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杜氏诚发工厂直招1、车间正式工:多人1）包装：1人，18-40岁，员工。2）QC：18-40岁，性别不限，2人。3）焊接：18-30岁，性别不限，1人。4）转运工：45岁以下，员工，1人，会使用电脑，有夜班。5）弹簧厂技术员：平面机技术员、电脑机技术员、压簧机技术员多人，技术员薪资面议。2、薪资待遇：4500-6500元/月；包吃住；五险一金。联系人肖小姐：

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［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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通辽啤气下酒菜｜小时工招聘上午9点到12点下午18点到23点工作地点:通辽平安东区西门北联系电话：(同步)

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岗位要求： 1、负责自动机的操作与日常维护，确保设备正常运行； 2、按照生产计划完成任务，保证产品质量符合标准； 3、记录设备运行情况及生产数据，及时反馈异常问题； 4、服从工作安排，积极配合团队完成生产目标； 5、遵守厂内规章制度，维护工作区域的整洁与安全； 6、参与相关培训，提升操作技能和工作效率； 7、初中以上学历 8、2班倒，工作时间08：00——20：00 9、20元每小时

工作岗位：包装、组装、分拣、扫描、贴标签、成品测试、成品调试 【薪资】 小时工26元一小时，正式工底薪2400‑2650（劳动法计算） 综合月薪7200-8200以上。 离职：提前7天交离职单，人走账清。 【年龄】16‑50周岁，有特殊情况提前说明 【发薪】每月10‑15号发工资，入职满7天每周可预支工资 【福利】 空调车间，车间可以带手机、抽烟 宿舍4‑6人间，空调热水器齐全 包吃包住，吃住免费，水电费平摊 长白班早八晚八，加班2‑4小时，夜班对调，以部门为准 上班时间 8:00‑12:00干活 12:00‑13:00吃饭休息 13:00‑17:00干活 17:00‑18:00吃饭休息 18:00‑20:00自愿加班 重要：、新疆户籍、纹身、案底，入职前提前告知！

本厂区主要生产玩具、手机壳、充电宝，岗位以组装、包装、贴标签为主，都是简单纯手工岗位，新手也能快速上手。 岗位优势：满16岁即可入职，不体检、不卡纹身，车间可以带手机，接受没有经验的小白，岗位可以自选，朋友一起来的可以安排同宿舍同车间，管理人性化，好辞工，离职工资一次性结清，每周可以预支工资。 薪资待遇：统一20元每小时，长白班、两班倒可自选。 吃住详情：免费包吃包住，三餐全包无需充值，食堂日常三菜一汤；宿舍配有空调，独立卫生间、热水器，居住方便。 上班安排：做六休一。 厂区主要生产玩具、手机壳、充电宝，岗位为包装、组装、贴标签，纯手工活，一看就会。

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----小时工薪资待遇--- 1、小时工28一小时 2、月薪资6800-7400/月 3、每月15号发薪，不压不扣 4、免费吃住，直接刷厂牌吃饭 5、非流水线，可站可坐， 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、，人走账清 8、年龄16-45周岁以内，身体健康[福利津贴] 1、全勤奖200元/月 2、绩效奖200-450/月 3、倒班津贴300/月 季度奖金2000-3000/月 4、年终奖3000-5000/月 5、年底带薪休假10-15天，

完成岗位上的日常工作就可以

东莞小象生鲜仓｜果蔬分拣 综合 7000-9000｜免体检，车间能带手机 分拣仓 冷藏仓 8-14℃，自备厚外套 ｜18-43 岁｜纹身可收，复印件可入职 首月 21 元 / 小时计时保护，次月计件 + 多项补贴 出勤 3 天每日预支 150，满月周预支 300 免费住宿｜水电 15 / 天｜包 1 餐｜押金 150 两班倒，每月 15 号发薪，不可急辞

岗位有：分拣、打包、扫描、理货入库、装卸 工作内容：仓库小件货物分拣，货品打包，扫码登记货物，货物整理摆放，普通手工岗位，无需技术经验，男女均可。 白班17元/小时，夜班18元/小时 招聘要求： 年龄18‑48周岁，身体健康，能够服从岗位安排，有无仓库经验都可以。

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、装卸、准时送达 2. 制定并优化运输计划及线路方案，持续降低物流成本与时效损耗 3. 监督运输现场作业规范执行，协调司机、仓库、客户等多方高效协同 4. 处理运输异常事件（如延误、货损、投诉），及时响应并闭环整改 5. 建立运输数据台账，定期分析KPI（准点率、成本率、事故率等）并提出改进措施 6. 统筹管理现场装卸队人员 任职要求： 1. 具备运输管理或物流现场主管相关工作经验，熟悉货运全流程操作 2. 熟悉交通法规及运输行业安全管理规范，具备较强风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应一线现场工作节奏 4. 持有A1/A2驾驶证者优先，有危货/冷链/大型车队管理经验者优先 5. 责任心强，执行力高，具备基础数据分析与报表制作能力