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公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路，与各中欧班列平台公司以及欧洲、俄罗斯当地头部物流代理合作，拥有一手仓位，提供包含铁路、公路、海运、空运在内的多式联运物流解决方案。 岗位职责： 1.流程体系建设：牵头推动公司全业务流程的搭建工作，打造端到端的业务流程闭环，制定并维护标准化流程体系，形成统一规范的流程文档输出； 2.流程落地与监督：负责新流程或优化后流程的推行实施，确保相关人员充分理解并准确执行，保障流程顺畅运转；持续跟踪流程运行状态，及时提供支持与指导； 3.流程持续改善：深入理解业务运作模式，识别关键业务瓶颈，开展问题分析与诊断，引导业务团队推进流程优化，高效解决实际运营问题，提升管理效能； 4.跨部门协同推进：联动IT团队，将业务需求转化为系统开发文档（如PRD、流程图、原型图），主导系统功能升级与迭代； 5.流程项目管理：统筹事业部流程类项目规划与执行，跟进各项任务进展，确保项目按时达成既定目标，支撑业务发展需求。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，工业工程、物流管理、信息系统等相关专业优先； 2.5年以上跨境物流领域流程优化工作经验，熟悉货代核心业务场景及国际物流相关政策法规； 3.熟悉BPMN2.0流程建模者优先，熟练使用Visio、Axure、PPT等工具； 4.具备良好的沟通协调能力，拥有产品化思维和创新意识，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任心。 福利： 1、同行业中具有竞争力的薪资待遇； 2、绩效奖/年终福利奖，年度优秀员工表彰会及特殊奖励； 3、超出法定年假的带薪年假；国家法定节假日按规定休假；符合条件的员工可以休五四青年假和三八妇女节假期； 4、下午茶、员工生日会、节假日员工福利；特殊岗位高温补贴及保护用品。 加分项 有以下行业经验：港口/铁路/公路/机场·公路物流·跨境物流

招聘主管1名，，25-40岁，有快递行业经验者优先，有责任心。薪资8000元，具体工作面议。 招聘操作分拣装卸工多名，，18-45周岁，身体健康，服从安排，上班时间中班12:30-22:30，晚班22:30-9:00，20元小时

抱枕娃娃：长期工，短期工，无需经验 1、招聘信息 大量上人，不卡名额 年龄：18–45周岁，男女不限，无需经验，可接收 2、员工工价 26/小时，综合7000-8000元，工期1个月～长期 3、厂区福利与要求 无需体检，好辞工 食宿：包住包吃，公寓宿舍，环境好 班次：两班倒/长白班，有站班、有坐班 岗位：普工，可挑选岗位，工作轻松上手，内容简单 产品：生产抱枕洋娃娃，玩具包装，娃娃质检 发薪：每月15–20号准时发薪 4、借支与面试时间 员工满7个工作日，可预支生活费500元 人走账清，不拖欠工资

岗位职责: 1.负责电商订单的分拣、打包及发货流程，根据订单明细将包裹准确无误的打包。 2.对产品进行初步检查，确保产品符合发货标准。 3.保持工作区域的整洁和有序，以优化工作效率。 4.定期进行库存盘点，确保库存信息的准确性。 任职要求： 1.具备良好的动作敏捷性和工作效率。 2.能够熟练操作电脑及相关软件。 3.具有良好的职业道德，对待工作认真负责。 4.具有团队合作精神，能够与同事协调工作。

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岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。