岗位职责： 负责私域用户的跟进维护沟通（不用打电话纯电脑办公）,以及朋友圈&社群的发布、打造、宣传 任职要求： 会基础电脑打字有耐心学习（可以接受小白岗位有老带新愿意学上手快） 岗位福利： 1.单休（固定每周日休息），法定节假日带薪休假 2.餐补（中午一餐） 3.下午茶、团建、节假日福利 4.晋升空间大，能力达标可向上晋升发展：基础员工--组长--主管（晋升管理有额外的小组/团队提成）

轻创业，微投资。 模式跑通，粘贴复制照做即可。 不打卡不坐班居家办公时间自由0负担！ 1．负责养生茶健康产品的销售推广工作，通过线上渠道推广产品； 2．积极维护客户关系，确保客户满意度； 3．完成销售目标，提升销售业绩； 任职要求： 1．具备良好的沟通能力、团队协作能力和销售技巧 2．能够独立操作，理解能力强且具备良好的自我管理能力 3．对居家办公模式适应良好，能够高效的完成工作任务 4．按单提成，简单易上手； 5．有专业人士指导

【岗位职责】  1、通过网络批发市场挖掘销售和渠道拓展、公司资料进行开发拓展；  2、通过客户拜访，当面或远程进行产品演示和售前咨询等，挖掘客户真实需求，结合自身产品为客户制定解决方案；  3、跟踪客户产品的使用情况，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；  4、促成客户签约、收款，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。   【岗位要求】 1、有责任心、耐心、善于沟通和表达、思路清晰； 2、大专以上学历，特别优异者可适当放宽录取条件；   3、具备超强的执行力和要性，过程驱动，结果导向； 4、具备较强的服务意识，乐于帮助客户获得成功； 5、较强的渠道开拓能力、活动组织能力。   【公司介绍】 公司是一家专注智能网批SAAS系统的企业，主要开发“网货帮”网批SAAS软件，目前是行业解决方案的领先者、续费率也是全网第一，将招揽更多优秀人才一起分享这份蛋糕。 【公司福利】 高提成 新单提成15%-30%+续费提成10%-15%，一年13薪，较成熟者年收入12万以上 丰厚的奖金：提成、业绩奖、年终奖（完成目标即拥有）  社保、工龄 定期活动 年度团建 晋升机制 全员期权、股权 培训  “一个open的工作氛围”，我们无法保证你的工作轻松，却能给你open自在的工作氛围！我们有浓厚的扁平化管理文化，一切以解决问题为导向！没有复杂的等级观念，我们倡导简单直接！

公司简介:我们长沙磐实法律咨询有限公司广州分公司 主营业务： 1、协助处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题，提供停息挂账服务，有效避免催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期（5年）分期偿还 2、针对互联网金融平台及网络贷款机构，帮助客户规避频繁催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、建立完善的多维度培训体系，涵盖项目讲解、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、实施一对一导师带教机制，采用师徒传承模式，精准扶持员工从入门新手成长为业务骨干 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周 综合薪资6-10k+提成+社保五险一金

岗位职责：[薪酬福利] 1、入职无责任保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶: 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） [晋升通道]: 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理一销售经理一销售总监一大区高监一总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等)，不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责]: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长、 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系: 4、月底客户款项跟进。 [任职条件]: 1、全日制大专及以上学历; 2、熟练使用基本办公软件; 3、性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力等; 4、思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5、对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 欢迎咨询了解 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000万

薪资5000~8000

岗位职责:全域电商带货，日化品零售价批发带 货 岗位福利：当天带货拿结果日结200~3000不等 任职要求:年龄30-65，广州、佛山、东莞、深圳肇庆、中山、云浮等周边有销售经验优先。公司优势: 1.13年电商公司，核心企业文化:分钱+创新+感恩，公司愿意把90%的利润分给合作伙伴。 2.全域电商带货模式，让0经验、0基础零、0资金的普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能! 3.公司有自主产品体系，日化品源头工厂。 4.有一套公平的分润模式，愿意分钱，还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结 果!目前跟我们一起合作的人月收入5000-30000+不等。零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台! 5、公司有一套人才培训机制，手把手教，一对一帮扶。

