薪酬架构： 本岗位发布的薪酬为月综合薪酬（月综合薪酬＝正常工作时间工资+休息日加班工资+工作日延长工作时间加班工资+岗位补贴（视岗位配置））。 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 5、负责电脑系统、办公设备的维修等。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦耐劳，相貌端正； 2、电工要求上岗证，万能工要求对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 工作时间：8个小时 其他要求 计算机能力：良好 年龄要求：25-40岁 现居地：深圳

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹消防、保洁、工程维修等各模块工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算及费用管控方案，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督物业设施设备运行与维保，组织安全检查与应急预案演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求： 1.学历大专及以上，持有物业管理师资格证，消防设施操作员（中级）或相关职业证书者优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有办公楼/商办综合体项目实操经历 3.熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备较强的现场协调与应急处置能力 4. 具备良好沟通表达能力、团队管理意识及客户服务意识 5.责任心强，能适应阶段性加班及突发任务安排

综合精装修维修工具体职责通常包括以下几个方面： * 日常检查与维修 1. 装饰面维修： 2. 五金与家具维修： 3. 小型改造： * 装饰保养与翻新 1. 饰面保养： 2. 装饰翻新： 执行墙面粉刷、涂料更新、壁纸更换等工作，保持环境的美观。 1. 问题排查： 定期巡视，主动排查空鼓、渗漏、变形等隐蔽工程隐患，并及时处理。 2. 装修监管： 在商业或物业项目中，可能需要对租户或商户的二次装修过程进行技术核查和监督，确保其施工符合安全和规范要求，不破坏建筑主体和公共设施。 1. 应急处理： 快速响应并处理各类突发紧急事件，如跑水、漏水、停电等，将损失和影响降到最低。 2. 记录与管理： 做好日常的巡视检查记录和维修日志，并对使用的工具、设备和物料进行妥善保管。 成为一名合格的综合精装修维修工，通常需要具备以下条件： 硬性要求 1. 年龄与健康： 通常要求年龄在45周岁以下，身体健康，能适应倒班或加班。 * 经验： 多数岗位要求1-3年相关工作经验，尤其是在大型商业综合体、星级酒店或高端物业从事过土建、精装维修工作。 专业证书：必备证书： 很多岗位会要求持有相关的电工证（如低压电工操作证）。 * 优先证书 1. 技能要求： 熟练掌握泥水、粉刷、批灰、木工制作、石材铺装与修补、美缝处理等多种维修技能。 2.职业素养： 必须严格遵守安全操作规程，具备强烈的责任心、服务意识和团队合作精神，工作认真细致，能吃苦耐劳。 薪资待遇参考综合维修工的薪资水平与地区、经验和技能水平密切相关。面聊工资。

有华润置地项目第三方维修经验的优先，工资面议。

【供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名】 1、年龄: ，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷中央空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前工资5800-6100元/月，餐补450元/月，加班工资另计，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区

岗位职责： 1、大专及以上学历，管理类专业优先 2、2年以上运营或客服岗位工作经历，具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验，有互联网职场物业相关工作经验优先 3、了解物业服务备案，停车场经营备案，具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验 4、熟练使用Office办公软件，具备文档编写和数据分析能力 5、沟通能力强，有亲和力，对内对外有良好的协调推动能力， 具备处理紧急事件、投诉的能力，较强的应变及抗压能力，能有效控制现场投诉率 6、对客户服务工作有见解，具备良好的团队合作意识，能落实客服提携优化和实施现场关系管理 岗位要求： 1、园区范围内各类需求响应，工单受理派发、跟踪反馈，闭环管理； 2、协调处理园区客诉，与商户保持良好关系； 3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作； 4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调； 5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对； 6、完成月度账务相关工作汇总； 7、负责与大物业日常工作协调对接；

