集团成立于2008年，专注行业16年，总部坐落于深圳，现拥有全国15家分支机构及海外多个分公司，为移民领域领军企业。 公司优势： 1.综合收入：初级顾问年收入25万，高级顾问年收入40万，顶级顾问年收入70万。（无责任底薪8-20K） 2.工作时间：上午九点至下午六点（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补贴：每月提供话费补贴，年度服装补贴，员工关怀福利，带薪年休假，生日礼遇等。 岗位职责： 1.无需外出拓展客户，由公司分配精准客户资源，提供专业移民咨询支持，完成邀约、签约推进，并跟进客户回款进度； 2.协同市场部门落实推广策略，在维护现有客户基础上，持续挖掘潜在客户群体； 3.长期维系客户关系，增强客户满意度，助力企业品牌提升； 4.达成部门设定的月度/季度签约目标，执行上级安排的各项日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备移民/留学/教育培训/房地产等行业经验，过往从事面向个人客户的销售工作，业绩表现优异； 3.思维条理清楚，沟通表达流畅，普通话标准； 4.充满干劲，主动进取，渴望高收入，能承受压力并接受多劳多得的工作机制；

公司直招~ 工资每月按时发放，欢迎无经验小白/应届毕业生加入~ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千左右完全有可能 工作内容：通过线上方式协助用户处理各类问题 作息时间：上午9点上班，无夜班安排 1，入职后每日享受带薪培训 2，公司按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3，提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，可直接拎包入住 4，每年有多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5，每月20号准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，会基本打字操作（速度慢可接受，但需具备基础输入能力）

任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2.形象良好，性格积极乐观，具备主动沟通意识，思路清晰灵活； 3.具备销售相关经验者优先，有跨境电商行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1.配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并发展良好的客户关系； 2.跟进客户需求，开展市场动态的收集与分析； 3.协同销售及市场团队推进各类市场推广活动； 4.公司提供客户资源，通过电话沟通或面对面洽谈推动客户签约。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 8000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司

岗位职责: 1.负责铝合金阳光房产品的推广与销售工作 2.向客户讲解产品优势，回应咨询，推动成交达成 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和销售技巧 2.能独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队高效配合 4.有户外铝合金家具或智能铝合金阳光房系列产品销售经验者优先

职位描述： 1、在汽车4S店工作，主要负责产品的销售与推广 2、有良好的语言沟通能力，团队合作精神，服从领导分配工作。 3、热爱销售行业，热情，大方，对工作充满激情。 任职要求： 1、学历不限，踏实能干，执行能力强，敢于面对挑战，有销售一线工作经验者优先。 2、热爱销售工作，有奢侈品，保险，化妆品，美容和保健养生 知识丰富的人优先录用。 3、赚钱欲望高，有按摩椅销售经验者优先录用。 薪资、福利待遇： 考勤工资+绩效工资+丰厚提成+奖励+工龄奖+年终奖，综合薪资5000以上，上不封顶。 国家法定节假日正常休息，购买社保，带薪年假，汽车4S店工作环境好，一人一岗制，上六休一，不加班，事业家庭都能兼顾。 上班时间： 早9:00－晚18:00 联系人:陈小姐（微信同步）邮箱：@qq.com

职位描述 工作内容： 1、负责公司展会招展工作，电话销售为主 2、公司提供客户资料、培训 3、负责与客户进行电话沟通，并达成招展销售； 4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好下届招展工作； 5、积极推进报名客户的推荐转介绍，并达成课程销售； 6、定期接受公司的销售体系、专业体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质； 7、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 8、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。

