【招聘】清远清新门厂招聘冲孔师傅1名开料师傅1名订单稳定月薪准时发放有意者联系出年上岗

周结19元每小时 包吃包住 周结19元石角汽配厂招小冲压工 包吃包住，工作简单，环境好 招聘要求：男女不限18~48周岁，身体健康，服从安排，免体检！ （1）冲压岗位19元/小时，夜班有补贴20元/晚 上班时间：7:30~20:00两班倒，每天10~11小时。 综合工资：5500~6000元左右，包吃包住（4-6人间），宿舍有空调和热水。 工期要求： 公司待遇： 免体检 包吃三餐包住 注意：面试需带本人身份证，身份证复印件 ☎何小姐 地址：清远广清产业园

招聘：普工 薪资：4000-7500元/月 职位详情： 包装工/冲压操作工

1.31广东清远长华配件厂 免体检+包吃住 工作轻松+不查流水 带行李+直接安排宿舍 一、招聘要求，年龄18~45周岁，能接受两班倒，需身份证原件和复印件2张，有做过汽配厂经验者优先，无大面积纹身，不收案底，能吃苦耐劳，面试不可以穿拖鞋短裤。 二、工作内容：主要生产汽车零部件，焊接/冲压岗，员工自主选择岗位，工作简单，容易上手。 三、薪资待遇： 1⃣白班：19元/小时≈200/天 2⃣夜班：20元/小时≈220/天 ⭕工期两个月-长期，，满一周后每周五结清工资，，满工期再补**2元/小时，每月25号发上个月工资。 四、工作时间： 两班倒8点-20点,20点-8点 招聘需知： ①包吃，夜班有夜宵 ②包住，水电平摊 ③ ④外宿每月有300补贴 咨询电话☎：李主管（）

社会工寒假工周结月结当天安排宿舍不体检 职位详情:周结月结280一天可以预支车间可带手机公寓住宿免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况:长白班，坐班，一天工作9-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况]:包吃住包3餐[工资待遇]:23-25块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求]:16-55岁 [工期时间]:可做临时可做长期(每周可预支500以上 [工作内容]:电子产品，打包贴，标签，质检，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可。

深圳无人机新厂区27小时+包吃住+长期工 深圳无人机新厂区27小时+包吃住+长期工 深圳无人机新厂区27小时+包吃住+长期工 岗位：打包，组装，包装无人机，包吃住，

质检员/测试员 1、******，中专或高中以上学历，工作态度积极，勤奋好学，能服从工作安排，做事细致认真，具备较强的责任意识； 2、主要承担产品投产前的检测与样品制作，巡查生产线，执行产品质量检验，编制材料清单，审核订单内容，开展成品抽样检查等任务，同时协助车间日常管理及完成上级交办的其他事务； 包吃两餐，住宿补贴100元

诚聘您的加入 【工资待遇】:18-19.5元每小时 包吃，包住宿舍4人间下铺空调热水器齐全 【工作内容】:包装产品，打螺丝剪边，看产品等等不是流水线，都是手工活 【工作时间】:8:00-12:0013:30-17:30晚上加班18:00-21:00 ​【应聘要求】:男女不限，16-46岁 可安排短期工，寒假工，长期工，年前短期工 可做周结，15天，一个月，年前短期长期都可以 直接沟通或者打电话报名速度当天安排，当天办入职当天安排宿舍，包进不挑人】

化妆品厂，5000-6000/月，男女不限 诚招：化妆品普工 工作内容：折盒子、贴标、套膜、包装等岗位 每周可以预支300-500 年龄：16～45岁 吃住：包吃+包住 体检：不体检 ，离职结清全部工资。

打包，打螺丝，冲孔等工作

清远市连州市招刮腻子刮大白，材料有，一个档口

清远飞來湖天泉山庄招熟手洗碗啊姨2名，服务员3名，年龄18岁至58岁工资面试。有意者致电！

学校保安多名 要求：、58岁以下，身高165以上，五官端正、身体健康、无犯罪记录 上班地址：小市范围 上班时间 :12小时两班倒 工资待遇 :3000元/月++月休四天 小区保洁员多名 要求：男女不限，60岁以下，身体健康，手脚麻利，做事不计较 上班地址：小市范围 上班时间:8小时 工资待遇：2500元/月，月休四天 绿化工多名 要求：，60岁以下，身体健康，手脚麻利，有绿化工作经验，懂绿化养护基本知识，能使用绿化机器。 上班地址：小市/东城大学城 上班时间:8小时 工资待遇：3000元/月，月休四天 报名电话

清远市清城区招工地小工/杂工

导购员 招工人数:多名 同步 工作地址:隆江新一方超市旁边

挂架厂年后招冲床工2名，（免费上工商保险）打包工2-3名，拴绳工2名（室内有空调）都是计件。另招库管2名，打杂工一名，工资面议。要求长工。地址，南留宅大堤，电话-

✅毛绒玩具厂招①打下手工人2名，18-50岁， 男女不限，工资面议。 ②冲棉工1名 工资8000-12000 地址:天德一品附近， ☎:

招工，招明年冲床工3名，记件干的多挣的多， 零活工两名， 常年有活不放假，两天打鱼三天晒网绕行，工资月结 地址：宋庄子工业区 电话：

技术主管（会制图、有金属钣金、冲压、焊接等实战经验，工资面议) 机械冲压模具钳工 6000-8000 制图员：3000—6000 设备管理维修 5000-7000 二保焊工（成手、半手有证）6000-10000元 库管员4000-5000 普工、机械操作工（剪板、冲压、弯管等）4000—6000 以上岗位要求：有责任心，服从安排，年龄45岁以下，免费午餐 地址：威县固献镇 电话：☎

招工夫妻工。冲压件。 包吃住有洗洗房。 唐山工作。 工资待遇高。电话

工作内容： 1、对接销售团队及客户，确认硬件产品订单需求（包括产品型号、配置、数量、交付周期等），并将订单信息准确录入公司ERP系统；跟进订单审核、合同签订及预付款到账流程，确保订单合规生效。 2、联动生产、采购部门，根据订单需求协调硬件物料备货与生产排期，定期同步生产进度；针对定制化硬件产品订单，跟进研发部门的方案确认与样品打样进度，确保生产环节按计划推进，及时反馈订单生产异常并协助解决。 3、对接物流合作方，保障产品运输过程中的安全性与时效性；跟踪物流轨迹，及时向客户同步发货信息；完成订单交付后的台账登记，整理交付凭证、物流单据等资料归档。 4、负责订单履约过程中的客户沟通，及时响应客户关于订单进度、产品交付的咨询；对接售后部门，跟进客户的产品验收反馈及售后需求，协调处理订单相关的退换货、补货等事宜，提升客户服务体验。 5、定期统计订单履约数据，包括交付及时率、订单完成率、客户反馈情况等，形成订单分析报表；协助销售部门进行客户回款跟进，整理订单相关的对账资料，保障回款流程顺畅。 任职要求： 1-2年以上制造业或电子硬件行业商务跟单、订单管理相关经验，有计算机硬件产品跟单经验者优先；​熟悉订单全流程管理，具备ERP系统（如用友、金蝶）操作经验者优先。 具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成订单数据统计与报表制作；​有基础的商务合同解读能力，可准确把控订单合同中的核心条款。 综合能力：具备较强的沟通协调能力，能高效联动销售、生产、采购、物流等多部门推进订单履约；​工作细致严谨，有较强的责任心，可精准把控订单跟进过程中的各类细节，避免信息偏差；​具备良好的客户服务意识，能耐心响应客户需求，妥善处理订单相关的突发问题；​有一定的抗压能力，可同时跟进多个订单并保障各环节有序推进。 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30，星期天休息 公司福利：购买五险、饭堂、宿舍、节日福利、定期团建、年度体检。

【急招！化妆品包装临时工】月6k+工作轻松时间自由！ 招聘啦！化妆品工厂急需临时包装员！简单易上手 【工作内容】 手工分装化妆品小样 看产品、贴标、折盒子、装盒 质检合格品分类打包 【岗位要求】 年龄16-45岁，手脚麻利 细心耐心，肯学肯干 无需经验！专人教学半小时上岗 【工作优势】 福利：空调车间+免费下午茶 【立即报名】 私信，投简历，交换联系方式 备注：报名带身份证即可，当天安排入职 工作轻松不脏手，天天接触美妆新品！快来加入我们的包装小分队吧～

岗位职责： 1、全面负责机加车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2、监督生产各环节运行情况，快速响应并处理异常问题，提升产品品质与作业效率； 3、科学配置生产设备与人力资源，优化生产排程，确保订单按时交付； 4、收集整理生产相关数据，开展分析工作，为管理决策提供依据； 5、保持与厂长密切沟通，定期反馈生产进展及存在的难点，提交改善方案。 岗位要求： 1、具有5年以上机加工领域从业经历，其中至少3年在生产管理岗位担任经理或类似职务； 2、掌握汽车零部件制造流程及相关质量规范； 3、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能推动团队高效达成目标； 4、组织能力强，善于应对复杂情况并有效解决问题； 5、沟通表达顺畅，可实现与其他职能单位的良好联动； 6、本科及以上学历，专业方向与机械制造等相关； 7、持有行业认可的职业资质证书者优先录用。

1、直接向车间主管汇报工作，接受其管理与工作安排，确保执行到位。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度，并督促下属人员严格遵守落实。 3、全面主持本班组生产组织、计划实施与现场管理工作，依据PMC生产排程推进生产，采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成，确保交付准时。 4、认真执行交接班制度，负责生产文件、报表的审核与归档管理，每日提前15分钟到岗了解生产动态，并组织召开班前会议。 5、负责本班次员工考勤管理，对异常出勤情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对所有成型设备进行全面巡查，核实接机人员是否已到岗履职。 7、落实本班安全生产责任，严格执行公司安全管理制度，监督执行到位，排查隐患，保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类资源损耗，强化成本意识，持续优化措施以降低物耗和生产成本。 9、持续推进现场“6S”管理，保持作业区域整洁有序，物品分类标识清晰、摆放规范统一。 10、实时掌握本班生产进度、品质状况、物料供给、效率表现、损耗情况、模具设备状态及人员动态，针对异常问题及时分析并协调解决，保障生产顺畅。 11、每2小时进行一次生产巡检，对操作人员给予指导，强调质量标准及相关注意事项。 12、按计划开展设备日常保养工作，严格落实班后清场要求，并将清场照片上传至管理群组留存。

