工作日上班时间：9点--12点；14点--18点 周末双休，法定节假日正常放假 职责： 1、公司提供系统支持客户开发，需主动对接潜在客户，也可通过多种渠道拓展客户资源。 2、与公司内部操作部等部门紧密协作，保障客户订单高效执行及问题快速处理。 3、依据公司设定的销售目标与规划，积极完成个人及团队的业绩指标。 4、持续学习产品知识与销售方法，提升专业水平与业务综合能力。 要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳定互信的合作关系。 2、性格积极乐观，行动力强，责任心高。 3、部门经理会给予指导支持，但需掌握行业基本知识，并配合上级完成其他相关工作任务。 综合薪资详情：4000-12000元/月 按销售额提成

广东远图车贸招聘机车销售代表 销售主播若干名（男女不限制） 收车组人员：多名10万年薪以上 工作时间：（两班倒/固定班次） 白班：9.30-18.00 晚班：2.30-12.00 每周排版休假，公司安排有节假日假期 团队氛围活跃，有一对一师傅教学上岗 招聘年龄：18-32周岁 薪酬待遇： 1、有机车狂欢排队、机车出游活动 2、薪资结构：基本工资＋全勤奖＋岗位工资+福利＋奖金，综合收入5000-10000以上不等没有上线（能者多劳多得） 3、下午茶，每月安排团建，独立的办公室，空调Wi-Fi，茶水咖啡间，桌球室，桌游，茶艺室 工作地址：高迪荣华府一楼展厅广东远图车贸 ​要求:有摩托车驾驶证和汽车驾驶证优先。

【薪资标准】：底薪4500+提成 【工作时间】：上午9:00-12:00下午14:00-18:30 【工作内容】： 1.开拓国际业务市场，为客户提供专业化的报价支持、货运咨询服务及物流运输解决方案。 2.跟进客户订单的各项需求与具体细节，开展商务沟通与协商，持续维护并深化客户合作关系；公司设有B2B、B2C等运营平台，可为业务人员导入高质量客户资源，无需地推或陌生拜访。 【职位要求】： 1、具备大专及以上学历，国际贸易、国际物流、商务英语等相关专业优先考虑；通过大学英语四级及以上者优先，具备较强的英语读写能力，能熟练处理海外客户的邮件沟通事宜。 2、具备良好的语言表达能力与应变能力，抗压性强，积极进取； 3、目标明确，逻辑思维清晰，工作条理性强。

岗位职责: 1.积极开展业务拓展工作，寻找并开发新客户； 2.维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业咨询与支持； 3.定期参与产品培训，以确保对产品特性和市场动态有充分了解； 4.根据市场反馈调整销售策略，提高销售效率； 5.协助团队完成销售目标，提升业务成果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动； 3.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 4.拥有快速学习能力，能迅速掌握产品知识； 5.具备有效的时间管理和组织能力，能够高效完成销售任务。

学历不是硬性要求，看重个人也业务能力 公司基本上都是00后氛围好 只要你性格外向愿意学习，就能加入公司销售赛道~ 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化!!!都是内部竟升，不空降，来了就有机会~ 公司包住，可提供员工公寓宿舍~ 岗位要求: 1.具有较好的沟通表达能力； 2.会使用使用手机就行 3.有耐心，听从安排，做事不拖拉 4.只要你性格外向愿意学习，就能加入公司赛道~ 5.年龄18-25岁哈 薪资待遇: 综合薪资6000+高提成+免费住宿(拎包入住)+社保 公司福利: 1、工作简单，早八晚六(八小时工作制)法定节假日放假 2、温馨的住宿环境(二室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

企业直招 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 工作地址：光明，龙岗，罗湖，观澜，蛇口，西乡，沙井，横岗（可就近安排门店） 【职位亮点】 (薪资高!)新手薪资6000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 (自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。 【工作内容】 1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作时间】 上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。 【福利】 免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具， 优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【要求】 年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

该岗位公司所属江西科耀机电设备， 长期在东莞科耀办公。 岗位要求 1、年龄:25至38岁 2、学历:大专及以上学历 3、语言能力:流利使用普通话及粤语 岗位职责 1、主修机械工程、电机电子工程、计算机科学或化学工程等相关工科系 2、工作经验:最少5年以上海外销售经验，具工业产品、电子或制造业背景者优先 3、熟悉MES(ManufacturingExecutionSystem)或PCB(PrintedCircuitBoard)相关领域知识者将获优先考虑 4、愿意接受频繁出差 5.具有良好的沟通、谈判及演示技巧，能独立工作、自我驱动并达成销售目标

