
婚庆20人以上日结
婚礼现场搭建】有无经验都可!
地址:中山东区金钟湖
日期:1月开始
空闲时间多的优先安排
包2餐
工资220~250有很大晋升空间还有可能吃上席
能力越高工资越高,工资当天结算!
要求:勤劳肯干。
工作内容:轻松简单,一看就会
本人有意组建团队,有单量渠道,有意私聊
婚庆1-4天20人以上日结
【婚礼现场搭建】有无经验都可!
地址:中山东区金钟湖
日期:10月开始
空闲时间多的优先安排
包2餐工资220~250还有可能吃上席
能力越高工资越高,工资当天结算!
要求:勤劳肯干。
工作内容:轻松简单,一看就会
本人有意组建团队,有单量渠道,有意
婚庆长期20人以上日结
婚礼现场搭建】有无经验都可!
地址:中山东区金钟湖
日期:10月开始
空闲时间多的优先安排
包2餐工资220~250还有可能吃上席
能力越高工资越高,工资当天结算!
要求:勤劳肯干。
工作内容:轻松简单,一看就会
本人有意组建团队,有单量渠道,有意私聊
汕尾陆丰市招工地小工/杂工、管道安装砌砖/石。能吃苦耐劳
小工砌砖管道安装长期6-10人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
招工地小工/杂工、管道安装砌砖/石。能吃苦耐劳
博爱仓储超市白班
6000-7000元/月
理货员3-5人月结全职白班 月休4天 接受无经验
负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理
薪资:白班20元/时(绩效0-200)
时间
早班06:30-22:00弹性排班8-12-小时
年龄20~45,不限经验,做事稳定,月休4天,,工资次月24号发放
广东中山招熟手商用厨房油烟机清洗师傅,按五五分成分包制,月入1万加以上,天天有活干,联系
1-1.1万元/月
家电清洗3-5人月结全职
中山市招熟手商用厨房油烟机清洗师傅,按五五分成分包制,月入1万加以上,天天有活干,联系
钢筋制作1-2人月结
中山市招钢筋制作要一个会五头机的师傅,能吃苦的 工价400一天,加班3.5小时半天.
都在打,
做事要勤快,偷奸耍滑的,请勿扰
联系电话
下午能上班,最好
中山招B2司机一名
9000-13000元/月
B2高温补贴餐补社保包住包吃保险月结B2照实习期长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物熟悉保养熟悉导航
广东中山市嘉湖工业园招B2司机一名,电子厂开7.6货车送货到佛山,包吃住,月休三天,工资底薪9000+提成补贴,节假日补贴多多
广东中山招聘职位:湘菜炒锅师傅招聘人数:1名工资待遇:8000-9000元/月工作地点:-
8000-9000元/月
中餐1-2人月结
招聘职位:湘菜炒锅师傅
招聘人数:1名
工资待遇:8000-9000元/月
工作地点:广东-中山火炬开发区
任职要求:做过大排档的优先,月休2天
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
婚礼撤场1-4天3-5人日结
【临时兼职】【要求】5,25-48以下,细心不偷懒!能干活的,婚庆布场桁架篷房等【薪资】15元小时+饭【时间】明早7.30开始,7点到了吃早饭,预计1天【地址】空港北区晋南一号【】【备注】工资日结,有手套戴上,必须把活干完再走,半路不能走!自己考虑清楚在!
婚庆1-4天
管吃管住18一小时(工作地点潍城)
18一小时,每天都12个小时以上,一天纯挣200-300左右
工期2-3天左右,置婚礼厅,上脚手架,挂珠子干杂活,室内活,有时间干的联系我,混子勿扰,能来的滴滴
另外招几个去皱平的,工期7天左右
报名
婚庆1-4天3-5人日结
要求18—38岁男女不限,工作自由,会开车优先,县城周边干活,婚礼场景搭建,不会干可以教,要求有责任心,能吃苦,工资,面议,长期招人,临时工
天津武清区招聘,婚礼布置工人,数名天天有活小货司机一名工资面议日结周结。结电话:大家
20-30元/时
婚礼撤场长期20人以上
招聘,
婚礼布置工人,数名 天天有活
小货 司机一名
工资面议 日结 周结。结
电话:
大家
安装电梯小工长期6-10人月结
珠海市中山市招工地电梯安装学徒小工,中工,大工
工资月结,常年有活。供住不供吃。活不累有师傅带每天10个半小时年龄18~35。
广东中山 明天上午九点,坦洲一次性钟点工,一个小时35,三个小时起步一个人,需要带工具,有
35元/时
临时工1-2人
明天上午九点,坦洲一次性钟点工,一个小时35,三个小时起步一个人,需要带工具,有996车到,电话
广东中山招空调安装/维修,通风安装/维修,管道/通风保温招一名小工或者学徒
6000-7000元/月
空调安装小工通风安装通风保温工地学徒工长期1-2人月结二把刀勿扰
广东中山招空调安装/维修,通风安装/维修,管道/通风保温 招一名小工或者学徒
广东中山招聘:KPI专员薪资:5000-7000职位要求:1.负责公司各部门KPI指标的制
5000-7000元/月
临时工月结
招聘:KPI专员
薪资:5000-7000
职位要求:
1.负责公司各部门KPI指标的制定、跟踪与评估,确保指标的科学性和可操作性;
2.定期收集各部门绩效数据,进行统计分析,编制绩效报告;
3.协助管理层进行绩效面谈,提供数据支持与改进建议;
4.维护和优化KPI管理系统,确保数据的准确性和及时性;
5.组织绩效培训,提升员工对KPI体系的理解和应用能力。
任职要求:
1.1-3年KPI或绩效管理相关工作经验;
2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件,具备良好的数据分析能力;
3.具备较强的沟通协调能力和逻辑思维,能独立完成报告撰写;
4.工作细致认真,有责任心,能适应快节奏的工作环境。
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