元有意向可以联系我:《》
店员
专业减肥瘦身馆招聘店员
要求:性格开朗,亲和力好,年龄在50~60岁均可.会洗头的优先,工资面议
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客房保洁保洁开荒保洁长期1-2人月结
海泰别墅区高端酒店招长期保洁2名。
一。要求年龄50岁以下。有过1年客房保洁经验。有过星级酒店经验优先考虑
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物业内勤货运司机
送货司机兼内勤
薪资福利:面议,管午饭
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工作地址:南山养生谷会所-1号会所酉丫家胶东花饽饽
文员
招聘1⃣配送司机2名2⃣文员1名
注:司机年龄55周岁内,吃苦耐劳踏实肯干,薪资5500~6500上五险,具体咨询☎
物业内勤货运司机C1
鸿兴五金筛网店
诚聘:
送货司机 4000+元/月
就职要求:男,30-45岁,C1牌以上,月休两天
仓库内勤 3500+元/月
就职要求:25-45岁,有相关仓管经验,月休两天
联系电话:许生
工作地址:兴宁鹅三联合仓库内
:井号:///xDgzdc0ZtKOddCi
货运司机箱车
高店碑五得利
1⃣现因公司发展需要招聘
访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000
薪资:底薪+提成
2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议
要求有一年以上箱货驾龄40岁以下
3⃣办公室1名,月薪4000-5000元
要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下女性!
4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳
☎电话:
广西北海喊客人员男女不限,热情大方,脑子灵活,沟通能力强薪资福利:包吃包住,待遇好招工人数
临时工包住包吃1-2人
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招工人数:一名
临时工有提成月结
工人
30 - 45岁
薪资福利:保底4000元加提成,每天上班10小时,月休2天
工作地址:北海老街
前台接待收银员
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容:
1、负责日常收银及顾客服务相关事务;
2、引导顾客正确使用自助收银设备,及时处理操作过程中出现的各类问题;
3、主动接待顾客并介绍相关服务项目
任职要求:
1、年龄18-30岁,形象端正,气质良好;
2、性格开朗,积极向上,具备较强的责任心和细致的工作态度;
3、可适应早班或晚班工作安排
兼职保安
元旦兼职
工作职责:主要负责穿戴护具,收发车及小朋友玩车秩序。工作时间:10:00-22:00 各一个小时吃饭。
120/天
地址:酷比卡丁车吾悦店/宁春城店各一个
有意联系:()
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理活动/会议组织接待/外联印章管理
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、咨询与引导,注重礼仪规范;
2.负责信件、快递、报刊及文件的收发与分送工作;
3.负责接听前台电话,及时记录重要事项并准确转达;
4.办理会议室预订申请,并提供相应的会务支持服务;
5.负责公司仓库物资的日常管理,落实物品出入库登记手续。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能妥善应答客户询问;
2.具有团队协作意识,能够快速适应团队环境;
3.具备较强的统筹安排能力和责任意识,可同时处理多项事务;
4.拥有良好的表达能力和协调技巧;
5.熟悉办公软件操作,胜任日常文职事务处理。
北海海城区黄埔管培生:8~13K,岗位职责:1、各部门轮岗,对业务建立全方位认知;2、通过
8000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上
黄埔管培生:8~13K,岗位职责:1、各部门轮岗,对业务建立全方位认知;2、通过岗位挂职锻炼,参与实际业务经营;3、接受培养,考核合格者作为公司后备干部;4、需要应届毕业生
北海海城区招聘:黄埔管培生薪资:8000-13000元/月适合应届生,专业不限。1、各部门
8000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上
招聘:黄埔管培生
薪资:8000-13000元/月
适合应届生,专业不限。1、各部门轮岗,对业务建立全方位认知;2、通过岗位挂职锻炼,参与实际业务经营;3、接受培养,考核合格者作为公司后储干部。
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