岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成企业既定的销售任务； 2、维护客户关系，拓展核心客户资源，提高客户合作满意度； 3、把控销售全过程，保障各项销售工作有序高效推进； 4、研究市场动态，为产品市场布局及销售策略提供数据依据； 5、指导团队成员，增强团队整体业务水平与销售实战能力。 任职要求： 有钢材行业从业经历者优先，性别不限，需具备3年以上销售团队管理背景。 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实操经验； 2、具备较强的市场洞察力与客户交流能力； 3、能独立拟定销售方案，并推动落地实施； 4、具备良好的商务谈判技巧与应变处理能力； 5、熟悉销售运作模式，能胜任高强度、快节奏的工作要求。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，月休四天+法定节假日，包吃早午餐。

拓客。膜拜

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先录用，无经验可带薪学习，只要您愿意付出努力，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：资源为有需求且符合条件的客户）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升自身专业能力。 3、定期跟进老客户，做好客户维护，增强客户粘性。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月薪8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日按国家法定安排休假 行业前景： 银行贷款是当前最具盈利潜力和市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业主要收入来源为贷款业务，是推动各行业资金流转的核心环节）

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并推进经销商/渠道客户的开发计划，确保招商进度按期达成 2、负责区域内渠道拓展工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营与合理盈利 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动执行，营造积极的市场氛围 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端网点，开展客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及投诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，提出切实可行的优化建议供管理层参考 7、遵照公司规定，每日参加早会汇报工作进展并规划当日重点任务，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部门推动区域品牌宣传与市场曝光 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消品行业从业经历，有乳制品或快消相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先 2、具备良好的客户基础与人脉网络，渠道开拓能力突出 3、能承受高强度工作节奏，认同企业价值观，责任心强 4、适应艰苦市场环境，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力

公司直招不收取任何费用！！！公司直招不收取任何费用！！！ 【公司优势】 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今12年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，业内影响力很大。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 【福利待遇】 1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式，不管业绩多少均按提成50%!!! 2、薪资：底薪（具体面谈）+业绩提成50%+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+出国旅游假+各种奖励 优秀者月收入在15万以上，中等的在3-5万以上，一般的在1-3万 【工作时间】 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（午休2小时） 大小周休息，国家法定节假日休息 【岗位职责】 1、通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户 2、通过微信与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力 【任职要求】 1、年龄18-36岁（有能力者条件放宽），学历和经验都不限 2、赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情 3、具备较强人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力(同行优先录取) 高端办公环境，活泼开朗的同事让你轻松快乐上班，开开心心赚钱。 只要你有赚钱的欲望！加入我们给你实现月入过万的平台！欢迎投递！！！

1.作为公司品牌的IP代言人，出镜拍摄面向经销商群体的短视频 2.深入学习和掌握公司全线产品知识（规格、性能、卖点、应用场景等），并能流畅地向镜头前的客户进行讲解。 3.参与视频选题策划，从一线销售和经销商角度提出内容建议，确保内容“接地气、有干货”。 【任职要求】 形象端正，有亲和力，沟通表达能力强，不畏惧镜头，有强烈的表现欲。 有建材、家居行业的销售经验者优先，对瓷砖产品有基本了解者优先。 具备出色的学习能力，能快速掌握复杂的产品知识并将其转化为易懂的语言。 有责任心，工作积极主动，愿意与公司品牌共同成长。 （加分项）有短视频出镜经验

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，形象气质良好，具备良好的个人仪表及基础化妆能力。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销售冠军经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经验，有母婴领域、月子中心或相关服务行业客户接待经验者更优。 能力素质：具备较强的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，积极达成公司下达的业绩目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务内容及产品体系，特别是月子会所的各项服务项目与收费标准，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。 客户关怀跟进：定期回访潜在客户，整理分析客户需求，提供个性化方案建议，助力销售达成。 市场推广支持：配合开展市场宣传活动，参与社交媒体账号的内容更新与日常维护。 自我成长提升：主动参与公司组织的培训课程与学习任务，不断提升专业能力与销售水平。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关工作任务。 三、工作待遇 工作时间：每天9:00-18:00，享有五险保障。 福利待遇：提供工作餐食，不定期供应下午茶点及其他员工福利。 职业发展：配备完善的培训体系与公正的晋升通道，优秀者可列为储备店长培养对象。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成另有奖励。月均收入8k-2w，表现突出者可达2-5万，业绩顶尖人员还可获得团队旅游等激励机会。