岗位职责： 1、负责特渠、团购大客户的开发与维护，根据客户需求，制定专属搭配，完成销售业绩； 2、通过专业成体系的培训，在部门负责人协助下完成个人及部门的销售任务； 3、主要客户对象为银行、企事业单位等，负责接洽、谈判、协商并促成合作；优质的客户资源在提升自己素质的同时，拓展您的高端人脉圈； 4、跟进订单及回款，并及时做好客户回访工作记录。 5、第一年综合薪资10w左右，第二年综合薪资20w左右（行业复购率高年薪逐年上涨） 机会特点： 1.朝阳行业：中粮高品质粮油食品销售，顺应现代人对健康的要求，发展前景广阔，销售机会繁多。 2.晋升空间：公司对销售岗设置销售专员，直到区域总监共五个层级晋升空间，有机会独立带领区域团队销售。 3.年轻团队，活力有爱，人际关系简单。 4.客户群体为高素质人群，有利于个人学习成长。 5.对销售经验无强制性要求，欢迎有潜力的销售加入，公司有信心，有耐心辅导新员工的成长。 如果你对销售充满憧憬，你对高薪充满渴望，你善于沟通交流，那么这份工作一定适合你、心动不如行动！ 你想挑战20W、30W、40W、50W年薪吗？那就加入我们吧！！ 公司福利： 1、无责任底薪+高业绩提成； 2、上班时间：周一至周五8:30-18:00，周末及国家法定节假日休息； 3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、服装补贴奖励、打车补贴奖励、内部推荐奖励等； 5、晋升空间：销售专员---销售小组长---销售主管---销售经理--区域总监（独立带领一个30人以上团队运营），销售晋升空间广阔。 6、带薪培训：入职带薪免费培训，获取更多成长机会； 7、定期安排优秀销售同事与中粮集团及各全国区域经销商，分享销售案例与客户心得。

公司专注于为制造企业、外贸企业、跨境电商企业提供美加墨、欧洲、中东、非洲、东南亚、澳洲、中亚、俄罗斯等国家的国际专线、国际快递、国际空运、国际海运的国际物流服务;服务范围通达全球200多个国家与地区。 公司规模与团队 目前拥有100多名专业员工;团队成员来自物流、供应链、信息技术等多个领域的专业人才，具备丰富的行业经验和专业知识，为公司的持续发展提供了坚实保障。 拥有独立自主知识产权的平台管理系统，与包括主流船公司、航空公司、DHL、FEDEX、UPS等知名头部物流企业在内的500多家企业建立了合作关系。 老板24年国际物流从业经历，曾担任某头部跨境物流企业事业部总监，10年以上5A级物流企业CEO经历，获得"宝安区高层次经营管理人才"资格。 【岗位职责】 主动开发外贸工厂、跨境电商、贸易公司等客户； 了解客户货物与运输需求，提供海运/空运/快递等方案； 跟进报价、谈判与成交，协同操作完成发货； 维护客户合作关系，提高复购与成交量； 完成销售指标，定期复盘改进。 【任职要求】 接受小白； 自带电脑/笔记本电脑； 强烈的销售动机，享受挑战和成交； 抗压能力强，能接受过程中的拒绝与不确定性，长期主义者优先； 沟通表达好，行动力强； 本岗位一年一招，只招到3月底，满编即止。 【薪酬】 底薪+高提成+奖金（上不封顶） 晋升：销售→组长→主管→经理 提供培训+资源支持+带教 适合： 想快速提升收入、愿意在市场一线冲业绩的人。 能当作一份长期事业来经营发展。 复购率高且稳定，积累型行业。

肇庆四会要打磨工 工资264/天 包吃住 熟练使用手磨机 活到年底 人走账清 联系许生

招聘：鼎鼎湖大型服装厂:新入职员工奖励1000元，购买五险一金 薪资：4500-9500元/月 ⭕鼎湖大型服装集团长白班大量招工，空调车间，享五险一金 招聘岗位:10小时/天，月休4天，免费体检 ✅棉杯定型和烫压岗位，，两班倒，首月保底16元/小时，产量超出保底按计件工资，夜班补贴25元/晚，月薪约4500-6500元。 ✅车位学徒工，长白班坐班。前三月保底18元/小时，产量超出保底计件，岗位补贴230元/月。车位熟手直接计件，月薪约5500-9500元。 ⭕车位新员工入职奖励:，满5个月奖励300元，满6个月奖励300元，合计1000元。 ⭕发薪日：每月12号准时发薪。 ⭕伙食住宿：餐补18元/天，包住4人公寓宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。 ⭕工作地点：鼎湖永安大道

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【工作内容】 -负责为客户提供中高端人才招聘服务，精准匹配企业与人才需求； -深入挖掘行业人才资源，建立并维护高质量人才库； -与客户保持良好沟通，了解企业用人需求，提供专业招聘建议； -独立完成从需求分析、人选筛选到面试安排及入职跟进的全流程服务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先； -有无经验均可，具备销售、招聘或客户服务经验者优先考虑； -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； -热爱招聘工作，具有较强的责任心和抗压能力。

【工作内容】 -负责为客户提供中高端人才招聘服务，精准匹配企业与人才需求； -深入挖掘行业人才资源，建立并维护高质量人才库； -与客户保持良好沟通，了解企业用人需求，提供专业招聘建议； -独立完成从需求分析、人选筛选到面试安排及入职跟进的全流程服务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先； -有无经验均可，具备销售、招聘或客户服务经验者优先考虑； -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； -热爱招聘工作，具有较强的责任心和抗压能力。

