综合承包泥瓦工15-30天6-10人月结包工技术好专业师傅
韶关新丰招泥瓦工，有室内过道600X600，300方左右，一楼电梯口大堂800X800，200方左右，两个公用厕所300×600，200方左右，波打线、地脚线专业师傅，包工熟手熟手，打酱油的勿扰
广东韶关武江区找瓦工师傅，做六角砖斜坡形象，有没做这个的有就联系文老板电话号码
泥瓦工
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韶关武江区招贴砖，砌砖/石，抹灰，泥瓦工
9000-10000元/月
抹灰贴砖泥瓦工砌砖1-2个月1-2人点工技术好自备工具
韶关武江招贴砖，砌砖/石，抹灰，泥瓦工
韶关武江区招泥瓦工、抹灰，（两个都会的师傅）18-55岁，有意者联系
10-20元/平
泥瓦工抹灰长期20人以上月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
韶关市武江区招泥瓦工、抹灰，（两个都会的师傅）18-55岁，有意者联系
餐饮学徒
韶关南郊3公里蒸武门招点心学徒1名，3500，插班1名4500～5000，月休四天，节假日补休，全勤奖100，联系电话，刘师傅！有时接不到电话，最好了解
广东韶关牛肉火锅店招切肉师傅:6000-7500。半桶水勿扰月休2天，包吃包住，有意来电联
6000-7500元/月
切肉工包住包吃月结
韶关牛肉火锅店招
切肉师傅:6000-7500。半桶水勿扰
月休2天，包吃包住，有意来电联系:（），初8开工
挖机司机抓木机长期1-2人月结
韶关市乐昌市木业加工厂招聘轮挖抓木机兼开铲车抓木机，2年以上专业师傅要求技术娴熟，会保养爱护机械，包住不包吃有意联系
工地小工/杂工泥瓦工建筑木工钢筋工架子工
防城港市防城区招架子工师傅，钢筋工师傅，泥水工师傅，木工师傅，小工等数名，需提供无犯罪证明记录，初十可出发开工
拉毛挂网砌砖泥瓦工收口抹灰找平
淮安市清江浦区招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、拉毛挂网
岗位职责：
1.负责砌筑砖墙、石墙及各类砌体结构，确保垂直度、平整度和灰缝饱满度符合施工规范
2.独立完成内外墙面抹灰、拉毛、挂网等基层处理作业，保证表面均匀牢固、无空鼓开裂
3. 按图纸及技术交底要求进行泥瓦铺贴、找平、收口等工序，配合质检与验收工作
4.协同班组完成现场材料搬运、工器具维护及作业区域文明施工管理
5.严格遵守安全操作规程，落实个人防护与现场安全隐患自查整改
任职要求：
1.具备砌砖/石、抹灰、拉毛挂网等相关工种实操经验，能独立承担分项施工任务
2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场适应能力
3.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如砌筑工、抹灰工等）者优先
4.无不良从业记录，服从项目统一管理与工作安排
5.学历不限，具备基本识图能力和沟通表达能力
南阳宛城区招家装施工工长，基础装修部分大包，外地施工。要求有木工，瓦工，油工工人。
180-200元/平
工长油漆工泥瓦工装修木工长期11-20人月结
招家装施工工长，基础装修部分大包，外地施工。要求有木工，瓦工，油工工人。
销售专员社保餐补6-10人经验不限高中及以上较多外勤按单提成电话销售经验
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及；
2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；
3.开拓新市场，发展新客户；
4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度
4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。
任职要求：
1.有无销售经验都可以
2.有韧性、有较强的抗压能力；
3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。
薪资待遇：
1.各种团建
2.定期团队培训
3.，五险，法定节假日
4.销售额提成
5.月薪5000_10000万
岗位职责：
1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标；
2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度；
3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度；
4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议；
5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。
多孔砖砌砖
有空着的砌砖师傅没有，韶关武江区源河城有十二栋高层需要大量砌砖师傅，砌多孔砖，要求砌铺灰即满浆，月付85%.马上可以进场，意向的师傅请打曾老板。
韶关浈江区招一名，砌墙学徒男女不限，150一天包吃住，要会开车，讲白话，
砌砖工地学徒工
韶关市招一名，砌墙学徒男女不限，150一天包吃住，要会开车，讲白话，
韶关始兴县招泥瓦工,工地小工/杂工,工地学徒工,工地力工
1-1.1万元/月
工地学徒工力工小工泥瓦工3-5人月结
韶关市始兴县招泥瓦工,工地小工/杂工,工地学徒工,工地力工
业务专员（韶关-实习生）
200-300元/天
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人（To C）面销/陌拜经验
实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。
工作职责：
1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。
2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。
3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。
4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。
5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。
6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。
职位要求：
1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作；
2、具备良好的沟通表达能力；
3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。
薪酬福利：
1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）；
2、缴纳五险一金；
3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期；
4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利；
5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估；
6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。
职业发展：
公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）
（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）
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