岗位职责： 1、负责小区内弱电系统的日常维护与故障排除； 2、执行弱电设备的定期巡检，确保系统稳定运行； 3、配合完成弱电项目的安装、调试及验收工作； 4、协助制定弱电系统的维护保养计划，提升设备运行效率； 5、负责高效完成入户维修，响应客户报修并及时上门检修； 6、负责协同其他部门，保障综合性维修服务顺畅开展 ； 7、落实上级交办任务，推动工作有序推进。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，五官端正，无不良记录； 2、持有低压电工证，具备相关弱电操作资格证书；具备两年以上住宅小区物业电工的工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成上级交办任务； 4、优先考虑：具有1-2年以上物业或相关领域弱电系统（如安防、门禁、网络等）维护经验者。

会水电安装，石材修复，家具修复，洁具安装，家具安装，木地板，涂料修复，注浆补漏等，房屋维修

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【流动管家招聘1名】 岗位职责：管辖区域品质巡检，报事跟进及业主满意度评价复核，为业主提供服务等 ，22-45岁以下，身体健康，主动服务意识强，亲和力及沟通能力强。 薪资待遇：工资3.5K~4K 工作地点：新蒲 联系电话：梁老师

招聘：【招聘】现场巡查，装修对接，帮忙催缴物业费，要求是沟通能力强，抗压能力强 ... 现场巡查，装修对接，帮忙催缴物业费，要求是沟通能力强，抗压能力强 ...

【招聘】 物业客服管家1人 要求：45岁以下，大专及以上学历，有良好的服务意识，善于沟通，有亲和力，持有低压电工证，有物业服务工作经验者优先。 福利待遇： 薪资4500+、五险一金、年终奖金、高温补贴、餐费补贴、带薪年假、节日福利等。 工作地点：绿城明月风荷（济南市历城区全福街道北园大街63号） ☎周老师

招聘：楼宇管家 3000~5000/月 主要工作内容： 1、负责物业小区物业管理费催缴工作、客户服务与投诉处理、沟通、协调等工作。 2、定期对业主进行走访，了解用户提出的意见或建议，及时上报主管。 3、协助经理、主管做好与各部门间的协调工作。 要求： 1、年龄45岁以内，初中以上学历，有物业相关工作经验者优先考虑； 2、有亲和力，服务意识强，有较强的学习能力，具备良好的职业素养、团队合作精神和沟通协调能力。

招聘：综合维修工 薪资：3.6-4.2K元/月 职位要求： 1、身心健康；工作效率高，组织团结能力强，能积极处理各种突发事件。 2、能独立解决水、电、卫生设施、门窗等相关工程维修及其保养工作。 3、能独立处理漏水、停电等应急事故。 4、上级领导安排的其他工作。 5持有相关操作证书/电工操作证，电工维修等级证优先考虑 岗位职责： 1、 负责日常维修，酒店内设备设施的计划检修、保养。 2、负责电气设备的维护检修工作。 3、具有综合维修技能，对木工、空调、暖通、水处理系统等具备基本认识。

岗位名称：物业管理员 岗位要求：1.开展住宅小区的秩序服务、消防设备设施的检查及消防防范工作；2.对外来人员及车辆的核查登记工作；3.住宅小区内车辆交通的指挥、疏导。 薪资待遇：薪资待遇为月薪5K5.8K。福利待遇：1.享有国家规定的法定节假日、年终奖、高温补贴、员工活动等福利；2.公司提供宿舍、各类培训以及广阔的发展空间；3.入职满一年公司提供免费体检。

强制要求：低压电工证+健康证 岗位职责： 1. 负责酒店各种设施的日常维修和检查，确保设施正常运作； 2. 及时处理紧急维修事宜，最小化对客人的影响； 3. 定期对酒店设施进行保养，延长设施使用寿命； 4. 与供应商沟通，确保维修物资及时供应； 5. 记录维修和保养工作，编制设施维护日志。 任职要求： 1. 具备良好的机械、电子或相关领域的专业知识； 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 4. 2年以上酒店维修工作经验者优先。 5.身体健康、无任何职业疾病、可以干重活。 岗位福利: 1.五险一金 2.不定期团建

