要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过承接人才招聘订单。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

客服销售招聘启事 岗位职责 1. 负责微信私域客户的日常运营与维护，主动开展线上客户沟通、咨询答疑，精准挖掘客户需求，建立良好的客户信任关系； 2. 依托微信私域渠道，完成产品/服务的推广、推单工作，通过专业的销售话术引导客户下单，达成个人及团队销售成交目标； 3. 及时跟进客户订单进度、售后问题，妥善处理客户反馈，提升客户满意度与复购率，维护私域客户粘性； 4. 整理客户信息、沟通记录及销售数据，定期复盘客户跟进情况，优化私域沟通与销售转化策略； 5. 配合团队完成日常销售任务，积极参与业务培训，不断提升私域运营与销售专业能力。 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，有微信私域运营、私域销售相关经验者优先； 2. 具备1年及以上线上销售、客服销售或零售销售经验，熟悉线上客户沟通逻辑，有成功推单成交案例者优先； 3. 熟练使用微信及各类私域运营工具，沟通表达能力强，性格外向有亲和力，具备良好的客户服务意识； 4. 有较强的销售主动性和目标感，抗压能力强，能主动跟进客户、挖掘成交机会，不甘于平庸； 5. 工作认真细致，责任心强，具备基本的电脑操作能力，能按时完成工作任务。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高额销售提成+全勤奖+绩效奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工额外发放奖金； 3. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，无复杂职场关系，提供完善的带教体系，新手也能快速上手。 工作内容 全职/兼职均可，主要负责微信线上客户互动、私域客户维护、产品推单成交，工作时间灵活，办公地点可协商，无需外出跑业务，全程线上开展。

专跑高州市区所有餐饮用户。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1、负责通过电话、网络、展会、陌拜等方式，开发出口的客户，包括但不限于外贸公司、工厂、跨境地电商、亚马逊电商等客户; 2、根据客户需求，完成客户询盘、报价、跟踪，为客户提供满意的运输及仓库解决方案，从而达成合作，完成个人目标; 3、维护与管理现有的客户关系，保持与客户的紧密沟通，挖掘客户需求，促进货量的稳定及提升; 4、与公司客服部门紧密合作，协助管理客户物流全流程并及时反馈与介入，合理管理客户需求与期望，促进问题解决，推动物流业务的深入合作; 任职要求： 1、有国际物流销售经验者优先，其他优秀者也可 2、良好的沟通能力和交际技巧，性格开朗，有亲和力和抗压力 3、熟悉基本电脑办公软件，学习能力强 4、对销售工作充满热情、有强烈的进取心、具有高度的敬业精神和工作责任感。 【薪资福利] 1、无责底薪3500-8000+高额提成，具体薪资可根据工作能力面议 2、朝九晚六，每周日和节假日休，缴纳五险 3、节日福利、生日会、定期下午茶和团建聚餐 4、新人保护期+师徒带教，上手快 5、晋升公平:销售主管一>经理，内部提拔

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款全流程落地 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升活动，持续优化业务能力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料录入与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速融入团队 4.有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地客户拜访

惠州市惠阳区招工地力工、工地小工/杂工招附近的搬运工，从3，4，5楼搬床，床垫，柜子搬到一楼在装车

惠州市惠城区招开槽/切割

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协助完成日营收报表及交接班记录，保障运营信息准确传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎

惠州市惠阳区招泥瓦工

惠州市惠城区招工地小工/杂工(工地小工)2名

岗位职责： 1.负责目标行业人才地图绘制与高端岗位需求深度分析，精准识别并锁定高匹配度候选人 2. 通过LinkedIn、猎聘、脉脉等平台主动搜寻、高效筛选、专业评估及精准推荐优质人才，完成全流程猎聘交付 3.深度对接企业客户，理解业务场景与用人逻辑，定制化提供招聘策略与人才解决方案 4. 统筹安排面试流程、主导薪酬谈判、跟进入职落地，持续提升offer接受率与项目交付质量 5. 系统化维护客户关系与候选人资源池，沉淀行业知识，优化猎头服务效率与专业口碑 任职要求： 1.学历不限，具备猎头或招聘相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达、跨部门协调及商务谈判能力 3. 能快速学习运用主流招聘平台进行人才挖掘、建联与关系经营 4.学习能力强，对新兴行业、前沿岗位及市场趋势保持敏锐洞察 5. 诚信务实，具备高度职业操守、保密意识与结果导向思维

