一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达与反馈，对各类文件及事项进行跟踪督办，组织落实情况的检查与推进，并牵头开展岗位职责体系的研讨与优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人员需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力发展计划，运用科学方式，依据岗位要求将人员匹配至适宜岗位，实现人岗适配与资源高效利用。 （3）薪酬管理：建立公平合理的薪资福利机制，通过工资、保险及各项福利措施，认可并保障员工的工作贡献与权益。 （4）培训实施：拟定并执行培训方案，重点开展职业技能提升与新员工入职引导，为员工成长提供支持与指导。 三、负责规章制度的起草、修订、完善及监督执行，借助组织管理手段和系统工具，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公耗材、固定资产、环境卫生、办公场所及车辆等日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，打造和谐、积极的工作环境与富有内涵的企业文化。

岗位职责： 1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定； 2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求； 3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理； 4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等； 5.负责日常行政管理监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理； 4、精通Execl、PPT等工具；

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

青玖传媒招聘人事2名，做六休一，每日工作8小时，3k无责底薪加提成，成功推荐主播入职并开播满半个月奖励500元。 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同及相关手续的更新。 2、统筹员工招聘、面试安排、离职办理及考勤管理等基础人事事务。 3、协助组织并开展新员工入职培训工作。 任职要求： 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

负责人力资源招聘，上岗前培训与协调

负责人事行政基础工作

公司招聘人事文员2名。月综合工资5500左右。 年龄18到30岁，性格开朗，口齿伶俐！ 环境:长白班，办公室上班，宿舍双人间，空调热水器，洗衣机都有 每天工作八个小时，长白班环境好。 岗位职责： 执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

工作职位： 招聘文员8名 公司提供资源，账号 工作时间：每天工作八小时 早上9.00—12.00 下午14.00-18.00 每个礼拜休息一天 任职要求： 1.年龄16-35岁 2.工作认真负责，善于学习 3.对挣钱有欲望，有野心挑战高薪 4.无需工作经验，有专人教你，欢迎新人小白加入 5.性格外向，活泼，善于沟通 工作内容： 1.负责接听应聘者电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合面试并跟进维护 2.负责boss直聘和鱼泡直聘平台聊天，刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天 福利待遇： 电梯公寓住宿，两人一间，空调热水器洗衣机都有 薪资面议

招工： 1⃣ 看慈星电脑机7针工人多名， 2⃣ 领班一名 3⃣ 縫盘工人多名， 4⃣ 煮饭一名 5⃣ 倒毛一名， 地址大井头盈丰一路18 彩南服饰四楼 电话

诚聘绿化领班，63岁以下，综合工资5000-5500元，会管理，执行力强，有一般的园艺知识，绿化工，会操作绿化器械综合工资3500，包吃（跟甲方一个餐厅用餐 ）上班地址/东莞麻涌，推荐费200元 杨生：

招猫须工二名，最好全能。常白班，货多好做，，厂在东莞常平，☎

 今日发单17元，19元，三中兴开泰电子厂，纹身黄头发统统收，，证件不严，白班夜班随机分配，男女比例不限，明天7.40左右厂门口集合办入职，8.00直接上班，下午下班按排宿舍，每天下午13.30一16.00左右办入职也可以(星期天不办理)，发单员工工价统一17元，19元，两班倒随机分配，坐班，做事超级轻松自由好留人，全台面工作，不 是流水线，，，包吃3歺不扣钱，包住不扣水电，主要是组装，测试，全检，插件，焊锡，SMT，做事简单轻松，试用期3天，，辞工提前7天，，，有人去现在开始报名，一张复印件就可以了。不用照片，不用体检， 纹身黄头发统统收，有车间视频和图片有需要的可以私发 接人电话唐小玲

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岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度落地执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达；对各类文件及工作任务进行跟踪督办，检查落实情况，并组织职能体系与岗位职责的研讨优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力资源实施方案，运用科学方式依据岗位要求合理调配人员，实现人岗匹配，提升组织运行效能。 （3）薪酬福利管理：建立公平合理的薪资体系，通过工资、保险及相关福利措施，激励并保障员工的工作成果。 （4）培训组织实施：拟定并推行培训方案，重点开展职业技能提升培训与新员工入职引导，支持员工成长发展。 三、负责规章制度的起草、修订与监督执行，借助组织机制与管理体系，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公物资、固定资产、环境卫生、车辆调度等方面的日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，构建和谐、健康、积极的工作环境与企业精神风貌。

