深圳急招资料员
6000-9000元/月
资料员房建资料员月结
招聘房建资料员/半熟手资料员,项目在深圳合作区,建面11万方左右,掌握各种常用办公软件会开车,掌握安全、技术资料的编制组卷,要求以上三年工作经验,薪资待遇6000~9000,潮汕,
佛山急招资料员
4500-5500元/月
资料员月结
生产资料员20-35岁,能熟练操作PS和CAD软件,能适应生产车间工作环境。20-35岁,能熟练操作PS和CAD软件,能适应生产车间工作环境。薪资福利:薪资4500-5500元/月。工作地址:龙江涌口富华路21号美迎广场二楼
资料员月结
,,请添发简历,面试地点:成都或自贡招聘房建熟手驻场资料员,项目地点珠海香洲,要求做过珠海项目,做过公建中心项目的优先,资料承包的勿扰,工资面议联系人吴工,
资料员长期1-2人
招聘信息:廉江地区招聘市政道路改造提升,水利垦田项目熟手资料员1名。长期的,具备良好沟通能力,领导协作安全,劳务,质量资料,熟悉现场检测及送检规范及流程,电话:
装修资料员1-2人月结
招聘装修资料员一名,要求有室内装修资料经验,待遇面谈,上班地点佛山禅城张槎,面试过后能尽快上岗的,不包食宿,介意的勿扰。有意者联系张小姐,联系方式:
水电工综合承包给排水工
揭阳市榕城区招水电需要专业做园林绿化喷灌给水,电路系统班组,需看得懂图纸的,包工。
销售经理
招聘职位: 行政/文秘职位描述:歙县古云文旅招【办公室主任1人】23-48周岁,大专以上文凭。熟悉公文写作,办公自动化,行政管理。【营销经理2人】22-50周岁,大专以上文凭。有营销、策划能力和经验者优先。 公司地址:歙县颐高双创中心月薪: 5000-8000元/月
人事经理
招聘:行政人事经理薪资:8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。
行政经理
招聘:人事行政经理(1人)薪资:3500~5000/月职位描述职位类别:行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试;员工入职、离职手续办理,劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设,包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店,老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。
行政经理
行政管理薪资福利:货源充足食宿方便,月休固定3-4天,入职前两个月享有保底工资,做满3个月公司再奖励1000元稳定鼓励金,等等工作地址:谷饶华隆发超市斜对面内衣厂
揭阳普宁市招聘:人事行政专员薪资:3-4K元/月工作时间
3000-4000元/月
行政专员月结全职
招聘:人事行政专员薪资:3-4K元/月工作时间:早九晚六,月休四天,公司有食堂,包吃午餐岗位职责:1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘、简历筛选、评估候选人并提供初步面试情况;2、负责员工的绩效考核,考勤统计审核;3、负责人事相关手续的办理以及人员档案归档保管;4、协助完成领导安排的其他事项;要求:1.女生,形象气质佳,具有中专以上文化程度;2.较强的文字组织能力;3.热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;4.努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。5.性格活泼开朗,个性随和;上班地址:普宁大道60米好菇婆运营中心;有意向投简历详谈!
揭阳急招前台
6500元/月
前台1-2人月结
诚聘 招前台做色卡2名年龄18-25,有责任心,具备团队意识,能吃苦耐劳, 认真服从安排, 有时间观念,工资6500起➕月休1天。频繁请假勿扰!另➕1⃣每月全勤奖➕2⃣加班费➕3⃣连续做满12个月发13个月工资➕4⃣不休补贴300。有意者可直接与本人联系。工作地点:中大联系电话:
揭阳惠来县任职要求:熟练办公软件,如Word
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
任职要求:熟练办公软件,如Word、Excel、PPT等岗位职责:1、负责日常办公文件的起草修改、整理各类合同协议、文书、报告、会议记录总结等其它材料,处理好日常后勤事务等其他一般行政事务2、负责来访客户的接待和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌3、接受部门负责人分配的工作和任务4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的意识
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