对工作认真负责！有上进心！积极热情！吃苦耐劳！服从安排！有团队合作精神！

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发计划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并跟进执行情况； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营管理和持续维护； 5、组织区域内专业技能提升培训及日常管理工作； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈，为公司销售决策和营销规划提供有效依据； 7、建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的落地实施，并对人员执行情况进行督导与问责； 8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力、强烈的市场竞争意识和敏锐的市场洞察力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力和目标导向思维； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队搭建与员工培训发展； 6、具备独立开拓市场的能力； 加分项 有服装/纺织行业从业经验者优先

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月无责任底薪6500元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

我这里招收收银人员工作时间是：每天早上6点到中午12点，工作内容是：收银及社区配送，每月15号发薪酬。合适可联系，谢谢。

司机 1、有C1或A1驾驶证。有随车式吊车工作经验者优先。年龄20-45岁。2、有2年以上开车经验，且3年内无重大责任事故。3、能服从指挥及领导的调配工作安排。1、认真执行领导的工作指令，配合用车人员的有关工作。2、负责保持车辆清洁及日常维护和保养工作。 薪资福利:固定月薪（薪资面议）+社保+年底奖金+包三餐+包住宿 工作地址:广东省阳江市江城银岭科技产业园B7.6-3（广东悦丰电力）

工业园天虹印刷厂隔壁招收③名磨刀器装配工人，可以做到年底！联系电话

阳江市江城区招二保焊手把电焊工若干名，有焊工证优先工资待遇电话联系，主要焊接大型水泥罐锥体，包吃包住。

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管理销售

带过大型医院口腔门诊3年经验，能完成医院营销业绩

目标驱动，学习能力强，能承受压力，注重形象与职业素养，能与公司品牌的高端定位相匹配。”

岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作文件，并完成各类相关手续办理； 5.协调推动项目实施，跟踪产品销售进展； 6.维护与开发商客户及政府部门的长期合作关系，持续跟进客户需求与动态。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地项目案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内频繁出差。

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需经验，入职有人带教，工作地点固定，无需外出。 2、通过电话及微信与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有较强的沟通技巧和团队配合能力，能承受一定工作压力。 3、遵守岗位职责，认真负责，始终秉持为客户优质服务的理念。 4、性别不限，年龄18岁****，接受零经验者，应届毕业生亦可，公司提供带薪岗前培训。 （公司晋升机制：注重个人实际能力，晋升流程公开透明，以业绩数据为考核依据，不看关系，是年轻人实现职业发展的理想平台） 薪资福利： 1、底薪2700元+高额提成+五险一金+年终双薪+优秀员工奖金+各类补贴+不定期团建旅游+节日福利。（收入上不封顶）。 2、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力； 3、公司每月组织员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后安排集体旅游等丰富福利。 工作时间：9:00—12:0013:30—18:00，月休6天 大小周，按国家规定享受节假日

大量找塘坪，那龙光伏业务员，提成高结算快

一、国内业务员（2名） 要求：高中以上，有C照能开车，接受长期外省出差，能吃苦、执行力强，有销售经验优先 薪资：5000-10000元/月 二、包装工（1名） 要求：20-40岁，手脚麻利，能吃苦，服从安排（月薪面议） 电话： 地址：东城镇广源西路39之7 招满即止，有意者速联！