免体检包进空调车间月休四天 月薪6000以上，独立岗位，人走账清，车间可以带手机 【薪资待遇】 综合工资6000-7000/月 订单稳定 工时充足 【工作时间】 工作时间:8:00-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 加班时间一般加到九点 【工作内容】 电子配件，充电宝，小风扇等各种小电器 辞职提前7天，离厂前结清工资! 三 【食住方面】 包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍，独立卫生间、配有热水、空调，等。

黄江新美洋大量招小时，男女不限，年龄18-45岁，装配，装配二部，CNC，冲压二部，表面处理，测量员，1PQC。 CNC，冲压单价21元小时，其他部门20元小时 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析； 2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利方案； 3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况； 4.根据绩效考核结果，核实实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议； 5.持续健全销售团队激励机制，为管理层在薪酬决策方面提供精准的数据支撑。 任职要求： 1、具备3年以上薪酬管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具有良好的团队协作精神。

入职全年奖励2500元 【综合工资】6500-8000左右，每月10号准时放发工资 【试面资料】本人身份证原件 【生产产品】手机壳 【招聘要求】小时工16-45岁 正式工：18-45 男女不限，身体健康，手指无残缺，无色盲 【作业班次】两班倒/长白班（少量） 【工作岗位】流水线/独立岗位/站班/坐班 【伙食费用】餐补300元（每一个月打厂牌里面，每二个月和工资一起发） 厂区食堂6/8/10/12元的套餐任选 【住宿条件】空调宿舍8人间，宿舍免费 【招聘职位】操作工、组装、包装、贴标签、打螺丝、焊锡、排线、质检、物料（岗位随机安排） 【正式工工资结构】 一、薪资情况：基本薪资2500元（底薪2100+餐补300+全勤100）； 5天8小时为正班，其余上班时间为加班； 加班费：星期一至星期五18.1；周末24.1；法定节假日： 36.2（餐补300和工资一起发） 二、奖励津贴（同时享有）： 1、岗位津贴：400-1600元 2、夜班补贴：20元／天 3、工龄奖：0-3月：300元／月，4-6月：400元／月，满六个月600元／月

东莞常平电子厂（月结） 17元/时+白班+包吃住 18元/时+夜班+夜班补25元/晚 男女不限，16～45周岁 下午1点30集合+每周可预支+人走账清

一手单，招聘信息 林村五金CNC《要求熟手》 ❗❗必须要有复印件，才可以面试 厂附近没有复印的， 新厂 CNC发单19.5元（两班倒坐班） 老厂 包装：发单19元 长白班坐班（男女不限） 年龄18-45岁，不限男女。 CNC水机，做小产品 ：小厂，做事轻松，人性化管理，包吃包住，空调宿舍，伙食好，水电费平摊，白班包吃包住，夜班不包吃补助15元。 ：面试准备复印件1张， 工期要求：最少一个月，，3天试用期，辞职提前一周，， 驻厂电话☎：

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的运营与管理，推进各岗位招聘流程的落地执行，招聘相关工作占比40%，需具备较强的抗压能力 2.跟进并评估各类人才的使用状况，持续更新与维护人才储备资源库； 3.组织开展公司新员工入职培训工作； 4.落实各项培训计划的实施，监督培训执行过程，进行培训效果评估及考核组织； 5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作； 7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，能够准确识别和判断人才特质； 3、熟悉培训管理、招聘执行及相关组织流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

锦辉劳务一手单：结款，人走帐清 企业招聘信息如下： 单一:沙湖塑胶厂，主要生产打印机，复印机外壳 发单价19元/时（建议员工价18元/时） 【年龄】：18-45岁，男女不限 【组装部】：长白班，打螺丝，贴标签等 【注塑部】：两班倒，车间有轻微的味道，工时稳定，吃饭也算上班时间，每天出勤12个小时，另外夜班补贴1元／小时 【吃住条件】：包吃住，空调车间及空调宿舍，水电费超出标准后平摊，。 每月15号发放工资，工期两个月，。面试合格需体检，。 面试时间：上午9点 下午12：40 地址:东莞塘厦沙湖 带班电话

蒲心湖塑胶厂 发单19元/小时 开注塑机，削披风、包装 两班倒坐班，男女不限，16—45岁，包吃包住，水电平摊，，要求最少做一个月，，满5天有工时，辞工提前7天，，36小时， 下午1：30面试，本人证件及复印件一张，工资转本人银行卡 驻厂带班：小康 带班电话：