百色市田东县招工地小工/杂工

广西省靖西市招A2司机多名

下伞轮挖正手，找个师傅顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 临时故障能说清现象、配合修<br/>2. 高温、寒冬个人防护做好<br/>3. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>4. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>5. 挖管道、管线先问清走向再动

力洪卡特307找个顶班一个星期

新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

负责文安智慧新城房产项目的宣传与推广工作

[嘿哈][嘿哈]邻居们看过来！ 你还在围观别人的职业逆袭？ 咱们身边就有真实案例——前影视制片人杨迎涛，从链家客户转身成为销冠店经理，入职后横跨二手、装修、新房多赛道，业绩与单量持续攀升，还荣获“最美师徒”奖项！ [强]他能做到，你同样可以！ 曾为社区业主，懂房子更懂居民所需 老员工带教 + 成长赋能体系，新人也能快速上手 家门口的事业平台，收获收入与成就双提升 [爱心]小区里的业主朋友们，别忽视你对社区的了解和对房产的敏锐判断，链家成熟带教机制与支持体系全程助力！加入我们，开启职业新篇章～ 投递简历，下一个销冠或许就是你！

【岗位要求】 （1） 全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先； （2） 形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3） 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4） 学习意愿强烈，自主学习能力强，能够适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣不设上限！！ 2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有健康体检、法定公休假、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供房源信息参考，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金，面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，聚焦商圈楼盘讲解、合同签约、风险防控等实务技能； 3. 租转售衔接培训：围绕买卖业务中的交易流程、税费计算、贷款政策等内容进行专项指导； 4. 买卖全流程进阶训：依业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”阶梯式培训； 5. 晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等专项培养课程，助力管理者快速胜任新角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。 【多元人才发展通道——公开公正】 Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并实现突破。 重视传承与引领，内部设有透明公开的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。

1.时间：上午9:00-下午6:00，中午午休两小时，时间自由充沛，每天只需工作五到六小时，双休不打卡 2.管理：上班制度十分人性化，早上碰头会结束可以去吃早餐，上班时间自由安排 3.晋升不靠关系，纯靠个人努力，业绩达标。合伙人-经理-店长 4.租房可享受公司所有房源 5.每月聚餐，不定期团建 6.各种奖励，房源王，业绩王，新人王，定期组织各种活动，台球比赛，王者比赛，足球比赛等等，有什么好的恕法尽管提 岗位职责： 1.拍摄房屋照片视频通过平台发布房源，根据客户需求匹配需求的房子（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.带看客户并促成签约，协助同事签约完成租赁合同签约，提成拿75%，租多钱的房子到手就是多少收入。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备学习能力和服务意识，能够快速的掌握租房的相关知识点，有效沟通解决客户需求 3.新人师傅一对一带教，快速上手即可

岗位职责： 1. 提供专业的房地产咨询服务，精准把握客户需求，匹配适宜的房产项目； 2. 组织客户实地看房，全面讲解房源详情，及时回应客户咨询，推动成交达成； 3. 持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与长期信赖； 4. 配合完成销售合同签署及相关手续办理，保障交易流程顺利推进。 任职项目：百色市益众玺樾。当前项目处于顺销期，销售情况稳定。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于赢得客户信任； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策法规，具备一定行业认知； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，积极达成业绩指标； 4. 富有团队协作精神，勇于面对挑战，有意向在地产领域长期深耕发展。

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监理员 各岗位年龄均在50周岁内；铁路工程相关经历，铁路监理工程师证可专注；工程类大专及以上院校毕业、持有监理员证。 薪资福利:铁路监理市场平均及以上工资水平，详细情况可电话联系 招工人数:1名 号（）

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产购置及投资方面的专业咨询服务； 2. 主动接待客户，挖掘客户需求，匹配适宜的房产资源； 3. 持续跟进客户咨询进展，整合内部协作资源，推动交易达成； 4. 整理市场相关资料，定期维护与更新房源信息库。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并处理客户诉求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能够及时掌握市场变化趋势； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，可提供科学合理的购房建议； 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

1.接待客户，回访客户，维护客户 2.给客户讲解户型

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 主动接待客户，挖掘客户需求，匹配适宜的房产资源； 3. 持续跟进客户咨询，整合内部支持资源，推动交易达成； 4. 汇集市场信息，定期维护和更新房源数据内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效响应并解决客户疑问； 2. 熟悉房地产市场基本情况，及时掌握行业趋势变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，可提供精准的购房建议； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合交流。

监理员 年龄均在50周岁内；铁路工程相关经历，铁路监理工程师证可专注；工程类大专及以上院校毕业、持有监理员证 薪资福利:铁路监理市场平均及以上工资水平，详细情况可电话联系 招工人数:1名 号（）

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岗位职责: 1、主要以网络、抖音、小红书、视频号头条或者电话销售的方式邀约客户，公司提供客户资源;(选房师需有经验:分配客户) 2、了解挖掘客户信息与需求，寻求销售机会并完成销售业绩; 3、负责客户的接待、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、为客户规划房产、陪同客户看房，促成交易!维护售后银行贷款，收房等!任职资格: 1、18-45岁，男女、专业不限，有网络销售、电话销售、房地产销售经验、房地产评估等相关专业者优先; 2、热情开朗，表达能力强，做事积极，有较强的抗压能力; 3、能够主动了解客户的意愿和想法，并积极参加公司的培训课程; 4、有强力的事业心、上进心、责任心和积极的工作态度;

招聘 工作内容： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系,不用打电话。 任职资格: 1.年龄在18-35周岁; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先

（一）工作职责1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源2.协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作5.完成领导交代的其他工作（二）任职资格1.高中以上学历，专业不限，经验不限2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇5000元-10000元底薪+高额提成60%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游