负责店铺新品上线的辅助工作，包括图片处理、插图设计、商品链接制作、上下架操作、社群维护、库存清理、信息登记及其他日常事务。 PS：本岗位接受无经验者，但需具备良好的审美能力。后续可根据个人特长与表现调整岗位方向。 欢迎在沟通时主动展示您的优势，具备相关优势者将优先考虑！ 如果你符合以下特点，那将非常契合： 1、性格外向！性格外向！开朗活泼！重要事情强调三遍！社交达人更佳！ 2、行动迅速不拖延，细致认真有责任感，有淘宝助理经验者优先 3、懂得穿搭加分项，偏好韩系风格尤佳 4、踏实肯干，沟通顺畅，富有责任心 5、能积极配合并执行工作安排 工作时间：9:00-19:00

岗位职责： 1、搭建视频资料库：根据设备种类及应用领域分类归档4K视频素材，满足销售团队个性化调用需求； 2、运营抖音/快手/视频号平台：每日更新1-2条原创内容，跟踪播放数据并调整发布策略（含剪辑工作）； 3、策划与执行拍摄任务：全程参与从智能产线到产品检测的拍摄流程，对厂区环境进行场景布置，开展情景化视频制作； 4、独立完成宣传类视频的脚本撰写工作； 任职要求： 大专及以上学历，媒体、广告相关专业优先，具备良好文字能力，对商业动态有较强敏感度；能熟练操作单反相机进行图片与视频拍摄，掌握常用视频剪辑工具使用方法； 必备技能： 熟练运用Premiere/剪映完成工业题材视频剪辑 具备快速学习能力，表达与协作能力突出 拥有一定文案创作及叙事能力，内容风格兼具网络热度与专业质感

负责抖音直播期间的中控工作（可兼顾部分运营），类目为男鞋。 男女不限，需及时回应公屏问题，与主播配合默契，把握直播节奏。 具备上链接能力者优先，了解基础投流操作（如千川或微信豆）更佳。 可接受兼职。

工作内容： 1.通过网络平台与社交软件进行在线文字沟通，无需电话交流 2.工作以线上形式为主，在办公大楼内完成，无需外出拓展业务 3.试用期为三个月，表现优异者可提前转正 1.无责任底薪+提成+奖金，收入与付出成正比，多劳多得 2.提供带薪培训并配备专人指导，学习无忧，关键在于主动提升 3.定期组织团队建设、下午茶、节日福利、生日庆祝、KTV等丰富活动

亚马逊运营助理 岗位职责 1、负责店铺的日常运营管理，包含店铺维护、推广引流、产品上架与更新、图片及关键词优化等工作； 2、开展市场调研与分析，结合行业趋势与市场变化，监控店铺数据并及时进行优化调整； 3、与产品相关团队（研发、采购）保持有效沟通，依据市场需求提出畅销产品建议及相关需求； 4、制定商品上架与推广方案，推进新品上线并确保达成既定目标； 5、负责亚马逊账号的操作与管理，包括老品维护、新品发布与推广、数据更新、内部协作及客户对接； 6、持续学习亚马逊平台规则与政策，规避运营风险，保障账号安全与稳定运行； 任职要求 1、大专及以上学历，英语四级以上水平； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神；

我们金沙洲电商直播基地是政府实验基地 我们是一家专注于自媒体IP孵化与打造的MCN机构，目前在财经、亲子教育领域孵化的主播均已成长为行业头部。 团队由具备多年新媒体从业经验、拥有持续成功变现案例的资深成员组成，通过IP孵化与线上引流相结合的方式，助力个人IP实现流量增长，打通线上到线下的商业闭环。 岗位职责： 1.配合完成直播活动的策划与落地执行，保障直播内容的专业性与高质量输出 2.与团队协同推进直播环节优化，增强互动氛围，提升观众参与感 3.统计并分析直播相关数据，提出改进方案，持续优化播出效果与用户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够适应快节奏工作环境，灵活应对直播过程中的突发状况 3.热爱直播运营工作，具有较强的学习意愿和自我提升动力 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息 福利待遇：五险、项目分红、带薪节假日、丰富的节假日福利

1.掌握京东平台各类营销工具的使用； 2.了解京东运营规范，具备店铺运营、客户维护、活动执行等相关能力； 3.负责店铺日常运作，包括商品发布、页面优化、文案编辑等工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备半年以上相关工作经验，有电商领域工作背景者优先； 2.具备系统的电商运营思维，能根据业务发展周期制定相应运营方案； 3.熟悉京东平台的操作流程及交易规则； 4.具备良好的协作意识，擅长组织协调与沟通交流，执行力强；

