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岗位职责： 1、担任公司督导角色，对新签约合作的4S店开展驻店工作，了解门店运营状况并融入当地团队，主导推广公司【换新无忧产品】及【汽车延保产品】的销售落地； 2、承担新员工带教任务，协助新人完成团队融合与顺利转正；单店运营稳定后，按安排转入下一家新合作门店继续驻点支持； 3、对所辖区域全部合作门店的业绩提升负直接责任，通过日常业务跟进、经营会议组织、数据报表分析等方式，推动各项指标（如销售达成率、产品渗透率等）稳步增长； 4、定期巡查区域内各门店销售人员的业务水平与服务规范执行情况，收集典型正反面案例用于内部学习分享，并统筹组织参与各类培训活动； 5、监督落实公司考勤管理制度及企业文化在一线门店的贯彻执行。 任职资格： 1、全日制大专学历（能力突出者可放宽至高中），具备三年以上相关岗位工作经验，有燃油车行业从业背景者优先考虑； 2、能够接受省内短期或长期出差安排； 3、具备出色的销售推动力（具备进取意识）及团队培训指导能力； 4、具备良好的客户投诉处理经验、沟通协调能力以及客户关系维系能力。 其他信息： 收入稳定，缴纳五险、实行单双休制度，上下班时间：08:45-17:30（与4S店作息同步）。

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晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

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