兼职合作，主要从事声乐培训教学工作。

岗位职责: 1. 制定并执行声乐教学方案，保障不同年龄阶段和能力水平的学生均能有效参与学习。 2. 测评学生实际水平，规划个性化的训练内容及登台表演机会。 3. 保持与学生及其家长的顺畅交流，确保教学进展公开透明并提供必要支持。 4. 管理课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的声乐授课能力及多年实际教学经验。 2. 熟知多样化的声乐教学方式与相关教材资源。 3. 富有亲和力，善于调动学生对声乐学习的积极性。 4. 拥有强烈的责任意识，热爱教育工作，持续追求教学水平提升。

一、职位标准（任职要求） 1.学历与资质：大专及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；持有教师资格证，具备钢琴/声乐等至少一项专业技能等级证书（如钢琴十级、声乐考级证书等）。 2.专业能力：熟练掌握乐理、视唱练耳知识，能独立完成钢琴即兴伴奏；会用自然童声（少儿教学）或科学发声方法（成人/青少年教学）示范，具备歌曲编排、合唱指挥及音乐活动策划能力。 3.教学素养：熟悉不同年龄段（幼儿/小学/中学）音乐课程标准，能制定个性化教学计划；善于沟通引导，有耐心和责任心，无“KTV式教学”“作秀招生”等不良教学行为。 4.职业品德：秉持“成就学生”教育理念，重视基本功教学，不把课堂当流量场、不将学生当招生托，尊重艺术教育本质。 二、职位详情（工作职责） 1.课程教学：负责音乐基础（乐理、识谱）、声乐/器乐技能教学，通过示范、伴奏引导学生掌握科学发声/演奏方法，提升音乐素养。 2.课堂管理：维持课堂秩序，根据学生特点调整教学节奏，激发学习兴趣，避免机械性扩音演唱，注重情感表达与艺术体验。 3.活动组织：策划并指导校园合唱、文艺汇演、音乐比赛等活动，编排节目，组织排练，提升学生实践能力。 4.教学跟进：制定教学计划与目标，记录学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，助力学生长期发展。 5.自我提升：钻研教材与教学方法，参与教研活动，更新教育理念，提升专业技能与教学水平。

岗位职责: 1. 负责成人音乐课程（含声乐、钢琴、架子鼓、吉他等）的教学实施及课程推广工作 2. 结合学员实际需求，制定并优化个性化教学方案 3. 参与组织音乐类相关活动，提升学员的综合音乐能力 任职要求: 1. 具备扎实的音乐教学技能，能有效调动学员学习积极性（持有教师资格证者优先），学历要求大专及以上 2. 拥有良好的沟通能力，善于与学员互动并建立信任关系 3. 能灵活采用多种教学方式，满足不同学员的学习特点和需求 收入：底薪+满勤奖+学员购课业绩提成+课时费

少儿画素描水粉水彩

本公司生源充足稳定，现因发展需要招聘美术（最好有教过创意、动漫、素描）老师，薪资待遇面议；出粮准时，证照齐全。

技能要求： 素描教师，色彩教师，速写教师（需精通其中一至两门课程） 岗位职责： 1、承担中高考美术类课程教学（包括素描、色彩、速写），完成教案编写及课前准备工作； 2、依据既定教学体系开展授课，独立制定教学方案与配套教材； 3、每节课需进行现场示范绘画，清晰讲解绘制流程、关键步骤与技法要点； 4、指导学生专业提升，针对个体差异制定高效教学策略，促进绘画能力进步； 5、定期与家长交流，反馈学员学习进展与存在问题，规划个性化成长路径。 岗位要求： 1、美术类专业本科及以上学历，有中高艺考教学经历者优先考虑； 2、具备扎实的专业素养，熟练掌握至少一门高考科目内容（如素描静物、水粉静物、素描头像、色彩头像、人物速写）； 3、绘画基础牢固，拥有丰富教学经验，具备良好的表达能力、理解能力及团队合作意识； 4、富有亲和力，授课风格生动活跃，品行端正，工作踏实认真； 5、热爱美术教育事业，认同机构发展理念； 薪资待遇： 底薪+课时费+招生提成，综合收入6000-20000元 晋升通道：初级老师—中级老师—高级老师—小组长—教务主管/门店负责人

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-12:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-16 岗位职责： 1.承担美术手工课程的备课与讲授任务，保障教学内容的专业性与生动性； 2.结合学生水平及课程目标，优化教学策略与课程设计，满足个性化学习需求； 3.定期与家长交流，汇报学生课堂表现及成长进展； 4.参与策划并执行校内美术手工类活动，提升学生的动手能力与创新思维； 5.提供针对性辅导，支持学生发展个人优势，增强学习自信。 任职要求： 1.掌握扎实的美术手工理论与技能，热爱相关教育工作； 2.善于运用多种教学手段，调动学生参与积极性； 3.具备责任感，能与学生及家长建立顺畅的互动关系； 4.拥有协作意识，可与教学团队协同推进课程实施； 5.关注学生成长，能够给予正向引导和有效评价。

