岗位职责： 1、通过公司提供的资源开展客户微信回访及订单拓展工作； 2、以用户服务为核心，结合客户需求精准推荐匹配产品； 3、持续学习并掌握相关疾病知识与产品应用技巧； 4、负责微信账号日常运营、朋友圈内容发布及公司会员关系维护； 5、及时完成上级安排的任务，并按月达成销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学专业优先考虑； 2、有医药行业销售经验者优先录用； 3、熟悉药品基础知识； 4、具备良好的沟通表达与销售能力； 5、优秀应届毕业生可适当放宽入职条件 岗位福利： 1、广药国企背景，工作环境优越，资源丰富，职业发展路径清晰； 2、底薪3500元，销售提成7%-20%，依法缴纳五险一金； 3、工作时间：9:30-19:00，每周日固定休息

工作内容： 1、负责自媒体平台精准客户的转化，熟悉客户需求，解答疾病相关疑问，协助完成就诊流程； 2、开展客户管理工作，维护客户关系，提升客户满意度； 3、搭建客户资源档案，落实日常回访机制，促进转化效率提升； 4、熟悉医疗专业知识及院内服务流程，为客户提供专业支持服务。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备基础营销思维，能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的心理承受力、服务意识及抗压能力； 4、有团队合作精神，能够配合并执行部门工作安排。

岗位职责 1、维护客户关系，完成既定任务，整理潜在客户信息 2、使用公司设备为客户进行中医体质分析、健康评估，并提供专业的健康咨询与个性化建议 3、具备医学、营养学或健康管理相关背景者优先考虑 4、工作地点位于广州或佛山，可自行选择其一 岗位福利： 1、享受法定节假日休假，实行周末双休制度 2、公司定期安排团队外出旅游及学习交流活动 3、设有完善的晋升体系，每半年进行一次晋升评定 4、为员工提供全免费住宿，宿舍配备齐全，居住环境良好 5、提供岗前培训、进阶培训以及管理能力和专业技能提升课程

认真做事，勤快，有赚钱的欲望，

[工作内容] 负责接待来访客户，提供专业的健身咨询与课程推荐;通过地推、网络、面谈等方式拓展潜在客户，完成销售目标;(有经理帮忙谈单) 协助客户办理会员入会手续，维护良好的客户关系;定期跟进会员满意度，提升客户续费率与口碑。 [任职要求] 有相关销售或健身行业经验者优先; 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户互动; 有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境;[福利待遇] 5000-10000 包吃住 -免费健身游泳瑜伽

一.工作内容: ①负责回应客户在理疗过程中提出的各类疑问 ②配合理疗师为客户提供健康调理方面的专业建议 ③掌握客户基本情况，维系客户关系并开展后续跟进工作 二.岗位要求: ①年龄不限，学历不限 ②具备美容、大健康领域从业经历或销售背景者优先录用 ③工作认真负责，态度积极，富有责任心，性格乐观外向 三.福利待遇: ①健全的晋升体系为员工提供展示能力的舞台，公司设有专属商学院，每年邀请高级讲师开展系统培训，助力提升业务水平与综合素养 ②提供小区配套住宿，宿舍设施完备，享受带薪培训，依法享有国家法定节假日休假安排 ③多样化的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工表彰等持续开展 ④工作地点:深圳福田区可托鸿寿养生馆红荔路1060号（二楼）

重要的事说三遍： 不需要坐班！不需要坐班！不需要坐班！ 岗位职责: 1.为客户提供健康评估、康养计划、医护资源对接等协助服务，确保客户得到适当的照顾和支持； 2.与客户和家属保持良好的沟通，解答相关康养服务或健康管理问题； 3.协助客户完成相关服务流程，提供必要的协助和指导。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户和家属交流； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以提高服务质量。 备注：此岗位为雅济康养驻点物业、街道、社区、医院、护理院、企事业单位专职岗，主要服务于天安云谷管辖区域的客群，后续特别优秀的有机会成为管理层或公司股东。 职位背景：国家统计局发布数据显示，截至2024年底，全国60岁及以上老年人口已超3亿，接近总人口的22%，近一半为空巢老人，康复、护理、就医流程复杂，很多老年患者很难独立完成服务流程； 2020年7月6日人力资源和社会保障部联合多部门发布为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况进行测量与评估，提供康养、护理服务计划制定及调整等； 2025年5月中国社会福利与养老服务协会等联合发布的《陪诊服务发展研究报告（2025）》显示，老年人对陪诊服务需求旺盛。据统计，88.54%的社区老年人在就医过程中存在家人无法及时陪同的现象，在养老机构中，这一数字更是达到98.30%。 康养、长期护理、陪诊服务正在从边缘需求向刚需转变； 为贯彻落实党的二十大报告和2024政府工作报告中关于推动养老、育幼、家政等服务提质扩容，加强诊疗服务，深入开展健康中国行动有关要求，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办开展了老年人能力评估师、长护专员、医疗陪诊顾问项目，康养、长护、陪诊服务向“标准化+职业化”迈进，医学陪诊顾问认证、服务分级等制度逐渐完善。

