1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作； 2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜； 3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师； 4、持续维护老客户关系，做好客户间的协调与沟通工作； 5、负责订单核对、跟进、追踪及复核，提升服务品质与客户留存率； 任职资格： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限； 2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强。 福利待遇： 1、多样化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）； 2、清晰的晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会； 3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）； 4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极活跃； 5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励； 6、每月休息4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月； 7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00； 8、特色企业福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能进阶奖励、特惠装修权益、购车支持等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.具备行业相关经验者优先，学历不限 4.适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目实施与服务交付，保障客户全生命周期体验 5.建立并维护客户档案及关系图谱，识别高潜力客户，推动长期战略合作与价值延伸 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入

急招10名客户经理 满18岁、性格开朗 主要负责：在网上平台宣传公司特色活动 薪资待遇： 1、底薪5000+提成 2、新人第一个月到手薪资7000到10000，第二个月12000起，可享受年假，病假，生日福利等。 3、包住包吃，住宿环境好，热水器，空调洗衣机等家具全配。

任职要求： 1、工作态度积极，语言表达流畅，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 2、年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、性格外向、反应灵敏、自信大方、情绪管理能力强，有清晰职业目标（如收入提升等）； 4、具备大客户对接经验，擅长交流与谈判，思维灵活，拥有房地产大客户服务背景、家装企业商务管理经验或高端金融保险服务经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过线上及线下途径开发潜在客户，深入沟通并掌握客户需求； 2、持续跟进并维护客户关系，推动达成合作签约； 4、配合上级完成相关业务支持工作； 5、负责客户资料的建立与日常管理工作； 6、维护客户情感联系，挖掘老客户二次合作机会。 三、上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无加班安排，国家法定节假日正常休息。 四、福利待遇 1、薪资构成：3800底薪+高绩效+高提成12%-30%，新人期不设业绩考核，转正后员工月均收入5000-10000，缴纳五险一金； 2、入职即享带薪培训：涵盖业务基础知识、操作流程与实战技巧； 3、提供公平晋升通道：储备主管——主管——经理——总监； 4、享受国家法定节假日休假制度！同时享有婚假、产假及节日福利等各类员工关怀待遇； 5、拥有健全的培训机制，提供全面系统的成长课程； 6、年轻化的90后/00后团队氛围，每月可自由参与团队建设活动。 办公地址：青秀区青秀万达甲1栋2105，地铁口：滨湖路A口 备注：面试请携带一份简历，特殊情况可提前联系人事协助打印

岗位职责： 1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。 2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。 任职要求： 1.年龄20-50岁以内 2.有经验优先，经验优秀也可，宝妈也可 工作 时间: 9:00-18:30 综合薪资6000-9000元/月

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责: 1.为客户提供专业化的法拍房购置与投资咨询服务； 2.主动开展市场调研工作，及时掌握法拍房领域的最新动态； 3.持续维护客户关系，快速响应并妥善处理购房过程中的各类问题； 4.与团队成员密切协作，合力达成既定的销售任务； 5.参与销售策略的规划与优化，推动整体销售效能提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2.熟悉法拍房市场基本情况，能够清晰理解行业发展趋势； 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，精准识别客户需求； 4.具备良好的团队意识，善于与同事进行信息共享与协作； 5.工作积极主动，遵守职业操守，具备较强的责任感。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

适合老大哥的稳定活！日结 400 元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先！

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【热辣滚烫 BOSS直聘】 [拥抱]本公司现在正招募保单服务人员（服务老客户） 目标收入： 保单专员4000元 客户经理8000元 业务总监15000元 超级合伙人60000元 [拳头]大专以上学历待遇从优 [玫瑰]福利待遇： 责任保底3400元+商业保险++团康旅游 [太阳]上班时间：6天5小时，时间自由，兼顾家庭。 [耶]年龄：25岁一55岁 [强]工作地点：清新区太和镇凯旋门销售中心李经理： 欢迎朋友们自荐或推荐前来面试。谢谢支持！[握手]

