大专及以上学历，临床医学或中医相关专业，有志于在骨科领域发展。 具备骨科工作经历者优先考虑，需持有执业医师或更高职称。

职位职责： 1. 负责开展患者康复状况评估，拟定并实施个体化康复治疗方案； 2. 采用物理疗法、作业疗法等手段，指导患者进行功能恢复训练； 3. 持续跟进并记录康复过程，根据恢复情况动态优化治疗方案； 4. 开展康复知识讲解与健康教育指导工作。 任职要求： 1. 临床医学或康复医学类相关专业，具备本科及以上学历； 2. 持有执业医师资格证书，康复医学方向者优先考虑； 3. 熟悉常见疾病康复评估方法及治疗技术； 4. 具备良好沟通能力，富有责任心和团队合作意识。

大专及以上学历，临床医学或中医相关专业，有志于在骨科领域发展。 具备骨科工作经验者优先考虑，需持有执业医师或更高职称。

主要职责： 1、全面主持科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续改进医疗质量与服务能力。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对疼痛进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、处理复杂疑难病例，指导并参与重要诊疗技术操作。 5、协同其他临床科室，开展多学科协作的康复综合治疗。 必备要求： 1、持有有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、具备主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带领经验者优先考虑。

1、具备大专及以上学历，中医或康复医学等相关专业背景。需持有执业医师或以上职称，执业范围须为中医或康复医学专业。 2、熟练掌握粤语和普通话，具备较强的沟通能力。工作细致耐心，富有高度工作热情，注重团队协作。

⼀、核心职责： 1、带领团队实施各类康复评估与治疗技术，确保医疗服务质量和安全。 2、运用多种作业治疗手段，完成患者康复治疗的实施与跟进。 3、处理复杂重症病例的康复难题，指导核心技术方案的应用。 4、承担科室人才队伍建设与人员培养工作。 二、任职要求（必须满足）： 1、具备有效的医师执业资格证书，执业范围匹配，可正常完成注册。 2、取得副高级或以上职称（副主任医师或主任医师）。 3、康复医学或相关专业毕业，拥有本科及以上学历。 4、具有10年以上康复科临床实际工作经验。

具备大专及以上学历，康复医学专业主治医师或更高级别职称，执业范围须为康复医学。 具有康复医学科相关管理岗位工作经验。

1、具备大专及以上学历，中医或康复医学等相关专业背景。需持有执业医师或以上职称，执业范围须为中医或康复医学专业。 2、熟练掌握粤语和普通话，具备较强的沟通能力；工作认真细致，富有耐心；对工作充满热忱，具有良好的团队协作意识。

大专及以上学历，具备康复医学科主治医师或更高级别职称，执业范围须为康复医学专业。 具有康复医学科相关管理岗位工作经验。

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岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项，对重症患者应向值班医生进行重点交班 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保其充分了解诊疗方案及相关风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有助理医师资格证或执业医师资格证者均可，医院具备培养条件 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和责任心

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等 3、严格执行各项医疗制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论会议，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项；对需重点监护的危重患者，应向值班医生详细交代病情 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保患者充分了解诊疗方案与风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景 2、持有医师执业证书（暂未取得者亦可），具备助理医师资格者优先录用 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和职业责任感

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

一、岗位职责 1. 全面主持放射科日常运营，拟定科室工作规划、管理制度及操作规范，并推动执行与监督落实，保障科室运作规范、高效。 2. 带领团队开展影像诊断工作，负责复杂、疑难病例的影像分析与报告审核，确保诊断结论准确可靠，为临床诊疗提供高质量影像支持。 3. 主抓科室医疗质量与安全管控，定期组织质控检查与评估，及时排查并处理潜在风险，持续提升医疗安全水平。 4. 组织科室人员开展业务学习、技能培训及学术研讨，促进团队专业能力提升，推动技术进步与学科发展。 5. 协同医院其他临床科室开展诊疗协作，强化跨科沟通配合，共同提高整体医疗服务品质。 6. 负责科室设备的运行管理与日常维护，科学调配设备资源，保障 DR、DSA 等设备稳定运行；待 MR 设备启用后，牵头相关操作与管理工作。 7. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：医学影像学或相关专业本科及以上学历，具备系统的影像理论基础和丰富的临床实践经验。 2. 职称与证书：持有主治医师或以上职称，具备有效的医师资格证及执业证（注册范围为医学影像和放射治疗方向），实现持证上岗。 3. 工作经验：具有放射科实际工作经验，熟悉各项业务流程与操作标准；有科室管理经历者优先考虑。 4. 技能要求：精通 DR、DSA 等影像设备的操作，能独立完成常规及复杂影像检查与诊断任务；具备较强的学习能力，可在后续快速掌握 MR 设备的操作与诊断应用。 5. 个人素质：具备良好职业操守和敬业态度，责任心强，作风严谨，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队合作能力；不限性别，身体健康，能胜任本职工作；退休人员可优先录用。