岗位职责： 1、负责向代理商/加盟店传递公司各项促销活动及政策方案，统筹店销活动的前期准备、宣传推广及后续服务工作； 2、组织开展代理商、加盟店的产品知识与专业技能培训，支持并协助代理商开展招商会议、省级培训以及加盟店开业等市场相关事务； 3、可独立策划并执行小型终端沙龙会及门店培训与销售任务，针对客户反馈问题提供专业解答与妥善处理； 4、为客户提供健康管理咨询及个性化方案制定，实施一对一坐诊式销售服务； 任职要求： 1、年龄25-45岁，品行良好，形象气质佳，皮肤状态良好； 2、具备三年以上督导老师或销售顾问工作经验，有大健康行业或口服类产品销售背景者优先考虑； 3、具备出色的销售技巧，能胜任一对一坐诊销售模式； 4、善于人际沟通，品德端正，职业素养高，能接受长期出差，具备较强的抗压能力和吃苦精神。

一、工作内容: 1.负责在门店推进公司项目的推广与销售工作，达成既定销售指标，确保业绩目标顺利完成。 2.通过教练式辅导方式，对终端门店员工开展产品知识、专业操作及销售技巧等方面的培训，提升店员专业能力，推动门店整体销售增长。 3.输出标准化的销售服务流程，建立考核机制，落实人员培训与评估，保障团队成员对项目内容的掌握与执行到位。 二、岗位要求: 1.经验要求：具备3年以上养生行业相关工作经验； 2.能力要求：拥有良好的沟通表达能力与亲和力，可独立开展新市场培训及一线销售支持； 3.其他要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识；能适应出差安排（视实际业务需求而定）。 4.专业背景：中医学、营养学、康复治疗、健康管理等相关专业者优先考虑； 薪资福利： 薪资：年薪25万 福利：社保、差旅补贴，带薪年假、节日福利、月休5天、产品福利、业绩奖金等 -团队氛围融洽，提供明确的职业发展路径

罗湖红岭需要一位健美操老师。工作日7点，每周1~2节，长期需要。有兴趣请联系老师：

岗位名称：模具钳工；新能源电池壳行业技工。 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.懂模具安装；3.熟悉冲床、磨床、铣床等设备的操作。 薪资待遇：薪资范围6500至9000元；购买五险；提供食宿和设施齐全的宿舍；享受节日福利。招工人数：1名（工作地不详）。

肇庆高要区汽车配件油漆厂招聘打磨及底漆喷涂工两名，联系人李生，工作地点广东肇庆。

寒假工224一天长白班，四会下茆化妆品厂，包吃住，不体检，工资。每周可借支。 工期到2月10号 工作要求：16-48岁，男女不限 工作内容：主要做化妆品的罐装，打包装，折盒子等工作，简单轻松。 工资待遇：长白班16每小时，每天工作13-14小时，月薪6700元左右 上班时间：长白班8:00-12:0013.00-18:0018:30-22：30。 伙食住宿：包吃包住（3餐），伙食非常好，宿舍有热水器，空调，4人/间，独立卫生间，洗澡间，生活方便，水电费平摊。 入职要求：带上身份证原件，不穿拖鞋 工作地址：肇庆四会下茆镇

寻找打磨修补师傅，按件计酬，专注于尾羽处理工作，工作地点在肇庆。

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（合生集团）旗下合乐运动新开业3000平米游泳馆健身房，招聘会籍顾问5名 福利待遇 前6个月纯无责底薪4000提供住宿 提成13％点团队提成 没有个人压力 每月15号提成工资一起打卡发放 节假日提前发放 面试地点朝阳区九龙山 面试私聊

