岗位要求：◆性别不限，大专及以上学历，年龄24-30岁◆经验要求：具有2年以上总助工作经验，具有建材相关行业工作经验◆知识要求：数据分析能力，办公软件能力具备基本的统计分析能力◆能力要求：有较强的管理协调能力、沟通能力、分析解决能力工作内容：1、协助跟踪、定期督导事业部的销售业绩及指标完成情况2、负责事业部内外各方进行沟通和协调工作，包括与其他部门的沟通协调3、根据事业部业绩达成情况，对事业部相关业务数据统计管理分析（销售数据、回款跟踪、目标管理等）4、负责组织事业部的会议，包括安排会议时间、地点、准备会议资料，记录会议纪要并做好跟进动作5、完成领导交派的任务薪酬福利1.薪资待遇：综合薪资7-9K2.朝九晚六，公司提供花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；3.购买社保，节日礼品，不定期举行公司团建活动等各种福利；4.公司不定期组织旅游、下午茶福利和各种团建聚餐活动；5.入职即享受带薪年假，每月全勤奖+月度奖金，年终奖等你拿；6.公司团队基本90后工作氛围轻松，公司位于江北CBD写字楼，环境优美。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息

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招聘：经理助理薪资：4500-5000主要负责原材料价格调查及定价，监查各岗各项工作落实及进展情况！要求有较强的沟通、表达能力，勤奋好学包食宿，月休四天

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广东周琦管业招聘：1、行政专员1人，，年龄38以下，薪资6.5-7K【任职要求】- 大专及以上学历；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 有2年以上制造业行政工作经验以上；- 工作细致认真，责任心强，熟悉公司的组织和制度；- 具备较强抗压能力，能够处理公司日常行政工作的突发事件。福利待遇：包吃包住，入职即购买社保、年底享有工龄奖、年终奖等等福利。工作地点：博罗园洲九潭新村联系方式：陈先生（）

招聘：总经理助理薪资：￥4000-6000任职要求：1.协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.配合总经理处理外部公共关系。3.在公司经营计划，销售策略，资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。4.完成总经理临时交办的其他任务。

招聘：人事行政实习生薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责新员工入职手续办理，包括入职培训、资料收集与存档。2、助处理员工离职手续，确保离职流程顺畅。3、协助处理员工日常咨询，解答薪酬、福利、考勤等相关问题。4、协助绩效考核流程的执行，收集并整理绩效数据。5、负责员工人事档案的整理、归档与保管，确保档案完整、规范。6、协助完成部门临时性任务，如活动组织、培训支持等。7、支持上级领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。3、工作细致认真，责任心强。4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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行政前台助理：工作内容1.负责范围内的接待、考勤、纪律、办公室消耗用品登记、、办公室人员资料档案管理、行政绩效考核、等2.负责协助经理对接外勤工作人员，行政考核、工资核对、离职申请、预支申请、情绪调节和管理等接受无经验免费上岗培训包吃住五险一金待遇：1.架构：无责底薪6000元+全勤500元+餐补20每天+管理绩效1000-2000元，综合薪酬6000-8000元2.福利：社保+住房公积金+年终奖励+不定期团建3.工作时间：13:00-21:00，月休4天（自主调休），其他节假日正常调休或3倍工资4.实习学生或无经验人员应聘可通过免费岗前培训上岗，并签署正规合同或协议

招聘以下岗位：厨工多名②：年龄要求：55岁以下③：条件要求：持有，吃苦耐劳，有丰富的工厂饭堂经验，工作能力强，要有上进心责任心！联系人：韩主管工作地点：惠阳长布（工资面议）

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职位：东营河口人事行政招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东营港保税区月薪范围(元)：5000-3000职位描述公司地址：东营市东营港经济开发区东营综合保税区 岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。岗位要求1、大专以上学历，人事行政工作经验2年以上，熟悉人事行政工作流程。2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。福利待遇：可面议，有全勤奖，餐补，五险一金。

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