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

岗位职责： 1.负责公寓设施设备管理。按要求维护电梯、消防、空调、热水器、电气线路等设施设备，及时更换室内及公共区域的照明设施和电器，保证设施设备完好，运转正常；根据用户维修工单需求，完成公寓内各项维修工作。 2.负责公寓安全管理。做好公寓门禁管理，定时开展安全巡查，实时监控楼内的安全情况，及时发现和处置安全隐患；定期检查楼内安全设施设备，确保设施设备正常运作；制订并组织实施突发事件应急预案，确保及时应对。 3.负责公寓环境管理。每日巡查楼内公区清洁和绿化管理，督促物业管理单位实现公区环境整洁美观；定期进行室内粉刷和装修，确保室内环境整洁舒适。 4.负责公寓健康管理。定期开展消毒工作，实施居家害虫防治措施，确保环境卫生；建立用户健康档案，及时发现处理用户患病或身体异常情况。 5.负责及时向上级汇报工作进度，完成上级交办的其他工作任务。g 任职条件 1.持有低压电工证等。 2.2年或以上的同类项目经验。 3.熟悉物业各项工程维修、保养和管理基础专业知识，有土木、五金水电设备维修专业特长。 4.熟练使用万用表、钳表、摇表等强电检测工具，能独立维修更换开关、线路，检修常规电箱控制故障，能处置卫生间管道堵塞、给水管配件更换等。 5.具备良好的团队协作能力、协调沟通能力、口头表达能力、应急处理能力。 6.特别优秀者，条件可适当放宽。 工作地址：广州市天河区天河北路397-411,415-419,423,429-431号天河北远洋住宅小区 工作时间：5天8小时三班倒排班制，包吃不包住宿 A：00:30-8:30 B:8:30-17:30 C：16:30-00:30

【增城永和家电维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴，轮班制。月大休5天，月小休4天

有维修电机线圈水泵线圈，经验者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质达标、设施设备正常运行 2.统筹协调客服、保洁、保安、工程等各班组工作，监督服务质量与执行效率 3.负责物业费收缴管理、预算编制及成本控制，定期提交运营分析报告 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升业主满意度与续费率 5.配合公司完成资质维护、合规检查、安全生产及应急预案落实工作 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等至少一类业态管理流程 2.持有物业管理师资格证或全国物业项目经理上岗证者优先 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力 4.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 学历不限，有3-5年及以上物业项目管理经验

(一)岗位核心职责 负责生活区日常维修管理工作。 (二)资格要求 1.学历与专业 中级电工证，中专及以上学历。 2.工作经验 具备1年及以上物业维修经验 3.专业技能 （1）熟悉物业园区维修工作流程 （2）熟练使用万用表、摇表、继电保护测试仪、电能质量分析仪等检测仪器，能准确判断设备故障点并实施抢修； （3）熟悉维保日常工作流程 4.职业证书，中级电工，高级电工优先 5.综合素质 具备严谨细致的工作态度，严格遵守电气安全操作规程；具备良好的团队协作能力，能配合完成跨部门工作，能规范记录维保过程与设备运行数据。 1、负责供配电系统及施耐德品牌设备的日常巡检、维护保养、故障诊断与抢修，保障营区稳定运行。 综合薪酬：税前6-8K，购买五险一金，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃、有节日福利、高温补贴； 上班时间：五天8小时工作制； 上班地点：惠东。

岗位职责： 1、负责管辖责任区内的业主服务管理工作； 2、负责所属辖区的物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 3、负责对公共区域、业主装修工程进行检查，发现问题及时上报相关部门跟进处理； 4、收发各类通知、温馨提示等公文，做好上传下达工作； 5、及时处理责任区内业主的投诉，建立与业主的良好关系，积极与业主交流、沟通，及时反映业主的意见； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20-30周岁，身高160cm以上； 2、身心健康，无不良记录，无不良嗜好； 3、高中以上学历，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识和沟通协调能力。 4、熟练使用Office等办公软件。 5、优先考虑：具备2年以上物业客服经验者；有1年以上大型住宅小区客服管理经验者；持有物业管理相关证书者优先。