优秀的你，既然点进来了，不妨耐心看完，这一次的选择或许将为你开启全新的人生篇章。如果你正寻找一个能突破职业瓶颈、实现高收入的平台，欢迎深入了解我们。 我们公司介绍： 公司成立于2018年，坐落于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化集团企业。我们专注于为全国美容院提供整店经营解决方案，涵盖专家老师驻店支持、招聘培训、客户拓展、留客转化、业绩提升及整体营销策划等全方位服务。 我们为美容院提供哪些核心服务？ 1、专家老师驻店指导 2、店务管理系统导入 3、协助招聘专业美容师 4、外部市场客户开拓 5、定制化活动方案设计 6、门店业绩全面提升 每一家美容院都面临人才、客流与盈利的压力，而这些需求持续存在且长期稳定。随着美容行业不断扩张——涵盖美容养生、美体塑形、皮肤管理、抗衰老、减脂瘦身等多种业态——市场潜力巨大，客户资源源源不断，我们的业务发展空间同样广阔。 我们的市场优势： 公司运营模式已沉淀20年，体系成熟，具备可复制性和稳定性。我们面向全国开发美容门店客户，服务内容是行业内刚需，所有合作门店均能获得实质性改善。团队中表现优异的成员，在入职一年左右即实现年薪百万的目标。美业属于朝阳产业，市场规模庞大，可持续性强，机会远超想象。好的平台难得一遇，选择往往比努力更重要。若你觉得这难以置信，或许只是时机未到。 我们的工作内容： 公司提供精准的美容院老板电话资源，销售无需外出跑动，在天河区珠江新城CBD甲级写字楼内舒适办公。通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店经营管理能力，并邀约客户参加每月举办一次的美业总裁峰会（为期三天）。成功邀约客户参会即完成关键一步，后续成交由现场专业团队面谈完成。优秀销售人员每月可邀约10余家客户到场，促成8家签约。按25%提成计算，单月收入可达20万元。客户签约后，由专属老师下店执行服务，销售只需专注前期邀约环节即可。新人初期无须独立面谈，公司将安排专人协助完成客户转化，整体成交率超过50%。目前商务部员工平均月薪2-5万元，销冠月收入稳定在15万至20万元以上，真实可查，绝不夸大。期待优秀的你加入我们！ 我们的工作时间与薪资结构： 基础薪资：6000-10000元 上班时间：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 我们的合作模式： 为客户定制一年期的招聘、拓客与业绩增长服务方案，售后老师每月定期下店支持。我们不销售产品，核心价值在于解决客户经营难题，依靠强大的落地执行团队赢得信任。客户一次性支付全款后，立即安排老师进驻门店。优秀员工每月可推动10多家客户考察，达成50-80万业绩，月收入达15-20万元以上。 具体提成示例： 客单价9.98万提成25%单笔到手25000元 客单价12.98万提成25%单笔到手32500元 客单价20.98万提成25%单笔到手52500元 客单价30.98万提成25%单笔到手75000元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元/人 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 伯乐奖为固定奖励，只要你推荐新人入职，每人每月奖励500元，推荐10人即享5000元/月，长期发放。伯乐提成为被推荐人每开一单，你可获得3%提成，单笔奖励3000-6000元，持续享受终身收益。若你推荐10名销售共创造50万业绩，当月即可额外获得15000元奖励。总监管理奖为晋升正式总监后，直属下属每完成9.98万业绩，你可同时享有伯乐奖3%+管理奖3%，合计提成达6%，单笔奖励6000元，团队规模无上限，最多可组建50人以上团队。 晋升通道清晰明确： 正式总监晋升条件： 1、个人累计业绩达80万元 2、直接培养6位商务经理 正式总监待遇： 7000元固定补贴+30%提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖 大区总监晋升条件： 1、个人累计业绩达200万元 2、成功培养一名正式总监 大区总监待遇： 10000元固定补贴+30%提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身成就奖+3%团队管理奖+大区2%分红 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和应变技巧 2.能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3.有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险或美业经验者优先 4.只拿底薪混日子者勿扰（注：不提供食宿） 办公地点： 广州市天河区冼村路11号保利威北塔1306 位于珠江新城CBD核心地段，甲级写字楼，环境优越 交通指引： 地铁3号线、5号线珠江新城站D出口或猎德站D出口，18号线冼村站G出口，出站后使用手机导航步行约5分钟即可到达公司

