【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1、负责新订单BOM及生产相关资料的核对与确认； 2、执行物料替代的技术评估与批准； 3、统筹新订单所需生产工装、夹具的准备，审核并推动测试治具的设计与制作； 4、处理生产线各类异常问题并提供技术支持； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备5年以上SMT工程领域实际工作经验； 2、熟练操作genesis 2000、Protel 99se等相关工程软件； 3、精通SMT、DIP制程流程，具备独立分析和优化工艺问题的能力； 4、熟悉电子类及结构类物料，能准确理解物料基本参数，并配合采购完成替代料确认； 5、具有现场生产技术支撑经验，能读懂原理图，开展不良品异常分析并协同解决； 6、有参与新产品导入项目的经验者优先； 7、具备良好的沟通协调能力，懂英语者更佳。 【福利待遇】 1、职业发展路径：工程师→工程主管→工程经理； 2、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期； 3、定期组织团队建设活动（如聚餐、下午茶、生日会、户外拓展、集体旅游等）； 4、生日、结婚纪念日可享半天带薪休假； 5、节日福利包含礼金红包（生日红包、端午节、中秋节）、父母感恩津贴等； 6、在职满1年可获赠专属礼品或纪念品； 7、工作时间：日常为9:30-12:30，14:00-18:30，大周休息双休，小周周六上午9:30-13:00。

【岗位职责】 1. 参与生产流程的优化与改进，提升生产效率； 2. 协助生产团队完成日常生产计划，确保按时交付； 3. 监控生产质量，及时处理生产过程中的异常情况； 4. 收集生产数据，为生产决策提供支持与建议。 【岗位要求】 1. 对制造业有浓厚兴趣，愿意在生产领域长期发展； 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力； 4. 具有较强的学习能力和解决问题的能力； 5. 熟悉基本的生产流程和设备操作者优先。

【岗位职责】 1. 负责机加工行业研发项目的整体规划与执行，确保项目按时交付 2. 主导走心机工艺的优化与创新，提升生产效率和产品质量 3. 协调跨部门资源，解决项目实施中的技术问题 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 8年以上机加工行业经验，熟悉走心机工艺及项目全流程管理 3. 具备优秀的项目管理能力和团队协作精神 4. 具有较强的技术创新能力及问题解决能力

眼镜导购，2名综合薪资3500‑7000元，底薪加提成模式主要负责接待到店顾客，做好产品介绍、视力科普、客户维护及门店日常整理工作。有无相关经验均可，公司提供系统岗前培训。18‑30周岁高中及以上学历

阳江市招工地小工/杂工

阳江市江城区招水电，室外工作，不懂可以学，主要肯干，招本地人。

临促员工，责任心强，积极主动叫卖，有卫品销售者经验优先薪资福利:120元/天招工人数:多名上班时间：11月6-8日工作地址:昌大昌阳江百利

阳江市阳春市招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

做装修工程竣工图

平面布局，酷家乐效果图制作

竣工图制作，现场尺寸测量绘图，结算绘制

需要有经验！！！需要有经验！需要有经验！ 3DMAX熟练！ 招人！招人！来和我们一起搞点“门面”大事！ 坐标：小天宫科技有限公司 岗位：工厂门头效果图制作员 领导没架子，大家有事说事，没事一起吃瓜聊天。 现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴！ 其实就是做工厂门头效果图，把“高大上”和“科技感”画出来～ 如果你： 会相关软件（不一定要大神级别，但基础要扎实，能出活儿） 审美在线，能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉

【岗位职责】 1. 负责CAD绘图及效果图制作，配合完成设计方案的图纸输出 2. 根据项目需求进行图纸深化与调整，确保图纸准确性与可实施性 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD及相关绘图软件，具备良好的绘图规范意识 2. 工作认真负责，具有较强的沟通能力和团队协作意识