负责本地实体商户开拓，信息登记，维护。

岗位职责： 1、负责开发、拓展及维护分销商，建立稳定共赢的合作关系（通过聚水潭找达人或经销商合作） 2、理解聚水潭产品优势及客户业务痛点，提供专业的产品演示和解决方案，精准传递产品价值 3、结合聚水潭系统功能与业务实际，持续优化分销操作流程，提升整体效率 任职要求： 1、拥有一年以上电商行业经验以及ERP、电商服务经验的；对电商行业有基本的了解和浓厚的兴趣，熟悉电商平台规则，有分销专员经验的 2、需要有商务洽谈能力，能够清晰、有逻辑的表达，能够快速掌握产品的功能和卖点，具备出色的开拓精神和成就动机

销售顾问 9:00—12:0013：30—18:00大小周，国家规定节假日 底薪3000-70000+高提成+五险+年底双薪+优.秀员工奖提供各种补助+不定期旅游+过节福利。（收入不封顶） 通过电话和与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。，公司有资源，有无经验都可以，有带人，需要接受外出见客户。，有无经验均可，应届生均可，公司带薪培训。，具有基本电脑使用能力，热爱销售行业。 18岁—40岁

工作内容： 1.通过公司内部数据库提供精准资源用旺旺跟客户联系。 2.处理所分询盘，接待客户，专业地向客户介绍产品，报价，业务洽谈，促成订单。 3.用网络销售技巧，微信等渠道开发新客户和销售及推广公司产品。 4.维护新老客户，了解客户的需求。 任职资格： 1.性别不限，22-32岁之间均可，喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力。 2.具有一年以上销售经验，有TOB销售优先考虑，了解电销和网销的相关专业知识。 3.富有责任心、团队合作意识强，有执行力，目标感强。 【薪资福利】 1.无责底薪4-6k（根据面试表现综合判定）+成交奖励+提成+全勤奖，综合8K以上。 2.国家节假日正常休息，购买社保，带薪产假，婚假等 3.不定时下午茶，团建，不定期组织外出旅行 4.公司注重人才培育，带薪培训，提供全方位专业辅导，优秀员工可获到得阿里巴巴总部学习机会 5.晋升机制：业务员-主管-经理 6.工作氛围轻松，没有条条框框约束。 7.上班时间：8:30-12:0013:30-18:00中午休息1个半小时，逢周日休息。 【公司背景】阿里巴巴1688平台SKA百万年框核心商家，一家自主研发为核心，以现货为本，工贸一体为基础的硅胶厨具企业。

岗位职责：负责饮料的开发销售和售后跟进等相关工作 招聘要求：1.20岁至45岁， 2.工作勤奋积极，为人正派 3.开发通路客户，完成公司要求的各项销售指标 4.具有团队合作精神和一定的抗压能力。 5，自备交通工具。 待遇：底薪+提成+补贴。（也可入职厂家编制，待遇不同） 工作时间：早上8点半至下午6点 上班地点：江城区，阳东区

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注服务上门客户 上班地点：就近安排阳江市内合作4S店，工作环境舒适，无风吹日晒雨淋困扰 合作门店覆盖广泛，以中高端汽车品牌为主（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈客特点匹配合适门店 一人负责一家门店 一、主要职责： 1、专职驻店开展面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作4S店，主责店内汽车延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率及个人成交转化能力 二、薪酬待遇： 1、无责任底薪3500~4000元，依据业绩表现动态调整 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶 3、月综合收入普遍过万，面销能力强者可达25K-50K 4、设有多种团队激励奖金 5、享受下午茶点，定期组织团建活动 三、培训与晋升： 1、入职即享带薪培训：3天岗前集训+11天理论与实操结合课程，配备专人一对一指导 2、职业发展路径清晰：从销售顾问逐步晋升至销售经理，最终可成长为分公司总经理 四、岗位要求： 1、具备中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证 2、性格外向积极，表达流畅，具备面销经验或对从事面销岗位有强烈意愿 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强 五、福利保障： 1、无责底薪3500元起，叠加提成与日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者收入可达25K-50K 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等法定假期，定期举办团建活动 3、新人成长支持体系完善：系统化入职培训+资深导师全程带教+内训师跟踪辅导+销售经理实时关注 4、双通道发展方向：可选择深耕销售精英路线（接触多元品牌车型），或转向销售管理路线发展