岗位职责： 1、负责包覆生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、监督包覆工艺技术参数，持续优化生产工艺，提高产品品质； 3、衔接生产线与各协作部门之间的配合，及时处理生产中出现的各类问题； 4、开展包覆操作人员的培训与现场指导，提升团队专业水平和作业效率； 5、参与拟定包覆工艺改善计划，助力技术革新与工艺升级。 任职要求： 1、掌握包覆工艺原理及设备操作规范，具有相关领域实践经验； 2、具备优秀的团队组织能力，能有效带领成员完成既定目标； 3、拥有出色的沟通协调技巧和现场问题应对能力； 4、工作细致认真，富有责任感，能适应高强度的工作节奏； 5、具备同行业从业经历者优先，有生产管理实操经验者更佳。

 招聘年前临工多名。工期，年前结清全部工资。统一转银行卡。 1、工人，搬运工，拉货，装车，贴标能吃苦。17-50岁。 3、工资待遇：18一小时＋餐补（20/天，不加班10/天）。有饭堂。 4、工作时间，8：00-11.30，下午1.00-17.30，加班18:00-20:30 工作地址：清远石角镇广清产业园联东U谷11栋 电话陈小姐，同步。

岗位名称：上下排岗位、穿条岗位、打孔岗位、包装岗位、打砂岗位（大型铝材厂工人）; 岗位要求：1.年龄在35至50岁之间；2.能适应工厂工作环境，具有一定的体力劳动能力；3.岗位职责包括上下排、穿条、打孔、包装和打砂等工作。 薪资待遇：1.上下排、穿条、打孔、包装、打砂车间岗位薪资为每天220元；2.精加工车间岗位薪资为每天190元。

招聘：激光学徒 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 激光学徒

急招汽车零部件厂普工 20元/时 包吃住 因厂区订单激增，现直招汽车零部件厂普工数名，生熟手均可，上手快，待遇优厚，不穿无尘服，普通工衣上岗！ 岗位要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历、经验无要求 2. 身体健康，无重大疾病，能服从车间排班安排 3. 吃苦耐劳，做事认真负责，配合团队作业 工作内容 负责汽车零部件的组装、分拣、包装、上下料等基础操作，全程有专人指导，无技术门槛，简单易上手。 薪资福利 工价20元/时，加班同价，月薪综合6000-7500元 包吃包住：入职即发饭卡，食堂菜品丰富；宿舍为4-6人间，配空调、热水器、独立卫浴，水电费平摊 工资月结，每月固定日期发薪，不压工资，可预支生活费 车间为恒温车间，环境整洁，站坐岗均有，工作轻松

任职要求： 1、有铝材行业包装班长工作经验 2、掌握行吊操作技能 3、具备一定团队管理能力 4、能接受倒班安排 岗位职责： 生产任务管理 任务分配与进度跟踪：依据公司及客户下达的包装计划，科学制定任务分配方案，将工作细化至各包装小组或具体人员，保障车间包装任务按时按量完成。动态监控生产进度，及时协调处理生产中出现的问题，确保流程高效运转。 人员管理与培训 日常调度与绩效考核：负责班组成员的出勤管理、工作安排及绩效评估，优化人员配置与任务分工，提升人力资源使用效率，保证作业有序开展。 质量控制 质量监督与检查：全程把控包装质量，确保符合客户协议以及运输包装规范要求。严格检验包装材料，杜绝不合格物料投入使用；在包装过程中实施定期巡查，发现问题立即整改。 质量提升：向组员明确当前质量状况、改进目标及相关标准，监督质量关键点的输入与执行。针对质量问题进行原因分析，制定改善措施，持续优化包装质量，减少不良事件发生。 安全与现场管理 安全管理：全面负责本班组安全生产工作，组织员工学习并严格执行各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律现象。落实包装环节的安全文明生产要求，排查现场安全隐患，及时处置各类不安全因素，保障人员、设备及产品质量安全。 现场管理：推行5S管理标准，保持作业区域整洁有序，提升工作效率与产品品质，降低浪费与风险。监督工具、仪器及清洁用具等现场物品的规范使用与维护，合理配置和保养设备、工器具及物料，确保正常运行。优化现场空间布局，改进作业流程，提升整体作业效能。 沟通协调与团队建设 沟通协作：主动与上级保持沟通，及时反馈工作进展与异常情况，确保管理指令有效传达并落实到位。加强与其他部门的协作配合，协调解决跨部门问题，助力公司运营顺畅推进。 团队建设与激励：注重团队凝聚力培养，激发员工积极性，营造高效协作的工作氛围。关注员工思想动态与实际困难，及时给予支持与帮助，增强员工归属感与团队稳定性。