工作职责: 1、负责半成品工序的生产管理工作，保障乳坯质量稳定，确保按生产计划完成投豆。 2、统筹开展班组安全管理工作，落实公司安全管理制度及要求，减少现场安全隐患，提升作业安全性。 3、能够识别质量风险点，及时发现潜在的质量问题并提出预防措施，确保产品质量稳定。 4、通过现场5S、改善提案等管理工具，改善车间生产环境。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、能够熟练使用WPS等办公软件； 3、熟悉生产/安全/设备等模块知识； 4、具有较强的组织协调能力、良好的主动沟通和团队协作能力，并具备较强的异常分析及改善能力。

岗位职责： 1、能够独立完成建筑电气施工图设计，同时具备一定的方案设计能力； 2、要求相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的使用； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合与协调多方资源。

1、依据公司制定的生产计划，统筹车间生产安排，科学调配人员与任务，把控生产节奏，确保生产均衡推进及各项任务按时完成。 2、配合质量检测流程，对生产各环节实施质量监督，快速组织排查并处理出现的质量问题。 3、需具备至少3年刀具砂房车间管理相关工作经验。

岗位职责： 1、项目整体规划，从图纸分析，供应商选择，样品制作，模具跟进，第一批大货跟进。 2、能独立完成结构制作，项目结构研发和实施落地。 3、制定所有项目的质量标准。 任职要求： 1、会二维三维绘图，有五金行业项目经验； 2、能独立完成项目开发； 3、沟通流利，执行力好，有一定的抗压能力。 该岗位需要外出跟进样板进度，需要自备交通工具，有油补。

【岗位职责】 1. 负责抛光车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行 2. 组织并监督车间人员按标准流程作业，保障生产安全与产品质量 3. 协调设备、人力等资源，优化生产效率与现场管理 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效推动团队协作完成生产任务 2. 具备较强的现场组织能力，能适应车间工作环境 3. 拥有良好的问题解决能力，能够及时应对生产中的突发情况

工作地点：广东阳春（阳春荣发科技有限公司） 职位详情 岗位职责: 1. 负责公司设备的全面运营与日常管理，保障设备系统持续高效、稳定运转； 2. 组织编制设备维护保养方案并监督落实，提升设备运行效率与使用寿命； 3. 统筹应对突发性设备故障，指导团队及时排查问题并恢复生产秩序； 4. 持续优化设备管理机制，推进设备运行流程的标准化与规范化建设； 5. 协同相关职能部门完成设备的安装调试、技术升级及改造实施等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，理工科类专业背景； 2. 具备五年以上设备管理相关工作经验； 3. 拥有良好的组织协调能力与现场问题处理能力； 4. 熟悉设备管理制度及相关操作流程； 5. 具备较强的责任心及团队管理素养。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备团队管理经验，责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 负责浸塑生产线的日常运营与维护，确保设备正常运行； 2. 协助主管完成生产线的运营管理及日常事务处理； 3. 协助主管进行员工工作安排与调配，保障生产有序进行。 【岗位要求】 1. 具备浸塑线设备操作与维护相关经验； 2. 能够配合主管完成生产任务及团队协调工作。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划安排，监控生产进度，跟进订单执行情况，合理调配人员以达成生产目标，指导并培训员工操作技能，全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求：熟练使用Excel等常用办公软件，能适应快节奏工作，服从工作安排，具备较强责任心。 4、具备积极向上的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有完善的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周休息2天。

岗位职责： 1、搜集并整理输送线领域新产品动态，评估其市场应用需求； 2、基于获取的输送线产品资料，完成样机设计及测试方案编制，并依据测试结果推进产品改进； 3、结合行业规范、样机结构以及非标订单等数据，制定输送线产品的标准化体系，输出配套标准文档； 4、推动输送线标准产品的持续优化与迭代升级； 任职要求： 1、具备3年以上机械设计工作经验，具有托盘输送线应用背景者优先，拥有托盘输送线研发经历更佳； 2、理解产品标准化流程，能够编制标准化产品所需的技术资料，包括选型手册、产品说明书、参数化BOM表、参数化3D模型等。 上班时间：5天制，8小时/天 福利：子女入学、落户政策、五险一金、包吃住、年度旅游、年假、年终奖 公司环境配套：体育场所（羽毛球场/篮球场/乒乓球室/瑜伽室等）、员工KTV、员工子女托儿所等齐全。