岗位职责： 1.负责目标行业人才地图绘制与高端岗位需求深度分析，精准识别并锁定高匹配度候选人 2.通过LinkedIn、猎聘、脉脉等平台主动搜寻、高效筛选、专业评估及精准推荐优质人才，完成全流程猎聘交付 3. 深度对接企业客户，理解业务场景与用人逻辑，定制化提供招聘策略与人才解决方案 4.统筹安排面试流程、主导薪酬谈判、跟进入职落地，持续提升offer接受率与项目交付质量 5.系统化维护客户关系与候选人资源池，沉淀行业知识，优化猎头服务效率与专业口碑 任职要求： 1.学历不限，具备猎头或招聘相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达、跨部门协调及商务谈判能力 3. 能快速学习运用主流招聘平台进行人才挖掘、建联与关系经营 4.学习能力强，对新兴行业、前沿岗位及市场趋势保持敏锐洞察 5.诚信务实，具备高度职业操守、保密意识与结果导向思维

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

1、开发新客户及维护老客户； 2、了解客户的需求并完成销售业绩，月底客户款项的跟进。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标，定期汇报工作进展 4. 收集市场反馈，了解客户需求与竞争动态 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的抗压能力与目标达成意识 3. 能适应灵活的工作节奏，积极主动开展工作 4. 具备基本的市场敏感度和客户洞察力

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本司主营“大健康”的全品类私域产品，从身体到情绪到精神，满足对健康的全面需求！ 团队独创公转私引流获客的成交闭环打法，全套sop轻松复制，小白3分钟上手，3天变现！ 大蓝海的第一波红利，推动你快速崛起！ 短短三个月公司已经建立广州龙岗，龙华，惠州，顺德，湛江，海南，成都，武汉，河北等运营中心 如果你符合以下优势： 1.看好“大健康”赛道 2.对公域获客有强烈的学习欲望 3.热爱自媒体，期望通过自媒体赛道快速变现，想翻身 4.拥有多年创业经验，线下市场营销及招商经验 5.有丰富团队作战经验，能带领10人以上团队统一作战，并可挑战更大的团队体量 6.负债过高，对挣钱有极度渴望，无法通过普通工作逆袭，想逆天改命 7.对自媒体有一定了解的只要开始就能见钱（3~7天） 8.小白可以免费带教，标准化快速孵化，3~7天即可变现

无责底薪6900+提成 入职购买社保+国家节假日休息 要求: 有销售经验+面销+地推经验者优先 年龄:02－92年

1、开发新客户及维护老客户； 2、了解客户的需求并完成销售业绩，月底客户款项的跟进。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄20-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责: 1. 负责AI相关产品的市场推广与销售工作，开拓潜在客户资源； 2. 制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 3. 组织并开展客户培训，提升客户对AI产品功能的理解与使用能力。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

薪酬福利： 1、【优厚的薪资待遇】：保底6900+根据运费计算提成，半年内综合薪酬8-15K，半年后看业务能力，无上限； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励等; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。

来个临时工6点半上班。进玉。

岗位基本情况介绍： 1、办公室坐班不需要外出； 2、可以接受应届生。 3、能接受小白，没有工作经验也可以，入职都会有工作内容和流程的基本培训，新人期间一直会有老员工带教； 4、上班时间8.50-12.00,14.00-18.00，月休息6天（都固定是周末休），按照法定节假日正常带薪放假； 5、工作氛围很好，每周一次下午茶安排，一月2-3次户外团建和聚餐，也都安排在工作日聚餐和团建，不会耽误我们的休息时间。 工作内容： 介绍产品，促成开单，签单成交，客单价最低20~30万，达成一单最低提成0.8k-1w起步 薪资待遇： 试用期1个月，3360无责底薪+3500绩效奖金+10%~50%提成点，入职半年左右的老员工综合薪资不低于2万 我们希望你： 1、大专以上学历；入职意愿强烈且态度端正无负能量也可以放宽至中专/高中以上学历； 2、希望你乐观活泼一点，正能量满满，进入公司的基本都是95、00后，也不会存在代沟等情况，良好的工作氛围有助于更好的工作状态； 3、普通话标准。 期待你的加入~