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【工作内容】1、人事招聘:负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理3、.其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客关系的维护，包括:信息更新，理电请，礼品积分兑换，VIP活动邀请资格】25-45周岁，大专及以上学历；2.有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。【职位待遇】1、有提供医疗保险、养老金待遇；2.公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐3、享正常节假日休息。4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2500-4000,优秀档月均5000-7000,具体薪酬以工作经验面谈确定

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月【工作内容】负责人员的招募、入职跟踪、试用期考核、离职手续办理；员工档案的保管与文档更新；完成上级安排的其它工作。【任职要求】1、具有较强的表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；2、工作细致认真，态度端正，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、熟练操作OFFICE办公软件。联系人：黄老师

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

工作周期:不坐班每周:无要求工作时间:不限工作时段:不限方式:[岗位职责]1.在招聘平台上发布招聘岗位JD(不同城市)，并且搜索合适的应聘者;2.初筛应聘者，并且把初筛后的应聘者CV发给上级审核;3.上级同意后，负责邀约并安排候选人线上面试;4.本岗位为线上工作，无需坐班。

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