招聘销售

【海外部业务员也在招，详情可查看主页对应岗位】 岗位职责： 1、开展销售前期的客户拓展工作，涵盖国际空运及进出口物流相关业务； 2、面向同行企业、外贸公司及生产工厂等客户群体，推广公司国际航线的优质舱位与竞争力价格； 3、借助公司提供的资源平台或自主渠道搜集客户信息，通过电话、网络、QQ、微信等方式与潜在客户沟通，建立合作联系； 4、持续维护客户关系，深入了解并跟进客户的多样化物流需求，助力完成销售目标； 5、负责为客户制定报价方案，开展商务洽谈，设计个性化物流解决方案，并完善客户信息档案。 任职要求： 1、学历不限； 2、具备货代行业销售经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，拥有良好的沟通技巧和积极主动的工作态度。 岗位福利： 1.无责任底薪6K+提成+年终奖+资深业务一对一指导，无业绩考核压力 2.工作时间：9：10-12：3014：00-18：30周末双休（如遇雷雨天气可延迟半小时打卡） 3.试用期即缴纳五险一金，享受5天带薪年假，年假N+1福利，上限不限 4.每月提供丰富下午茶，搭配抽奖活动，有机会赢取年假、礼品等惊喜礼包 5.周日及法定节假日补班期间无需上班！！春节提前2-3天带薪休假！！ 公司专注运营印度、欧洲航线空运服务，自有航司资源支持，具备明显航线优势。团队稳定，多数员工入职超五年，管理灵活，氛围融洽，不搞形式主义，期待你的加入！

底薪5k，免费提供员工公寓 一、岗位职责: 1、负责公司产品的运营与销售工作，积极开拓并拓展市场渠道 2、实习期间表现突出者可转为正式员工，并有机会晋升至基层管理岗，后续向中高层管理方向发展 3、参与活动方案策划、组织实施、市场数据分析，协助部门管理工作及培训事务 4、承担市场运营任务，统筹协调部门运作与团队管理，落实各项计划的执行与监督 二、任职要求: 1、高中及以上学历 2、不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即安排一对一导师指导，享受带薪培训 3、具备团队带领经历、销售背景、创业经历或担任过学生干部者优先录用 三、薪资福利: 1、底薪5k，综合收入9-13k 2、入职即免费安排员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电 3、提供全程免费的专业化培训， 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功宴、员工父母家庭游、大型拓展训练等），中秋等国家法定节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等 5、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐补贴、团建基金等奖励形式 6、晋升机制：建立公开透明的晋升体系，注重内部人才培养，从基层岗位逐步提拔

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广东阳江本厂十八子总部附近招聘熟练验收帮工两名，诚邀加入共创财富。

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招聘 工人文化宫第四宫国标恒温游泳馆2026年即将开馆。招聘各岗位精英，待遇行业偏高，职业素养要求更高。 1、前台，身高1.62米以上 五官端正 形象气质佳 热情开朗 责任心强 服务意思强。 2、网销主播，，形象气质俱佳 有自媒体经验优先 必须具备销售跟单能力。 3、销售 责任心强，吃苦耐劳，服务意思强。 4、健身教练 男少女人若干，需持证上岗，身高1.75米以上 形象气质佳。，形象气质佳。 5、游泳教练 男女不限，需持证上岗，，形象气质佳， 形象气质佳。 6、救生员 诺干 必须持证上岗 要求能吃苦耐劳 责任心强。 7、财务专员1名。必须具备相关证照并熟悉财务知识。 另招聘 教练部经理 销售部经理 网销部经理 前台部经理。 欢迎大家推荐或者自荐。 以上岗位均包住。欢迎来电 汤先生

市内大型连锁健身场管，招聘； 会籍顾问，私人教练， 适合全职，兼职，时间灵活，工作地点舒适，年龄18-48周岁，不限男女，每月四休 工资待遇，底薪加提成， 职位最高工资 会籍顾问，满勤2500加提成，私人教练，满勤1800加提成，提成丰厚 要求，活泼开朗，热情洋溢，有责任心，服务精神， 工作地点：市内繁华地段 联系电话：，同号码

岗位职责： 1.负责健身会所会员卡的销售工作，了解客户需求并推荐合适的会员方案 2.积极开发新客户资源，维护潜在客户关系，提升到店转化率 3.配合门店活动推广，完成个人及团队的业绩目标 4.为客户提供专业咨询服务，解答关于会籍、服务内容等相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 3.热爱健身行业，愿意长期在本行业发展 4.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