只限本科，前1-6个月担任销售顾问深入一线实践，3-6个月期间将评估个人能力与销售潜质是否具备晋升条件。顾问阶段无需加班，晋升后因涉及市场拓展等工作内容，可能存在加班情况，对此无法接受者请勿投递！ 一、岗位职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通汽车质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障期内可享4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与整理，确保信息真实、准确、完整。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪酬待遇 薪资构成：无责任底薪（随业绩浮动）+提成（月度阶梯式提点5%-12%）+多项奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 结合个人表现，入职半年内月均收入可达1.2-1.5万元，表现优异者收入更高。 三、员工福利 1、基础保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪假期：年假、产假、陪产假等依法享有； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、团队旅游；阶段性激励政策同步实施； 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（含最新款苹果、华为手机、平板设备及上万元现金大奖）； 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五作息，正常情况下不需加班（9:00-17:30），月薪普遍过万（现有销售人员收入均有记录可查，极少低于此标准）； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，内部无竞争关系，每位顾问独立负责一家门店，客户资源归属清晰，新人出单不仅自身获益，师傅也可获得额外奖励； 7、新人成长支持体系完善：配备成熟导师一对一指导、专业内训师全程陪跑、团队经理定期跟进，助力快速提升业务能力。 四、发展路径 销售顾问→内训师/销售经理（组建团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点：依据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点

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岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、邮件等线上方式与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.定期更新客户档案，确保销售数据的准确性和完整性 任职要求： 1.有网络销售相关工作经验者优先，经验不限 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极主动 3.熟练使用办公软件及主流社交工具进行线上推广与客户对接 4.学历不限，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与业绩增长

店长身份平均八个点营业额，一万保底，1.5--4万一个月，员工三千保底提成，和间推奖励，️新五千以上，金融销售专员五千以上，一般每个月销售额五万到五十万以上平均一个员工，，店长自由租店面，主营业务理财产品销售年收益百分之五十，每次购买享受四年期福利，店长缴费六千一年，二️可自由开业

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的学习意愿和团队协作意识，愿意接受新知识和技能培训 4.具备一定的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问并提供专业建议 5.学历不限，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升复购率和客户满意度 4.收集市场反馈信息，协助优化产品推广策略 5.准时准确填写客户跟进记录，配合团队完成销售数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.热爱销售工作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 5.有团队协作精神，愿意接受新知识和新技能培训

岗位职责： 1.积极开展市场拓展工作，寻找并开发潜在客户； 2.执行销售策略，完成销售目标； 3.提供专业的产品和服务咨询，帮助客户理解产品特性和优势； 4.定期收集和反馈市场信息，协助制定销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够独立进行市场开发； 3.责任心强，能够在压力下保持高效工作； 4.具有团队合作精神，愿意与团队共同进步。

销售业务（主做电器） 负责区域内客户业务开拓，维护，会开车，有C1驾照，需要协助仓库配货、发货、送货;本地生活，会讲潮汕话； 工作时间：8：30～17：30 工作地点：市渔湖镇西寨 薪资待遇：基本工资3000元+售后补贴+业务提成+送货提成+全勤奖励+午餐补贴（*15元=420元）

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供优质的销售服务 2.维护前台区域的整洁与专业形象 3.协助处理日常销售事务，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

手机，平板等电子产品的销售工作 。热情接待进店的每位客户。 为客户介绍更实用，更好用的产品。 月薪4000至6000。月休四天。入职即购买社保。

需要熟悉快销品市场销售，年龄20岁到40岁

要求会打字，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，无需坐班，时间自由

【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话： 公司地址：_普宁马栅村委会。 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

1.开发潜在客户资源，推广公司产品，完成销售目标并推动合同签订； 2.协同内部相关部门，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户信息数据，做好客户关系记录、资料归档及信息动态更新； 4.严格执行公司各项规范，积极维护企业专业形象； 任职要求 1.具备一年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情，具备自我驱动力和挑战意识； 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。

工作内容： 1、独立开发客户，主要负责新市场开发，电话联系客户介绍产品，维护客户促成订单。 2、根据客户反馈了解客户需求，为客户推荐合适的产品方案。 3、收集反馈市场信息，完成公司销售目标。 任职要求： 1、男女不限， 2、表达清晰，品德良好，有学习能力，有销售经验优先。 有主管培训，前期需在工厂培训开展工作，后续能力考核通过工作时间地址自由安排，可居家办公也可在公司。 薪资结构：底薪2000+3000绩效+提成奖励，综合薪资5-20K。 出差有住宿，交通，餐费，电话补贴 上下班时间：上午9点-12点；下午2点-下午5点 岗位优势: 行业竞争力薪酬+阶梯式提成，超额利润分红机制

不用自己找资源，不用自己加客户。 公司提供资源和客户。公平公正公开，只要有能力，收入稳定，底薪+提成