1、配合车间主管开展车间各项日常管理工作，当车间主任缺席时，履行其管理职责； 2、协同车间主管确保生产任务按时保质完成； 3、执行车间主管安排的其他相关工作事项。

岗位职责: 1、配合企业推进供应商开发及资质审核工作 2、开展新供方寻源（评估技术实力、生产能力、资质条件），牵头组织实地考察 3、建立并维护供应商信息库（分类管理、等级评定、合作条款归档） 4、整理采购合同及相关供应商资料，实施规范化管理 5、主导商务谈判（价格条款、付款方式、违约责任等），签署长期合作协议 6、实施定期供方绩效考核（QCDS：质量、成本、交付、服务维度） 7、风险管控：跟踪供应商运营状况（财务健康度、舆情动态），拟定替代预案 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上采购或供应链相关工作经验 2、熟悉供应商资源开拓与管理，掌握成本分析及市场趋势判断能力 3、了解行业采购动态与作业流程，具有谈判经验及成本核算基础 4、具备较强的抗压性，良好的沟通协调能力，能应对岗位职责内各类问题与异常处理 5、有团队建设经验，具备供应商管理与采购体系优化能力者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内装修方案的设计与深化，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化调整 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及工艺问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范，掌握AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3dsMax等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力和客户沟通表达能力 3. 工作认真负责，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 有实际项目经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5. 持有室内设计师相关资格证书者优先

【岗位要求】 1. 电子、通信相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上电子工厂工作经验； 3. 了解行业基础知识、电子技术，数电，模电，电子产品的生产流程； 4. 责任心强，工作积极主动，严谨仔细有条理，勤奋踏实； 5. 电脑技能熟练，熟练使用办公软件，CAM350，AD等相关软件； 6. 有英文基础，能阅读英文规格书，可以用英语和客户沟通交流。 【岗位职责】 1. 负责协助业务进行客户开发，对于客户提出的技术性问题提供技术支持；为生产部提供技术支持。 2.负责将客户资料（BOM，Gerber，TP，Packing，Process instruction, TEST等）转换成公司内部的受控文件，对于客户产品中的特殊工艺需特别注明。 3. 负责审核客户询价BOM中物料信息是否齐全，将信息补全以便采购部能快速有效的报价。 4. 确认（替代物料，测试要求，图纸，包装等等）；审核软件，硬件设计及测试工具。 5. 负责新物料，替代物料的承认。 6. 负责跟进产品从试产到批量中所遇到工程问题并进行分析和协调解决。 7. 负责对批量不良产品进行工程分析、汇总，跟进产品的样品制作和产品测试验证。

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【岗位职责】 1. 组建APQP小组，建立APQP组织机构图，明确小组成员职责，定期召开APQP小组会议，评审完成项目的所有策划工作； 2. 领导APQP小组、主导完成新项目APQP各阶段的试生产、验证、确认工作； 3. 负责项目开发中所要求的图纸、文件的制订、整理、下发、归档； 4. 负责与新产品的顾客、协力厂及公司内部相关部门的联络、沟通、协调； 5. 负责回厂工装试制安排，对试制过程中的问题点进行收集、分析、措施制定及其验证，汇总试制中的所有问题，跟踪整改进度，解决试生产问题； 6. 项目定期成本核算。 【岗位要求】 1. 有2年以上从事汽车类产品开发经验，有丰富的金属项目管理相关工作经验。 招聘人数：1人