工作内容： 1、公司提供资源，无需经验，入职有人带教，无需外出。 2、通过电话及微信与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护老客户关系，深度开发客户的潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有较强的沟通表达能力与团队配合意识，能承受一定工作压力。 3、认真履职，恪守职责，树立以客户为中心的服务理念。 4、性别不限，年龄18岁以上，接受零经验者及应届毕业生，公司提供带薪岗前培训。 （公司晋升机制：注重个人实际能力，晋升体系公开透明，以业绩数据为考核标准，不看关系，是年轻人实现自我突破的理想平台） 薪资福利： 1、底薪2700元+高额提成+五险一金+年终双薪+优秀员工奖励+各类补贴+不定期团建旅游+节日福利。（收入上不封顶）。 2、性格坚毅，头脑灵活，具备良好的应变能力与抗压能力； 3、公司每月组织员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后安排集体旅游等丰富福利。 工作时间：9:00—12:0013:30—18:00，月休6天 大小周，享受国家法定节假日

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需经验，入职有人带教，需配合外出拜访客户。 2、通过电话及微信与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有较强的沟通技巧和抗压能力，善于团队配合。 3、认真履职，爱岗敬业，始终秉持为客户优质服务的理念。 4、性别不限，年龄18岁****，接受零经验者及应届毕业生，公司提供带薪培训。 5、需自备交通工具 （公司晋升机制：注重个人实际能力，晋升体系公开透明，以业绩数据为考核标准，不看关系，是年轻人实现职业发展的拼搏平台） 薪资福利： 1、底薪3000-70000+高额提成+五险+年底双薪+优秀员工奖励+各类补贴+不定期组织旅游+节日福利。（收入上不封顶） 2、性格坚韧，头脑灵活，具备良好的应变能力和心理承受力 3、公司每月安排员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后将组织团队旅游等丰富福利 工作时间：9:00—12:0013:30—18:00大小周，按国家规定享受节假日

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岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。 200元一家店

工作内容： 1.通过公司内部数据库提供精准资源用旺旺跟客户联系。 2.处理所分询盘，接待客户，专业地向客户介绍产品，报价，业务洽谈，促成订单。 3.用网络销售技巧，微信等渠道开发新客户和销售及推广公司产品。 4.维护新老客户，了解客户的需求。 任职资格： 1.性别不限，22-32岁之间均可，喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力。 2.具有一年以上销售经验，有TOB销售优先考虑，了解电销和网销的相关专业知识。 3.富有责任心、团队合作意识强，有执行力，目标感强。 【薪资福利】 1.无责底薪4-6k（根据面试表现综合判定）+成交奖励+提成+全勤奖，综合8K以上。 2.国家节假日正常休息，购买社保，带薪产假，婚假等 3.不定时下午茶，团建，不定期组织外出旅行 4.公司注重人才培育，带薪培训，提供全方位专业辅导，优秀员工可获到得阿里巴巴总部学习机会 5.晋升机制：业务员-主管-经理 6.工作氛围轻松，没有条条框框约束。 7.上班时间：8:30-12:0013:30-18:00中午休息1个半小时，逢周日休息。 【公司背景】阿里巴巴1688平台SKA百万年框核心商家，一家自主研发为核心，以现货为本，工贸一体为基础的硅胶厨具企业。

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薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.能够接受单休工作安排。

一、国内业务员（2名） 要求：高中以上，有C照能开车，接受长期外省出差，能吃苦、执行力强，有销售经验优先 薪资：5000-10000元/月 二、包装工（1名） 要求：20-40岁，手脚麻利，能吃苦，服从安排（月薪面议） 电话： 地址：东城镇广源西路39之7 招满即止，有意者速联！

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注服务上门客户 上班地点：就近安排阳江市内合作4S店，工作环境舒适，无风吹日晒雨淋困扰 合作门店覆盖广泛，以中高端汽车品牌为主（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈客特点匹配合适门店 一人负责一家门店 一、主要职责： 1、专职驻店开展面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作4S店，主责店内汽车延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率及个人成交转化能力 二、薪酬待遇： 1、无责任底薪3500~4000元，依据业绩表现动态调整 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶 3、月综合收入普遍过万，面销能力强者可达25K-50K 4、设有多种团队激励奖金 5、享受下午茶点，定期组织团建活动 三、培训与晋升： 1、入职即享带薪培训：3天岗前集训+11天理论与实操结合课程，配备专人一对一指导 2、职业发展路径清晰：从销售顾问逐步晋升至销售经理，最终可成长为分公司总经理 四、岗位要求： 1、具备中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证 2、性格外向积极，表达流畅，具备面销经验或对从事面销岗位有强烈意愿 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强 五、福利保障： 1、无责底薪3500元起，叠加提成与日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者收入可达25K-50K 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等法定假期，定期举办团建活动 3、新人成长支持体系完善：系统化入职培训+资深导师全程带教+内训师跟踪辅导+销售经理实时关注 4、双通道发展方向：可选择深耕销售精英路线（接触多元品牌车型），或转向销售管理路线发展