市内大型连锁健身场管，招聘； 会籍顾问，私人教练， 适合全职，兼职，时间灵活，工作地点舒适，年龄18-48周岁，不限男女，每月四休 工资待遇，底薪加提成， 职位最高工资 会籍顾问，满勤2500加提成，私人教练，满勤1800加提成，提成丰厚 要求，活泼开朗，热情洋溢，有责任心，服务精神， 工作地点：市内繁华地段 联系电话：，同号码

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1.男女不限，形象好气质佳！ 2.口齿清新，普通话流利，语音富有感染力！ 3.对销售工作有较高的热情！ 4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力！ 5.性格坚韧思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力！ 6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关的区域市场销售工作经验者优先！ 7.能够勇于承担工作重担！

岗位职责： 1.负责会员的开发与维护，了解客户需求并提供专业的健身会籍方案 2.积极参与门店推广活动，完成既定的销售目标 3.为潜在客户提供场馆参观及咨询服务，提升客户转化率 4.定期跟进客户反馈，增强客户粘性与满意度 5.协助团队完成月度、季度业绩指标，推动整体业务增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.热爱健身行业，对健康生活方式有积极追求 3.工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员应聘 5.有同岗位工作经验者可适当放宽条件

核心职责： 1.销售目标达成： ·积极执行销售计划，努力完成及超越个人与团队制定的月度、季度及年度销售指标（如新签会员数、销售额、升级/续约率等）。 ·深入理解并熟练掌握俱乐部各项会员产品、价格体系、优惠政策及市场活动。 2.客户开发与线索挖掘： ·通过电话邀约、线下巡展、渠道合作、社交媒体、会员转介绍等多种渠道，主动寻找并开发潜在客户。 ·接待自然到访客户，提供专业的咨询与参观引导。 ·有效管理分配到的销售线索，及时跟进并推进销售流程。 3.客户需求分析与销售转化： ·通过专业提问与倾听，深入了解潜在客户的健身需求、消费动机及预算。 ·根据客户需求，量身推荐最合适的会籍方案、课程或服务，清晰阐述其价值与优势。 ·熟练运用销售技巧，处理客户疑虑与异议，有效促成签约。 4.会员关系维护与服务： ·为新会员办理入会手续，进行初期会籍权益及设施使用的详细介绍。 ·进行定期回访（尤其是新会员初期），了解会员体验，提升会员满意度和留存率。 ·与教练、运营等部门保持良好沟通，协助解决会员初期遇到的问题，确保服务衔接顺畅。 5.市场信息收集与反馈： ·收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，及时向上级或相关部门汇报。 ·参与市场推广活动的执行与支持，提升品牌曝光度。 6.行政与团队协作： ·准确、及时地完成销售合同、客户资料等文件的填写、提交与归档。 ·维护客户关系管理（CRM）系统中的客户信息，确保数据准确、更新及时。 ·积极参与销售会议、培训及团队建设活动，分享经验，共同提升团队业绩。 任职要求： ·经验与能力： ·高中或以上学历，具备销售、客服或健身行业经验者优先。 ·出色的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 ·强烈的销售意愿与结果导向，具备良好的抗压能力和韧性。 ·具备基本的计算机操作能力。 ·素质与态度： ·形象健康、积极、有活力。 ·热爱运动与健康生活，认可所推广的产品与服务价值。 ·诚实守信，有团队合作精神，学习能力强。