负责教学与教研工作，推动项目创新与发展，具备责任感，性格亲切易相处。

深圳1987油画俱乐部（站在新中老风口的全国连锁艺术学院） ● 美术老师工作要求： 1、教授成人，按照教学大纲要求制定教学计划,设计教学场景并实施教学； 2、定期教学、培训及教研活动 ，加强学习与研究，注重教学资料的积累及教学方法的改进，做好课前练课及教案准备； 3、关注学员的进步，观察学员的潜能，给予学员适时的差异化指导，做好家校互动 ； 4、整理和管理学员的作品，并给与积极的指导；对学员的学习结果负责，解决学员在艺术学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议； 5、教室及教具的维护和管理，严格遵守服务手册中的卫生和安全规范，保证教学环境的卫生及安全； 6、负责完成上级交办的其它工作。 ●我们需要你： 绘画基础功底扎实，普通话标准、流利 1、形象气质佳，有耐心责任心，热情洋溢，善解人意，坚持，承担； 耐心/善于沟通/愿意不断学习和提升； 2、专业艺术院校出身（国内8大美院优先考虑），3年以上系统教学授课经验，热爱教育事业；专业过关，绘画基础功底扎实，普通话标准、流利；有1年以上工作经验； 对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识； 3、有团队意识，能根据工作需求完成工作任务； 4、有高考美术教育经验者优先考虑。 无三年以上教学经验勿扰！！！ ●我们提供你： 1、优于同行业的薪资待遇； 2、专业的入职培训和具有竞争力的绩效奖、业绩奖； 3、出行补贴及国内外游学学习奖励； 4、广阔的个人上升空间； 5、积极、良好的公司氛围； 6、享受带薪年假和各种法定节假日； 7、生日福利和入职周年福利； 8、内部合伙人制度。 职业发展： 试用老师-主教老师（一级到三级）教学主管-校区主管-校长/美育合伙人-区域总监 门店地址： 广州市天河区冼村街道珠江东路16号高德置地广场冬广场东门旁H座写字楼3304A-1987画室 温馨提示： 1、单纯的只是想来学习的人，欢迎来上我们的专业课程； 2、这是一个需要体力脑力才能胜任的工作，所以希望大家不要冲动投简历，请认真权衡所有因素再做出决定； 3、请珍惜试用期1-2个月的时间，让我们相互选择不留遗憾，试用期间，双方均可随时提出终止试用关系； 4、我们期望的小伙伴一定要积极乐观、真诚好学、尊重教育，能持之以恒，只想换换行业追求新鲜的宝宝们我们只能江湖再见啦！

惠州市惠东县招电焊10人，年龄20～46岁

招聘勤杂工 本店“家湘小厨”，招勤杂工一名，、60岁以下，会切菜。包吃不包住，工资第一、第二个月5000元，第三个月起每月5500元。联系电话(14:30-16:30分休息不要打扰) 地址:广东省惠州市惠城区三栋镇惠澳大道惠南科技产业园演达路4号中交香颂花园19号1层02号(康冠厂南门对面)

惠州市博罗县，有八栋厂房主体已完工。现招砌砖师傅多名。预计正月二十四左右开工。有意者请电

惠州市惠阳区招水电、桥架/支架安装，水电中工，有工地经验，进大厂里干活，280包中餐，包住，年龄大的勿扰，长期活拿钱准时，

本公司招聘海德堡二手学徒各两名，包吃包住，月休2天。联系电话掌 惠州新圩颢庆(余水)包装

兼职招聘｜声乐/非洲鼓教师 工作地点：成都大丰·乐芝兰盛年文艺俱乐部 工作时间：每周一节声乐课和非洲鼓连堂 我们期望您： · 持有国家认可的本科学历； · 拥有中老年教学经验，善于沟通； · 亲和力强，有耐心，热爱教学事业。 薪资待遇：面议（我们将提供具有行业竞争力的薪酬） 期待您的加入，与我们一同在舞蹈中传递快乐！ 有意者请携带简历联系：晞晞老师 (） 温馨提示：请优先确认可接受通勤距离及上课时间。

岗位职责： - 负责小学初中音乐课程的教学工作 - 制定和执行教学计划，确保教学质量 - 参与编写和修订教学大纲和教材 - 对学生的学习情况进行评估和反馈 - 参与学校的教研活动，不断提升教学水平 岗位要求： - 拥有音乐教育相关专业背景，本科及以上学历 - 具备音乐教师资格证书 - 具备至少1年以上的音乐教学经验 - 热爱教育事业，有良好的职业道德 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、负责长笛课程的教学与教研工作 2、具备扎实的管乐教学背景，能胜任系统化教学任务 3、熟悉考级教学体系，有丰富的相关指导经验 4、富有童心与责任感，善于与家长进行有效沟通协作 5、积极参与教学改革探索，为教学创新提供可行性建议 6、完成教学主管交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先考虑 2、具备多年教学实践经历及一定教学研究基础 3、拥有三年以上实际授课经验 4、掌握教育心理学基本原理，具备良好的课堂掌控能力 5、普通话标准，语言表达清晰流畅 6、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识