岗位职责： 一、运营管理支持 1、配合店长落实门店日常运营规范，监管服装道具的清洁消毒等执行环节 2、统一安排拍摄预约档期，协调摄影师、引导师与前台岗位的工作衔接 3、汇总整理经营相关数据（日/周业绩、客流量等），协助店长跟踪销售KPI达成进度 二、客户服务管理 妥善处理客户投诉及个性化服务需求 三、团队协作与培训 1、组织开展新员工入职前培训 2、执行每月度技能考核工作 四、行政事务处理 1、负责门店耗材管理及设备维护（如相机、拍摄道具等） 2、按时完成销售数据统计与报表编制 五、其他职责 1、根据需要临时补位（如摄影、选片等岗位），应对突发性人力不足情况 任职资格： 1、具备2年以上工作经验，本科及以上学历优先，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、热爱服务行业，学习能力强，敢于突破自我，追求高标准工作成果 3、执行力强、细致认真，具备出色的沟通协调能力与数据分析能力 4、具有良好的团队合作意识 5、可接受在广东省内调配工作地点 薪资待遇： 1、试用期3个月，底薪4K+绩效2K，转正后底薪4.2K+绩效2.5K 2、提供住宿 晋升路径： 店长助理→见习店长→店长→区域经理

岗位职责： 1、搭建视频资料库：按设备类别及应用场景区分归档4K素材，满足销售团队个性化推广需求； 2、负责抖音/快手/视频号日常运营：每天发布1-2条原创内容，跟踪播放数据并调整优化发布策略（无需参与剪辑）； 3、拍摄策划执行：全程跟进智能生产线至成品检测的拍摄流程，对厂区环境进行场景布置，开展情境化取景拍摄； 4、独立完成宣传类视频的文案创作任务； 5、协助完成客户来访接待工作 任职要求： 大专及以上学历，媒体、广告相关专业优先；具备良好文字表达能力，对商业逻辑有清晰理解； 熟练操作单反相机进行图片与视频拍摄，掌握常用视频剪辑工具； 必备技能： 可使用Premiere或剪映完成工业题材视频的剪辑处理； 学习适应能力强，善于沟通表达； 具备基础文案撰写与叙事能力，内容风格兼具网络化语感与专业度

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

朝九晚六不加班 处理抖音电商平台问题 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 近地铁站

不含销售性质的客服岗位企业内部客服正常工作制 1、客户在公司平台申请贷款后，通过电话联系客户核实资料，并邀约至公司，后续由专业顾问对接促成 2、负责每日客户邀约工作，日均电话沟通30个左右 3、及时跟进客户进展，第一时间回应客户咨询与需求 4、每日提供精准客户线索，无需自行拓客或外出 月休四天（可灵活调休） 1、工作时间：9:30-19:00，含2小时午休不加班！！ 2、薪资待遇：无责任底薪3500元+到访奖励+成单奖励，月综合收入稳定在6000元以上 任职要求： 经验不限，零基础亦可，入职配备专人带教一对一培训

一、岗位职责 1、负责拼多多店铺的日常运营管理，熟练使用各类营销与推广工具，提升店铺访问量及转化率，达成平台设定的业绩目标； 2、结合产品所处生命周期及店铺日常销售或大促活动的不同阶段，制定匹配的推广方案与投放计划，实现精准投放，熟练管理推广账户，有效控制推广成本； 3、负责拼多多平台营销活动的申报、策划与落地执行，协调内外部资源，确保各环节协同推进； 4、定期跟踪分析营销数据、交易情况、商品表现及客户信息，及时提出优化建议，并持续调整改进策略； 5、配合设计人员完成店铺页面优化、主题视觉设计及商品详情页的迭代升级工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备半年以上拼多多平台运营相关工作经验； 2、熟悉拼多多平台的业务流程及相关规则； 3、有成功打造爆款单品经验，或参与过新店从0到1搭建及推广者优先录用； 4、具备良好的逻辑思维、学习能力、创新意识、数据分析能力及抗压能力。