岗位：薪资3-5W 一、医美市场开发经理 1.高中及以上学历； 2.形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 3.岗位适配人群：外形条件优秀者优先； 4.综合素质要求：具备出色的口头表达能力，善于沟通理解与协调配合，团队协作意识强，情商高，思维敏捷，逻辑清晰，工作态度端正，细致严谨，能承受高强度工作压力，责任心强； 5.专业能力要求：有独立完成门店业务洽谈及交涉经验者优先；具备培训授课能力者优先考虑； 6.工作背景要求：具有销售从业经历或熟悉美容行业运作模式者优先录用； 7.晋升路径要求：须由一线市场岗位逐步成长晋升。 岗位职责： 1.负责向合作门店输出医美专业知识与销售技巧培训，增强客户对医院项目及服务团队的认知度与信任感； 2.协同当地分院制定并推动落实年度、季度、月度医美业绩目标及相关执行策略； 3.推广并协助销售医院推出的各类卡项产品，做好终端客户的前期铺垫与营销预热； 4.配合医院开展顾客预约管理、信息登记及到院跟进工作； 5.协调院内各相关部门资源，保障到院客户顺利完成成交及后续关系维护； 6.负责已成交客户的长期客情维系，推进二次开发及转介绍工作； 7.根据医院整体经营计划，制定个人市场开发、客户服务及业绩达成方案并有效执行； 8.完成医院及市场咨询部门安排的其他临时性工作任务； 9.承担医院组织的各项会议活动的邀约参与及落地执行支持。 医美开发增长教练：薪资5-8W（可带教行业新人） 1.高中及以上学历； 2.外在形象佳，富有亲和力； 3.基础素养要求：具备良好的语言表达能力，沟通理解力强，协调能力强，情绪管理能力佳，思维灵活且逻辑性强，工作作风踏实认真，吃苦耐劳，勇于担当，抗压能力突出； 4.专业能力要求： 1）具备销售经验并拥有一定美容门店资源者优先： -能通过电话营销、陌生拜访、同行推荐等方式持续拓展门店资源； -具备团队成员拓展能力； 2）具备实战经验：熟练掌握对接店老板的沟通技巧，能够有效化解异议，完成会议邀约等关键动作； 3）具备专业技能： -擅长开展各类培训课程，如门店启动会、店内培训、商学院授课等； -精通门店客户关系分析与日常运营管理支持； 4）具备进取精神： -认同“今日最高成绩即明日最低标准”的职业追求； -清晰个人发展目标，并主动规划实现路径。 岗位职责： 1.依据本部门年度、季度、月度工作部署，制定个人工作计划与总结，并及时向上级汇报； 2.持续扩大个人管理门店数量，维护良好合作关系，推动转介绍及新店开发； 3.协助咨询部对合作门店员工进行专业知识培训，提升其对医院品牌及项目的认同度； 4.准确掌握医院发布的各项销售政策与促销方案，并负责传达、跟踪与落地执行； 5.做好跨部门间的沟通协作，确保信息畅通、配合高效； 6.合理规划并执行个人出差任务与行程安排； 7.熟悉医院当前推出的所有项目内容及卡项设置； 8.掌握医院业务全流程服务体系； 9.完成上级交办的其他工作任务； 10.增长教练核心职责：市场开发+客情维护+督导美导执行； 11.首次下店需陪同咨询师共同开展工作，尊重并突出咨询师主导地位。

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，设有节日津贴、年度旅游、多项补贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；2、年龄在28至38周岁之间，本地定居，能使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医护岗位或医疗器械保健类销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备良好的团队协作意识。

1、吃苦耐劳 2、愿意做销售工作 3、按时汇报工作

工作职责 1、负责指定医疗机构的市场进入、科室开发与客户关系维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、保持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：医药类相关专业背景； 3、具备1年以上相关领域工作经验。

工作职责 1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力； 4、规范开展专业化客户拜访，洞察临床需求，收集产品使用反馈及问题，及时提供解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：医药类相关专业； 3、具备1年以上相关领域工作经验。

旺季急聘德庆店老爷车招聘要求：销售精英、热爱服装搭配、善于沟通、有想法且上进、愿吃苦耐劳、性格活泼开朗18-35岁，有销售经验优先 福利：底薪➕提成➕奖金➕旅游➕年底抢手机等福利，晋升空间大综合工资4000-8000，月休三天，分班次8小时制 地址:德城街解放路华莱士对面老爷车店。 咨询电话（同步。）

进行球技练习，提高自身球技 教顾客打球和顾客对打 形象气质佳，无不良嗜好。 技术水平没有要求，提供带薪培训 具备良好的表达和沟通能力，性格活泼开朗，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通！ 通过良好的球技和服务意识获得顾客的认可

