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工作内容：主要生产汽车座椅，海绵，发泡棉，岗位修补为主 要 求：男女不限，18到50岁 身体健康 薪资待遇：月薪资5500-6500 上班时间：上班时间早上8：30-20：30 夜班补贴25一晚上 当天安排宿舍，工作简单，提供工作餐，无需经验

公司生产对物料进行整理裁切（包装\品质质检\开机），不搬运重物，购买社保，包住宿（电梯公寓）。 公司地址：深汕特别合作区鹅埠镇易能高新产业园

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

男女不限身体健康 ·无经验要求，不限学历 薪资结构 底薪+加班费+餐补150元/月+夜宵餐补+绩效/超产奖金，综合薪资7000-9000元 加班费严格按照劳动法核算: 平时加班1.5倍、周未加班2倍、法定节假 日3倍。入职按照标准缴纳五险一金 员工伙食: 餐补，公司福利食堂，早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等)4元，中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元，另提供自选餐 7.5元至18元不

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任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应两班倒工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，团队意识佳 4.无犯罪记录，能提供有效身份证件 5. 提供宿舍（包住不包吃），接受岗前基础培训

能吃苦耐劳，想学习技术的优先，只招长期工

小漠工 业园区招聘： 招聘 ：厂区内长期工 男女不限 年龄59岁及以下 待遇：20元一个小时 有加班另算 包住不包吃 有意向联系： （微信同号） 面试要求 ：携带本人身份证

生产普工/内部推荐 招聘岗位：车间普工/操作工 岗位职责 1. 负责电机零部件装配、定子、转子、机壳组装、流水线作业； 2. 简单物料摆放、产品自检，按照作业指导书完成工序； 3. 车间5S整理，设备日常简单点检，服从班组生产安排； 4. 配合车间加班，完成每日生产任务。 任职要求 1. 18‑48周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手可培训； 2. 手脚灵活，能适应两班倒，能接受流水线站立作业； 3. 服从管理，遵守厂规厂纪，做事踏实认真； 4. 身体健康，无重大基础疾病。 薪资待遇 综合月薪：5000‑7000元 • 底薪+加班费+计件奖+全勤奖+饭卡补贴+夜班补贴 • 加班费按劳动法计算，多劳多得 福利： 1. 包吃包住，宿舍空调、热水器齐全； 2. 入职培训，老员工带教，零基础快速上手； 3. 节日福利，生日礼品，每月评优奖励； 4. 购买深圳社保和公积金，每月准时发薪，不拖欠工资。 工作环境 制造空调车间，环境整洁，岗位多：装配、压装、检测、返修等，可根据个人情况分配岗位。 联系方式 联系电话： 面试地址：南山智造深汕高新产业园 面试时间：周一至周六 8:30‑11:00 ️内部推荐，不收报名费、中介费！

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驾驶证： 你需要持有 A2或B2驾驶证 。A2驾照可以牵引重型、中型全挂、半挂汽车列车，而B2驾照则可以直接驾驶大型货车。具体需要哪种，取决于你驾驶的油罐车型号。 危险货物运输从业资格证： 这是最关键的上岗证，证明你具备运输危险品的专业知识和能力。没有这个证，不仅会被罚款，甚至可能面临行政拘留。 押运员证： 油罐车运输必须配备一名司机和一名押运员。押运员负责在运输途中监督货物安全，处理突发情况，所以这个岗位同样需要持证上岗。 包住不包吃 月薪最低8000起步 岗位职责： 1.安全驾驶A2/B2准驾车型油罐车，完成危险货物（如燃油、化工液体等）的运输任务 2.严格执行危化品运输操作规程，落实装货、途中巡查、卸货全流程安全管控 3.配合押运员完成运输单据交接、货物状态确认及突发情况应急处置 4.做好车辆日常检查、保养与清洁，确保车况良好、证件齐全有效 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，如实填报行车日志与运输台账 任职要求： 1.持有有效A2或B2机动车驾驶证 2.必须持有《危险货物运输从业资格证》 3.需同时具备《押运员证》（双证合一优先） 4. 无重大交通责任事故记录，三年内无酒驾、毒驾、严重超载等违法情形 5.吃苦耐劳，责任心强，提供住宿

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汽车制造商订单暴增继续100名装配岗。工作简单轻松易学 入职要求:男女不限，携带本人证件即可每日出勤工时可达280以上，日收日可达240-260元 20元/时，20元/时，20元/时 两班倒，每天工作11小时，吃饭休息一个小时也算工资 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 近期天天在招聘，当天可入职安排宿舍， 上班后每周可借支1000元。入离职手续简单欢迎有兴趣的小伙伴在线咨询

日结岗位，男女不限 18-45 岁，不用体检，可长期做 薪资待遇： 白班 250 元 / 天，夜班 260 元 / 天 每月超产奖 500-3000 元 ，工资实发， 工期结束人走账清，包进 上班时间：7点对点计薪 11.5 小时 入职要求： 认识 26 个英文字母，入职带身份证原件 公司免费提供马甲，自备劳保鞋 入职须知： 上班禁止穿短裤、拖鞋、阿迪品牌服饰 工作期间手机统一存放手机柜，不允许随身带

黄岛泊里大型轮胎厂 日薪300左右 管吃管住+当天面试安排住宿 岗位配胶，配料，摆片等 年龄：18-55周岁，男女不限 时间：8-8两班倒 （学徒8小时20元/小时）学徒7天左右 计件工资 7000-10000元+ ️️上岗可以带手机/人性化管理

公司主要生产电子产品，目前招聘小时工29-30/小时，月综合工资8000-8500。无需工作经验，工作简单，新入职员工免费培训,培训期间按正常上班计算工资。 一、薪资福利 [小时工] 1、纯工价29-30元/小时(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均9-11小时/天。 4、月综合收入8000-8500元以上，每月10日发薪。[正式工] 1、基本底薪3500 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖 金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常上班，周日休息 二、招聘要求 1、年满18-46周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、[住宿饮食] 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣 柜、24小时冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全， 交通便利。 4、当天面试完当天即可安排宿舍住

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。

工作职责 1、负责电气仪表施工图纸的优化与深化设计，确保技术方案与现场实际运行条件相符。 2、快速响应并处理施工过程中的技术调整事项，协调解决电气与仪表安装调试中的各类问题。 3、服从项目整体工作部署及跨区域调配安排，确保工程进度与施工质量达标。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化、仪表工程或相关专业背景。 2、掌握电气仪表施工相关标准规范，具备识图、绘图及现场技术变更处置能力。 3、适应项目制现场工作模式，具有较强的执行能力和现场问题应对能力。 福利待遇：五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴。

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岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，结果导向，抗压能力好

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