岗位职责： 1. 客户开发与维护 ：负责拓展新客户、维护老客户关系，完成个人及团队的订台和酒水销售业绩指标123。 2. 客户服务与接待 ：热情接待到店客户，提供从订台、点单到结账的全程服务，并及时响应客户需求24。 3. 活动策划与执行 ：配合或主导制定营销计划，通过线上社交平台、线下活动等方式推广酒吧套餐和品牌，提升人气与到店率245。 4. 信息反馈 ：关注市场动态，及时向管理层反馈客户需求和行业信息，以协助优化服务与营销方案12。 任职要求： 1. 年龄与形象 ：通常要求18-30岁，形象气质佳，性格外向开朗。 2. 能力要求 ：具备优秀的沟通、社交应酬和抗压能力，有较强的服务意识和责任心。 3. 工作经验 ：多数岗位不限制经验，会提供培训；有夜场、酒吧或销售经验者优先录用。 4. 其他 ：能接受晚班和节假日工作，部分岗位可能要求能饮酒。 薪资福利： - 薪酬结构 ：多为“高底薪+高提成”模式，部分有订台奖励和业绩奖金，收入上不封顶25。 - 月薪范围 ：综合月薪普遍在 6000元至15000元 之间，具体因城市、酒吧类型和个人能力而异。 - 福利待遇 ：常包括包吃住、全勤奖、节日福利、生日福利等。 - 晋升空间 ：发展路径清晰，如营销专员→营销主管→营销经理。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

工作职责： 1、在4S店现场向车主推介汽车事故补偿类产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署流程，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传达公司产品与服务信息； 5、跟踪延保客户的后续服务进展，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬体系无责任底薪3.5k-4k+阶梯型提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统化职业培训机制行业专业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人员加入（助你迅速转型为专业的汽车服务人才）； 3、广阔的发展平台与晋升通道：销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长速度与公司发展同步）； 工作时间： 9:00-17:30，每月休息4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 工作地点： 依据项目需求及员工居住位置，结合就近原则统筹安排对应门店。 行业描述： 公司专注于汽车质保延长及事故补偿类服务领域。汽车延保服务在国内处于起步阶段，市场潜力大，发展前景广阔。公司目前处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优越的薪酬待遇和稳定的发展环境。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以个人能力为核心评估标准； 个人成长：切入新兴赛道，拥有巨大发展空间、免费专业培训、更多晋升机会、助力实现高品质生活； 我们重视求职者的态度与职业素养，若缺乏基本的就业态度，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 公司网站：www.lizhenauto.com 任职资格： 1、高中或中专及以上学历（需能提供毕业证明，征信记录良好），年龄22-34岁，有优秀销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极自信，能承受压力，敢于迎接挑战； 4、具备较强的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关从业经验者优先录用

岗位职责 外呼客服岗:负责广西移动10085外呼，面向广西移动用户推荐目前移动在办的一些优惠活动，如:升级套餐、增加流¢量、赠送话费、宽带等增值业务，属于电话营销性质的工作。 外呼客服岗任职资格: 1.年龄:16-42岁为佳,有经验者可以适当放宽和优先考虑: 2.中专或高中文凭及以上; 3.普通话标准，有较强的表达能力; 4.掌握基本的电脑操作; 舛本工作认真负责，热爱话务工作 薪资架构及福利 1.外呼岗上班时间:8:45-12:3014:30-18:30(可以申请加班，有加班费)，月休6天，可调休 2.薪资架构:底薪+通话时长补贴+提成，综合薪资 3500-7500元(根据个人业绩完成情况评定，上不封顶)3.培训补贴:培训期7天，随着第一个月的工资侉发放() 4.其他福利:每个季度补贴600元

【高薪招聘～精品水果批发销售业务员】 *《职位要求》 ️有快消/生鲜销售经验优先，无经验可培训。 ️性格开朗，擅长与水果店老板打交道。 ️能吃苦，愿意跑市场，目标感强。 【薪资福利】 底薪+高提成，阶梯升级，能力=收入 提供客户资源，不用盲目拓客。有稳定客户！ 业绩优秀者可晋升团队主管，带团队、拿分红。 **加入我们，一起把好水果卖爆！** 地址：海吉星批发市场