1、负责古筝课程的教学与教研工作 2、具备扎实的古筝教学实践经历 3、熟悉考级教学流程，拥有丰富的考级指导经验 4、富有童心与责任心，善于与家长进行有效沟通与互动 5、积极参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议 6、完成教学主管交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先考虑 2、具备多年教学实践经历，有一定教学研究基础 3、拥有三年以上实际授课经验 4、掌握教育心理学相关知识，具备较强的课堂组织与讲授能力 5、普通话标准，语言表达清晰流畅 6、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识 职位福利：绩效奖金、弹性工作

岗位内容： 1. 负责声乐、钢琴、小提琴、吉他等多类乐器的授课任务，保障学生在音乐学习中获得扎实进步与优异成果； 2. 研发并实施创新性教学方案与课程体系，提升课程吸引力，扩大音乐课程参与人数； 3. 策划并参与校内外各类音乐活动，包括音乐会、竞赛等，增强学生的舞台表现力与实践能力。 任职要求： 1. 拥有音乐教育或音乐表演相关专业本科及以上学位，了解本地音乐教学规范与教材使用标准； 2. 具备扎实的音乐教学实践经验，教学成效显著，获得学生及家长良好反馈； 3. 具有良好的团队协作意识与组织引导能力，擅长与学生、家长有效沟通，并掌握规模化教学的实施方法。

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的创造潜能 3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6. 能够适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与效果 2. 有序管理课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生和家长保持有效沟通，清晰传递教学目标与要求 4. 定期优化和补充教学资源，如教具、教材等材料 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

薪资保底8000-12000 包吃住（酒店宿舍） 上班时间短

1. 负责团队日常运营与管理，定期组织教学研讨及教研活动，统筹比赛、考级等相关事务，推进家校沟通工作的落实与监督。制定学期教学计划与目标，并跟进执行情况，确保目标达成。协调教师间的工作分配，合理安排课程授课与休假事宜。 2. 需具备一定团队管理经验，工作积极主动，富有责任感与进取心。 3. 美术专业能力要求：擅长儿童画与素描，具备扎实的教学水平；漫画、线描至少能胜任基础教学任务。 4. 欢迎自荐或推荐合适人选

规划钢琴课，一对一和一对多钢琴课

舞蹈助教招聘内容:这是一份不限经验可接收零基础的工作，喜欢挑战想给自己一个机会的请投递一份简历。 工作内容:配合舞房老师完成舞蹈教学，维护好每一位学员，跟进学员对接舞房老师。舞蹈助教可新人，零基础入职有舞台部舞蹈老师一对一教学;包教包会。免费培训上岗。(切记:收费的都是骗子请勿上当受骗) 职位要求:年龄18-32周岁;身高158以上(身高不够颜值凑);体重120以下，可接受微胖;能吃苦耐劳，如摆烂，懒洋洋的想不劳而获的请绕道。工作时间:每天上班5-6小时；月休4天，公司提供吃住

1:专业院校毕业/高校对口专业毕业 2:精通拉丁五支舞 3:有无经验均可 4:形象好气质佳

负责和家长沟通排课一对一和一对多授课

岗位职责： 1、负责教授儿童及青少年美术课程，激发学生对艺术的兴趣和创造力； 2、根据教学计划，准备课程内容，包括绘画、手工等教学活动； 3、评估学生作品，提供个性化指导和建议，帮助学生提升艺术技能； 4、组织并参与学校艺术展览、比赛等活动，增强学生的艺术表现机会。 任职要求： 1、美术或相关专业背景，具备扎实的艺术基础和教学能力； 2、热爱儿童教育，有耐心和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系； 3、具备良好的沟通技巧，能够清晰表达艺术概念和教学思路； 4、具有团队合作精神，能够积极参与学校艺术活动的策划与执行

书法老师（双休+五险一金） 岗位优势 生源稳定，上岗即满班，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的艺术潜能与创造力 3. 了解学生心理发展特点，具备良好的沟通技巧和亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学能力提升 6. 能够适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度 2. 有效组织课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生及家长保持积极沟通，清晰传递课程内容与学习要求 4. 定期优化和补充教学资源，如教具、教材等 5. 参与教研会议，协力改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

负责3-12岁少儿的爵士舞常规班、表演班及集训营的教学工作。 营造积极、快乐、有序的课堂氛围，激发孩子的舞蹈兴趣和表现力。定期组织课堂汇报、参与中心举办的演出、比赛等活动，展现教学成果。与家长保持良好沟通，及时反馈学员的学习进度和课堂表现。 舞蹈相关专业毕业，或具备扎实的爵士舞功底和系统学习经历。 拥有少儿舞蹈教学经验者优先，懂得与孩子沟通，富有爱心、耐心和责任心。熟练掌握少儿爵士舞的教学方法与技巧。形象端正，性格开朗，富有感染力和创造力，热爱教育事业，团队合作意识强。