猎头顾问/助理 【岗位职责】 1、负责协助顾问，或独立完成为知名企业客户招聘中、高级人才； 2、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选，协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进； 3、协助客户进行人选的背景调查、offer沟通，入职辅导等工作； 4、做好项目人选的数据归类和信息备注。 【任职要求】 1.专科及以上学历，男女不限，专业不限，普通话流利； 2.有相关猎头、招聘、销售、客户服务等相关经验者优先； 3.善于推动流程，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.善于学习，自驱力强，结果导向。 【岗位亮点】 1.无责任底薪，简单轻松的工作氛围； 2.带教模式，提供专业完善的岗位培训； 3.丰厚的福利制度，额外30天的带薪年假； 4.公平的奖金激励，提成比例高达40%。 适合有资源的猎头同行，适合有意愿进入人力资源行业的新朋友。

重点：该岗位工作时间灵活，可以一周只来半天，也可一周全勤（一周指的是周一到周五） 【岗位职责】 1.协助寻找合适人选：通过招聘网站等渠道搜寻简历 2.初步沟通：联系候选人，了解基本情况 3.信息整理：更新候选人资料，协助安排面试 4.行业研究：了解特定行业的人才情况 5.团队协作：支持顾问完成招聘项目 【任职要求】 1.全日制二本以上学历，专业不限，在读本科或研究生均可 2.沟通表达清晰，有亲和力，不排斥电话沟通 3.认真细心，有责任心 4.对人力资源或金融感兴趣 5.能熟练使用办公软件 6.有社团或实习经验更好

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库 3.负责候选人的初步沟通、意向评估与面试安排，推动招聘流程高效进行 4.协调客户与候选人之间的信息对接，提供专业的人才推荐报告与面试反馈 5.持续跟进候选人入职及试用期表现，确保招聘交付质量 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 5.熟悉常用办公软件，具备基本的简历甄别与人才评估能力

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职位亮点：您的人力资源经验，正是法律服务领域亟需的核心资源！ 资源高效转化：长期深耕企业人力资源管理的您，积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源！ 零基础切入，高价值回报：无需具备法律专业背景，我们提供系统培训与标准化沟通话术，助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观：行业领先阶梯式提成机制（最高可达案源金额50%），能力决定收入，上不封顶。 专注优势赛道：聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景，沟通更顺畅，转化效率更高。 --- 我们需要这样的您： 人力资源实战专家：具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验，深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手：拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源，或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者：善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会（如：裁员方案、工伤处理、竞业限制协商）。 目标导向型人才：追求高回报，具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先！您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得： 案源开拓支持：精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系：入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训，持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径：案源顾问→高级顾问→区域合伙人，表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障：签署正式合作协议，明确分成规则与客户归属，确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们？ 平台实力雄厚：专注企业法律服务多年，联动全国超千家优质律所，案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能：深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明：合同载明分成比例与结算周期（周结），准时兑现无拖欠。 加入我们，让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”，实现收入与影响力的双重突破！ 让您在人力资源领域的深厚积累，在法律服务新赛道绽放崭新生命力！

招工：找做花鸟杂件的师傅，开，管住。有需要的朋友联系电话

1、审核销售订单并跟进物流进度2、维护客户信息，做好客户关系维护3、处理客户投诉事项，确保及时响应4、跟进公司与各客户的对账流程5、审批市场活动及相关流程的执行6、统筹客服团队，确保工作有序开展7、监督客服助理待办事项的执行情况

招聘：睇档口工人18至55岁，待遇从厚，有意者请联系：

交付人员（可兼职） 1、岗位职责: 高要、四会、怀集、广宁、德庆、封开、鼎湖、大旺 中国移动流量卡交付员 2、任职要求: (1)中专及以上学历，男女不限，18-45周岁(条件优秀者可适当放宽要求); (2)有相关通信行业销售经验优先录用; (3)具备良好的沟通能力和服务意识。 3、薪资: 3000-10000元(提成上不封顶，多劳多得) 4、其他福利: 购买五险一金、岗前培训、带薪年假等。 5、工作地点:肇庆市各县区皆有招聘，可就近安排上岗 联系电话