招寒假工两名，工期20天，15块一小时联系电话

薪资结构：底薪+提成 岗位职责： 负责拼多多店铺的全面运营管理，涵盖店铺布局、配合产品规划及营销活动的具体实施。 拟定并落实店铺运营方案，提升店铺曝光度、访问量及成交转化水平。 主导商品的选品、上下架安排以及详情页优化，增强商品市场竞争力。 跟踪分析店铺运营数据，依据数据反馈优化调整策略，推动业绩增长。 对接市场、供应链、设计等相关团队，保障运营环节高效协同。 配合客服工作，协助解决客户反馈与售后问题，提升客户体验满意度。 密切关注行业变化与竞品动向，快速响应并优化运营应对措施。 任职要求： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备3年以上拼多多平台运营经验，熟练掌握平台规则与操作流程。 有家电或水族类目运营背景，熟悉目标用户需求及市场发展方向。 具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出有效营销决策。 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。 责任心强，能适应一定工作压力。

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1、团购套餐策略与优化 设计分层团购套餐体系（引流款、利润款、组合款），匹配门店供给与用户需求； 基于销售数据、用户评价、竞品分析，动态优化套餐内容、定价及库存策略； 策划限时折扣、节日主题套餐等促销活动，刺激即时消费。 2、平台日常运维 负责抖音团购、大众点评套餐的全生命周期管理：上架、改价、库存同步、下架； 优化套餐页面信息（标题/图片/描述），提升点击转化率； 管理平台后台（抖音LBS、点评商户通），处理订单异常、差评回复等。 3、核销率提升与门店协同 监控团购核销数据，分析未核销原因（套餐吸引力不足、预约难、体验差等）； 联动门店制定核销激励政策（如核销赠品）、优化预约流程，目标核销率＞85%； 定期培训门店员工，确保核销流程顺畅及服务一致性。 4、数据分析与迭代 建立数据看板，跟踪核心指标：套餐曝光量、下单转化率、核销率、复购率、ROI； 通过A/B测试验证套餐策略（如不同定价、图片效果），输出可复用的优化模型； 定期输出运营报告，提出增长策略。 5、跨平台资源整合 协同内容团队制作套餐推广素材（短视频/图文）； 配合直播活动，设计直播专享套餐及引流路径； 管理平台推广工具（如抖音本地推、点评推广通），提升套餐曝光效率。 任职要求： 1、2年以上本地生活行业（餐饮/零售）团购运营经验，熟悉抖音/大众点评后台操作，有成功案例； 1.精通Excel/数据分析工具（PowerBI/蝉妈妈），能独立完成数据建模； 2.目标导向，对转化率、复购率等指标有极致追求。 3.爆款套餐设计力：精准匹配用户痛点（如“性价比”“打卡价值感”）； 4.精细化运营能力：从数据波动中快速定位问题（如某套餐曝光高但转化低）； 5.门店落地执行力：推动门店配合核销优化，避免“线上热卖，线下冷处理”； 6.平台规则敏感度：及时跟进抖音/点评规则变化（如库存展示逻辑、活动提报）。 7.市场营销、电子商务等相关专业 8.有短视频内容营销经验为加分项 9.具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 ​联系人：刘经理

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想摆脱补单、投流、促销传统三件套的运营困局？ 想系统掌握从品牌建设到产品规划，再到推广落地与服务闭环的全链路电商打法？ 想从执行型运营进阶为能真正驱动品牌线上增长的核心操盘手？ 想跳出低价内卷，转向高价值、可持续的“站着赚钱”式电商运营？ 想探索线上线下融合的新零售模式，见证品牌流量与转化的双重增长？ 想亲身参与同一商品体系下国内电商与跨境业务协同作战的实战场景？ 加入瀚狮电商运营人才俱乐部，共同定义未来电商运营的新角色。 ------------------------------------------------------------------ 您将负责： 1.负责daogrs美学家电品牌一个或多个品类的线上全链路运营，主导从流量获取到转化成交的闭环管理，达成品类年度增长目标 2.制定并落地品类或店铺整体运营方案：围绕业务目标，规划天猫/京东平台年度运营节奏，明确销售目标、资源投入与策略路径，保障销售计划有效执行 3.跨部门协同推进：作为运营中枢，联动销售、内容、设计、售后等团队，整合资源解决经营问题，推动店铺业绩提升与长期健康发展 4.推广策略优化与效率提升：主导日常推广投放策略，持续优化投放数据表现，确保推广ROI保持行业前列水平 5.活动统筹与迭代优化：主导店铺各类营销活动的策划与执行，涵盖时间节点规划、玩法设计、预算预估，并开展深度复盘，不断打磨活动效能 我们期待您： 1.经验要求：具备5年以上电商运营经验，其中至少3年独立操盘天猫/京东店铺经历，有轻奢大家电或小家电类目背景者优先 2.品牌理解力：熟悉高端品牌运作逻辑，拥有轻奢电器、个人护理或美妆类品牌运营经验者更具优势 3.团队推动力：可独立带动销售、内容、设计等多职能团队协作，具备系统化运营思维与跨部门协同能力 4.结果导向意识：具备出色的统筹协调与应变能力，以解决问题为出发点，能在高压环境下高效交付成果 5.成长驱动力：热爱电商事业，有强烈成就动机与发展野心，期望在高端消费品牌领域实现职业跃迁 薪酬待遇： 年薪20万起，具体面议，依据能力与经验提供具市场竞争力的薪资及激励方案