一、岗位职责 1.在公司合作网点宣传健康理念，无需外出跑业务，无需电话推销，工作环境舒适，无风吹日晒 2.学习健康相关知识及医疗器械操作，为客户提体验服务 3.营销模式：采用体验式营销，与客户平等沟通，彼此尊重，客户接受度高，成交率高，转介绍率高 4.工作时间：每天8小时，周末双休，国家法定节假日正常休假 5.生活环境：提供小区住宿，配备免费WiFi、空调、冰箱、热水器、洗衣机等生活设施 二、福利待遇： 1.无责任底薪2000元（前期可安心学习）+提成（上不封顶）+绩效奖金（含新人突破奖、周奖、月奖、师徒奖、小组奖、开拓奖、贡献奖）+年终分红，综合月薪8000元以上，实际收入可达1W-5W，薪资真实透明 2.年度评优：每年评选冠、亚、季军，分别奖励5000-15000元 3.公费旅游：定期组织员工集体旅游，年度优秀员工可享省内或国外旅游福利 4.社会保险：入职后按规定缴纳五险 三、任职要求： 1.热爱学习，积极进取，有责任心和上进心 2.性格善良，愿意帮助他人 3.敢于拼搏，有梦想，具备团队协作意识 4.晋升空间广阔，每3-6个月晋升一次，机制公开公平公正 5.公司关爱员工，设有生日会、节日活动，不定期组织团建，团队氛围融洽 6.接受零经验人员，安排专人一对一指导，无需担心基础，团队以90后、00后为主，氛围轻松，互助有爱，充满活力，注重协作，齐心协力做好事业 7.企业文化：倡导“家文化”，成员间相亲相爱，互帮互助，助力新成员快速融入集体。坚持健康生活、快乐工作的理念 8.行业前景：属于大健康领域，是国家重点支持的朝阳产业，选择决定未来！公司处于高速发展阶段，急需更多优秀人才加入，期待您的到来！ 9.电话联系：潘先生***********

岗位：薪资3-5W 一、医美市场开发经理 1.高中以上学历; 2.形象气质佳，亲和力强; 3.岗位对应画像:帅哥美女 4.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队协调能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强; 5.专业素养:具有独立进行下店业务谈判和交涉的能力优先;具有培训教育能力者优先; 6.从业经历要求:有销售经验或具备一定美容行业经验者优先 7.晋升要求:需从一线市场员工成长晋升 岗位职责： 1.负责培训合作门店医美专业知识及销售技能，提升客户对团队及医院项目的认知、认可; 2.负责配合当地分院完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进; 3.负责推广、协助销售医院发行的各类卡项，完成终端顾客的铺垫及预热工作; 4.负责配合医院完成预约顾客、信息报备并督促到院; 5.负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护; 6.负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作; 7.根据医院的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成; 8.负责完成医院及市场咨询部门交办的其他工作。 9.负责医院发起的各类会议的邀约以及执行工作。 医美开发增长教练：薪资5-8W(行业小白可带教) 1.高中以上学历; 2.形象气质佳，亲和力强; 3.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强; 4.专业素养: 1.有销售经验及美容门店资源 1).利用电话销售、陌拜、同行朋友介绍等方式积累最多的店家资源; 2).拓展团队成员 2.有经验 熟练掌握拜访老板、化解抗拒、会议邀约等技巧; 3.有技能 1).擅长讲课，例如店内启动培训，商学院培训等; 2).擅长店内客情分析，店务管理等工作; 4.有冲劲 1).婕熹卡市场人员的标准:今天的最高是明天最低的标准。 2).深知自己最大的目标是什么，并且思考如何实现自己的目标! 岗位职责： 1.根据本部门年度、季度、月度的工作计划制定个人工作计划及工作总结，并向上级呈报; 2.拓展个人管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理; 3.协助咨询部为门店进行相关员工知识培训，加强门店员工对医院及项目的认知，认可; 4.熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施; 5.做好平行部门的协调沟通; 6.有效安排好个人出差行程； 7.熟知院内推出的各类品项以及卡项内容; 8.熟知业务的服务流程; 9.完成上级领导交办的其他工作。 10.增长教练:开发+维护客情+督促美导 11.第一次下店必须陪同咨询师下店，推崇咨询师。

注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-25k 岗位职责： 1、负责目标医院的市场准入推进、科室开发及客户关系维护； 2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与实施计划，准确传达产品核心价值； 3、策划并组织各类学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，及时提供专业支持方案； 5、协同处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，提升客户合作体验； 6、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验者优先。