岗位职责： 1.企业文化视觉体系建设： 1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。 1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。 1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。 2.文化传播与活动支持： 2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。 2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。 2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。 3.跨部门协作： 3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。 3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。 任职要求 1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行； 2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑； 3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进； 4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

销售顾问 岗位职责： 1.负责客户到店的邀约与接待，及时进行后续跟进，确保完成成交或明确战败原因。 2.跟进订单处理、金融方案、二手车置换及新车交付流程。 3.按时完成厂家要求的月度基础数据填报。 4.达成集团下达的月度基础业绩目标。 5.执行公司制定的各项任务与考核指标。 6.完成上级安排的临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄不超过36岁。 2.个人征信记录良好，未担任过企业法人。 3.具备大专及以上学历，持有驾驶证并有销售相关经验者优先考虑。 4.形象端正，具备良好的沟通技巧与语言表达能力。 工作时间： 早上9:00至下午18:30，每月固定休息四天。 备注：不提供食宿。

1、依托建设银行资源及合作楼盘资源，通过电话、微信及互联网营销工具开展客户挖掘工作（公司提供精准客户资源，覆盖区域广，产品丰富，客户匹配度高），邀约客户办理银行家装分期贷款业务 2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度与粘性，在传递优质服务口碑的同时实现业绩的二次增长 任职要求： 1、学历不限 2、具备金融行业、家装领域或装修建材相关经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的语言表达能力与耐心 4、热爱工作，积极主动，思维灵活，抗压能力强，富有责任心与团队意识 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00午休2小时（大小周）周六上午9:30到岗！ 2、薪酬结构：底薪+提成综合收入5000-10000上不封顶，多劳多得，适合拼搏型人才 3、通勤便利：地理位置优越，出行方便 4、福利丰富：缴纳五险，保障到位，日常有下午茶供应，享生日关怀、节日礼金等贴心福利 5、假期充足：法定节假日按规定休假，享有年假、婚假、产假等多项带薪假期 6、培训体系：提供新员工入职专项培训 7、工作氛围：领导亲和力强，同事协作融洽，整体环境轻松愉快

岗位职责: 1、负责产品线上推广； 2、通过多种渠道开展线上的推广活动，扩大客户群体 工作内容 1.公司提供资源，精准推广产品。 -专业不限，在校大学生或应届毕业生均可投递-实习生可提供盖章。 -无门槛入门，新人入职即老员工手把手带教，不用担心没经验。 公司提供储备人才培养计划，助你晋升之路畅通无阻。 同事都是00后年轻有活力的小伙伴，工作氛围轻松融洽~定期下午茶，工作累了随时补充能量-上班时间:9点-12点，2点-6点(一天轻松7小时)不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。-煮酒论英雄，伯闻识精英！！!!!岗位福利:3000无责底薪+提成+绩效，综合薪资4500-9000，（有能力者可提前转正）。 任职要求: 1、具备良好的市场洞察力和创新思维，能够独立策划推广方案； 2、熟悉网络营销及电话营销，有相关推广经验者优先； 3、优秀的沟通协调能力，能够与团队协作并有效管理外部资源； 4、结果导向，能够在快节奏环境中达成目标，具有高度的责任心和执行力。

岗位内容： 1、开展公司传感器类产品的市场推广，负责新客户开发及现有客户关系维护； 2、跟进客户询盘、订单处理、合同签署及回款进度，确保销售流程顺利完成； 3、组织实施市场信息收集与分析，包括客户需求、竞争态势及行业动态研究； 4、协同采购、技术等部门保持紧密协作，快速响应并解决客户提出的需求。 岗位要求： 1、具备工业电气自动化、电子商务、电子技术、机电一体化、测控等专业背景者优先，具有相关技术知识者更佳； 2、需具备2年以上销售经验，有自动化设备、弱电系统、仪器仪表等产品销售经历者优先，销售业绩突出者条件可适当放宽； 3、具备较强的沟通表达能力与高度的责任意识，对销售工作富有热情且勇于接受挑战； 4、性格开朗积极，目标导向明确，具备良好的自我激励能力，富有团队合作精神，能适应一定工作压力。 我们的福利： 1.可享受带薪年假、婚假、产假、丧假等，并设有全勤奖励与工龄津贴。 2.为员工缴纳社会保险。 3.按照国家法定节假日安排休假，实行每周五天半工作制，每日7.5小时，采用大小周作息。 4.公司设立多项员工关怀政策，包含下午茶点、生日庆祝活动，节日期间提供补贴或礼品。 5.每年提供不定额团队活动经费，并组织员工外出旅游。