岗位职责： 1、负责京东店铺的页面设计、商品上架、内容更新及差评应对等全流程统筹工作。 2、负责商品搜索排名提升、店铺访客增长、成交转化率优化，开展数据分析统计，合理配置并优化营销工具使用效果。 3、负责店铺推广执行，如直通车、社群渠道等操作流程。掌握关键词规划，精准把控上新节奏与竞价策略，实现高效曝光与成本控制。 4、制定网店推广方案，明确推广目标、实施计划及费用预算，并推动落地执行。 任职要求： 1、具备2年京东店铺运营经历，有从零到一搭建店铺的成功案例； 2、具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏； 3、熟练掌握电商平台规则及相关运营工具； 4、具备良好沟通能力，反应迅速，善于协调处理各类问题； 5、具备积极学习态度，乐于探索创新，勇于担当任务，追求高绩效回报。 员工福利：部门聚餐下午茶，公司年度旅游，员工生日红包，产假，婚假，年假等 薪资结构：底薪+饭补+房补+五险+分红 晋升机制：专员-店长-经理-总监-总经理-合伙人 上班时间：8：30-12：0013：30-18:00

###【抖音电商运营】核心岗急聘|4K-6K+提成|18-35岁|晋升空间大 ####**岗位亮点** 从0到1操盘店铺！独立负责爆款打造、流量提升全流程； 薪资与业绩强挂钩：底薪+高提成+奖金（能力强者轻松破万）； 深度参与选品、策划、数据分析，快速成长为全能运营； 扁平化管理+资源倾斜，新手有导师带，熟手给权限放手干！ ####**工作内容**（核心职责） 1.**店铺运营**：负责淘宝/闲鱼店铺日常维护（标题优化、主图/详情页调整、活动报名）； 2.**流量推广**：制定直通车/钻展/超级推荐等付费推广计划，优化ROI；挖掘免费流量（搜索、推荐、内容种草）； 3.**数据分析**：监控店铺核心数据（访客、转化、客单价、DSR），定位问题并输出优化方案； 4.**活动策划**：策划店铺促销（满减、秒杀、直播带货），对接平台大促（618、双11）； 5.**团队协作**：联动客服、仓储、美工，提升全链路效率，达成月度/季度销售目标。 ####**任职要求**（有经验优先，潜力股可培养！） 1.**年龄**：20-35岁（优秀者可放宽至38岁，需有成熟运营思维）； 2.**硬性技能**： -1年以上淘宝/闲鱼/拼多多等电商平台运营经验（无经验但系统学习过电商运营课程也可投递）； -精通生意参谋/千牛后台，能通过数据指导运营动作； -熟悉平台规则（如搜索排序逻辑、违规处罚机制），有爆款打造案例优先； 3.**软性素质**： -结果导向：目标感强，能为销售额/流量负责； -逻辑思维：擅长拆解问题（如“流量下滑→分析渠道→优化引流策略”）； -学习能力：对电商新玩法（如短视频带货、私域引流）敏感度高； 4.**加分项**： -有服饰/家居/3C等类目运营经验； -会基础PS/剪映，能独立优化视觉素材； -自带资源（如达人合作渠道、低价货源）。 ####**薪资福利** -**薪资结构**： -熟手/专员：5000-7000元+（底薪4000-5500+高提成/利润分红，上不封顶）； -**福利**：、年终奖、项目奖金、年度调薪、免费电商运营培训； -**发展**：运营专员→运营主管→店铺合伙人（享店铺分红）！ ####**工作时间&地点** -时间：10:30-20:30（午休1.5小时），大小周/单休（根据业务阶段调整）； -地点：佛山外贸大厦（提供工位+高速网络）