岗位职责： 1、建立健全客户服务管理体系，科学规划客服助理的岗位设置与职能分工，持续优化工作流程并提出改进方案； 2、受理客户投诉事项，协调相关部门或人员及时处理，并跟踪问题解决进度与最终结果； 3、统筹组织项目内物业费、车位管理费、水电费用及其他应收费用的催收与结算工作； 4、配合项目负责人推进项目的各项日常运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高165cm以上，具备两年以上物业管理工作经验，有招商实操经验者优先； 2、熟练掌握物业管理相关知识及法规政策，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、责任心强，具备较强的现场管控能力以及良好的沟通协调、组织执行能力。 岗位福利： 综合月薪6-7K，提供餐补、通讯补贴，入职即缴纳五险一金； 上班时间： 9:00-18:00，每月休息6天。

一、工作内容：通过接听电话准确解答移动用户的问题，办理相关业务套餐等。 二、岗位要求： 1.中专/高中及以上，大专优先，性别不限，年龄要求18-40岁； 2.普通话标准流利，思维清晰，能适应轮班工作； 工作时间： 早8晚22点之间倒班，一个班7-8个小时，月休6-7天，节假日上班按三倍工资计算 薪资待遇： 综合薪资是3-8k，上不封顶，大专以上学历每月学历津贴100元。

南宁江南区招销售业务员

销售岗位、销售岗位、销售岗位、重要事情写三遍！！ 【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹商家与网红达人协作，保障后续服务执行。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈创收意愿和踏实执行力，目标薪资未达2W者请勿投递； 2、【发展志向】看好短视频团购发展方向，愿长期投入建设，短期套现离场者不匹配； 3、【顶尖潜质】须有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖160余城，未来将扩展至400城，成长空间广阔； 2、所处短视频团购领域正处爆发阶段，行业增速迅猛，公司扩张亟需精英加入，同步提供具备竞争力的回报与长远职业发展通道。

一、工作要求： ①愿意尝试销售类工作，不甘于固定薪资，渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②引导客户办理会员，能通过线上方式开展网络销售工作 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员的锻炼情况 ④空闲时间可通过电话或线下形式进行补充性销售拓展 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等 四、工作时间： 经理安排排班（每月以晚班为主） 早班：10:00～19:00 晚班：14:00～22:00 休息：月休四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1～5个月）—副经理（成长期6～12个月）—经理（稳定期1～2年）—区域经理（成熟期2～3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

电话销售，个人（ToC)，无经验要求，互联网

职位描述 1、负责电商平台日常客户咨询接待工作，准确且耐心地回应客户各类问题。 2、处理电商平台售后事务，包括退换货、退款、异常订单、投诉等客户服务事宜。 3、核对客户订单信息，确认无误后提交付款申请流程。 4、核对客户的银行转账记录，完成账户充值操作并及时通知客户到账情况。 5、跟进电商平台异常订单处理，如缺货、商品规格差异、发货延迟等问题。 6、及时响应商家发送的信息（如物流异常、库存不足等），同步反馈客户并做好记录。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备电商客服、代购、跨境购物或1688采购经验者优先考虑。 2、热爱本职工作，态度积极主动，做事严谨细致，能清晰解答客户疑问，妥善处理售后争议。 3、具备良好的情绪管理能力与沟通协调能力，责任心强，有耐心，服务意识佳。 4、能独立高效完成公司下达的各项任务，保证工作质量与时效。 5、具备较强的抗压能力和沟通协作能力，能够有效推进工作进度；与团队成员和谐共处，避免因内部摩擦影响工作交付；不与其他部门发生冲突，遇问题能及时沟通解决。 6、服从公司管理与工作安排，遵守公司规章制度，不发表不当言论，不参与小团体行为。 薪酬福利 1、综合薪资：3-5k； 2、五险一金，餐补，员工活动，下午茶，节假日福利等；大小休； 3、法定节假日正常休假，按国家规定享受带薪年假、婚假、产假（陪护假）等权益。