3年以上广告制作安装经验，要求会电焊，，不恐高，懂点水电装修之类的，年龄45岁一下，月薪8000吃一餐。包住，月休息两天，条件优秀可以适当放宽加薪。

任职要求： 1.有广告安装、广告工程或相关现场施工经验者优先，无经验者可带薪培训 2.身体健康，能适应登高、搬运及户外作业，具备基本安全意识和责任心 3.初中及以上学历，具备基础识图能力与沟通协调能力招聘学徒工 5.服从安排，吃苦耐劳，具备团队协作精神和稳定工作意愿

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岗位职责： 1、安装制作广告招牌，发光字，扣板、布，贴背胶之类的 2、负责广告工程制作。 3、吃苦耐劳，有责任心。‍ 任职资格：有经验者优先，能力稍差者可应聘学徒。 能吃苦耐劳，服从管理安排，对工作有责任心，会开车。 喜爱本行工作,有经验者优先，工资待遇面谈！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及异常问题反馈，确保产品质量符合标准 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作效率 5. 如实填写生产记录表单，及时上报设备故障、物料短缺等影响生产的异常情况 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书与标识符号 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与问题分析与改进 5. 保持作业区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无恐高及严重色弱等影响作业的生理限制 2. 具备工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常用材料特性 3. 能识读机械图纸，了解基本几何公差与折弯展开计算原理 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，持有压力容器或特种设备操作证者优先

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招聘岗位：贴标签,分拣、扫描、外观、包装、仓管、技术员、（全部岗位无需工作经验） 入职后每周可借支200-500元 职位要求：年龄16-48岁，长白班和两班到自由选择,不需要体检，身健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 一：小时工待要生产：玩具包装 岗位：组装包装贴标签质检扫描不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手， 职位要求：年龄16-55岁，不需要体检，身体健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 工资待遇：小时工按20-22元／小时 月保底260-300小时；月综合补贴工资6000-6500元左右；，。 公寓式宿舍4-6人一间，宿舍干净，卫生好。配有电梯、热水器、wifi、洗衣机2、食堂伙食多样，包吃住（包三餐）不用自己出钱，就餐。宿舍配有：空调、热水器、卫生间、冲凉房、阳台等，环境舒适轻 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 需携带资料：本人身份证原件，行李物品，过来应聘 工厂直招没有任何费用 遇 1,18/20元/小时。保底工时280个小时。每月有280-300个工时。 2、收入：6000-8000/月 3、，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。- 二、正式工待遇 1、正式工：6800元—8000元/月。 2、每个月15号准时发工资，不压工资。 3、底薪加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。 5、工厂依法为员工购买五险一金。【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

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涂布开机作业，分切开机作业，有普工开机工作经验历 涂布收卷作业，分切挑检作业，有一定电脑基础水平 要求： 1、初中及以上学历，能上两班倒优先 2、包吃包住、五险一金 3、底2400+20.68/平日+27.58/周末+绩效+全勤 4、夜班津贴32元/晚

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#主要职责 产品质量检查 对原材料、半成品和成品进行检验，确保符合质量标准。 使用测量工具（如卡尺、千分尺等）或检测设备进行尺寸、外观、性能等方面的检查。 记录检验结果，确保数据准确无误。 生产过程监控 在生产过程中进行巡检，及时发现并纠正质量问题。 监督生产人员是否按照标准操作流程（SOP）进行生产。 质量问题反馈与处理 发现质量问题后，及时向生产部门或管理层反馈。 参与质量问题的分析和解决，提出改进建议。 质量报告与记录 编制质量检验报告，记录检验数据和问题。 定期汇总质量问题，分析趋势并提出改进措施。 设备维护与校准 定期维护和校准检测工具和设备，确保其精度和可靠性。

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