工作地点：广州市天河区广州大道北741号 薪资待遇：6,000 – 8,000 元/月（不包吃住） 工作时间：每日 08:00 – 17:30；中午休息 2 小时；单休，实行轮班制 岗位职责： 1、在科室负责人指导下，独立开展常规放射诊断任务，涵盖普通X线（DR）、数字减影血管造影（DSA）等影像资料的判读、诊断与报告出具； 2、结合临床实际需要，参与多学科联合会诊，提供专业的影像学支持与建议； 3、后续阶段需逐步接手磁共振（MR）图像的诊断工作，具备较强的自学与适应能力； 4、严格遵守放射安全防护制度，确保患者及工作人员的辐射安全； 5、协助指导放射科技师规范使用设备，提升影像采集质量； 6、参与科室质量管理与控制工作，持续优化诊断准确率和服务效率； 7、服从医院各项管理规定，积极配合完成临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备医学影像相关专业背景，持有执业医师资格证书，可独立承担DR、DSA等常规影像诊断工作； 2、能够根据临床需求参与会诊，提供科学、准确的影像学判断； 3、有意愿并有能力在后期开展磁共振（MR）影像诊断工作，学习能力强； 4、熟悉放射防护标准，重视职业安全与患者安全； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效指导技术团队规范操作，保障图像质量；

拉车员 年龄18 - 40岁，男女不限，不查征信、不查案底。酱油岗位 薪资福利:保底300/天，五险一金，包吃住，月休7 - 9天， 初四开招， 工作地址:佛山三水

岗位名称：寒假工（熟手）；寒假工（生手）； 岗位要求：1.年龄满16周岁；2.有服务行业工作经验者优先；3.接受每天上班10小时的工作安排，包括加班；加班有加班费；初一、初二、初三有双倍工资。工作地区广东佛山乐从地区（注：本信息不涵盖具体工作地点地址与联系方式）。 薪资待遇：熟手工资每日约130元，生手工资每日约120元。根据工作量不同可能有加班费，并且特殊节假日（初一、初二、初三）会有双倍工资。招聘人数为工人各20人。

容桂海尾请兼 职，初五到初八，20 元每小时 联系电话： 地址：海尾置业园（玛仕）

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寒假工 18岁以上学生 薪资福利:15元/小时 招工人数:4名 咨询时请说明：应聘岗位+来源顺德招聘直通车 工作地址:杏坛医院

大专及以上学历，临床医学或中西医结合相关专业，具备执业医师及以上职称，有内科住院部工作经历者优先考虑。

1. 具备扎实的专业知识，熟练掌握GSP管理相关要求 2. 配合店长开展门店日常运营，高效落实公司下达的各项任务与指示 3. 注重客户关系维护，积极开展慢病患者及老顾客的持续跟进服务 4. 负责商品全流程管理，包括到货验收、上架下架及效期管控等工作 5. 服从领导安排，与同事协作融洽，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

薪资福利:4800 招工人数:1名 工作地址:顺德勒流

佛山招熟手废品站工。工资电议

1.具备扎实的专业知识，熟练掌握GSP管理相关要求 2.配合店长开展门店日常运营，高效落实公司下达的各项任务与指令 3.注重客户关系维护，积极开展慢病患者及老顾客的跟踪服务 4.负责商品全流程管理，包括到货验收、上架下架、效期管控等环节 5.遵从上级工作安排，与同事协作融洽，具备良好的沟通协调能力和抗压能力

1、提供长达6个月的保底支持，享带薪培训期（3000元），项目提成区间为40%-58%，半年以上熟练员工平均月收入可达12000元以上，能力突出者月薪三万至五万亦有机会。 2、入职即购买意外保险，按规定缴纳社保，每月休息4天，享有节日福利，定期举办生日会及不定期组织团队建设与聚餐活动，工作氛围融洽，同事关系和谐。 3、入职流程高效快捷，当天可安排住宿，实现拎包入住，全面解决食宿问题，无后顾之忧。 4、职业发展空间广阔，正处于公司高速发展阶段，每年持续开设数十家新店，急需大量储备管理人才，坚持内部晋升机制，注重员工成长。晋升路径：普通员工→资深员工→培训讲师→门店店长→运营经理/股东。 5、工作地点覆盖深圳各区60家、广州、中山、珠海、东莞、惠州、江门、佛山等地超100家直营门店，可根据个人情况就近分配。