一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

1.需具备市政工程资料相关经验，拥有5年以上路桥市政领域工作经历 2.熟悉材料送检程序、现场施工流程、劳务管理资料、安全技术资料及基础施工方案编制，能独立完成与业主、监理单位对接的各类工程技术资料 3.具备竣工资料整编经验，需驻场作业 4.项目部提供食宿

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岗位职责:（钢结构工程） 1.负责施工现场各类工程资料的收集与整理工作（含品牌报审、材料送检、检验批资料及隐蔽工程验收文件编制）； 2.保证资料内容准确、更新及时，并按项目规范完成归档管理； 3.配合项目团队，确保工程技术资料的完整性与系统化； 4.参与工程项目日常事务，负责资料的维护、保管及动态更新。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 2.具备较强的文字撰写与信息组织能力； 3.了解工程管理流程，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 5.具备良好的沟通协调能力，能与项目组高效配合。

资料员工作内容 1.最好会送检 2.处理项目部整改资料 3.协助项目主管处理质量安全资料 4.好学，肯吃苦 5.薪资待遇3000，包吃包住 每周休一天 上班 早上8-11 下午2-6 工资涨薪3个月实习期， 评定合格继续录用，良好及优秀涨薪 同事好相处，工作很自由

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招聘资料员2名，工作地点：广东。需随项目调动，驻场工作，主要从事石油化工管道工程项目。 岗位职责: 1.负责工程项目各类文件的收集、归类与系统化管理。 2.参与项目筹备阶段、施工实施及竣工阶段的资料编制与整理工作。 3.确保工程资料内容真实、完整，并依规范要求完成归档管理。 任职要求: 1.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。 2.能够独立开展工程资料的处理与日常管理工作。 3.具备较强的工作执行力，能高效推进资料归集与存档任务。 4.熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力

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招一个资料员，主要做相关投标文件，报价清单，结算资料等要求，要上项目 广东省深圳市龙华区东吴工业园要求

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1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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熟练操作用友ERP系统，具备相关办公软件使用经验，负责日常发货点数及开单作业，完成配件的收发与入库管理，统筹成品入库数据统计及出货调度，熟悉各类物料特性，有电煮锅行业工作经验者优先 薪资详情： 工作时间与薪资待遇： 1. 工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30，每天8小时 2. 月薪范围4-6K 3. 公司环境优越，新厂房配备独立工位，冷气开放，冰箱饮品供应，设施齐全，位于东彩路中段，地段优越，具体可查看公司主页介绍视频及实景照片 4. 享受法定节假日及本地传统节日假期（含春节长假半个多月以上） 5. 缴纳社会保险 6. 各项奖金补贴：通讯补贴、全勤奖励、年终奖金、交通补助 7. 员工福利活动：不定期组织下午茶、团队聚餐、集体团建 8. 提供岗位技能培训，享有话费补贴、交通补贴及住宿支持 高福利、高底薪、高激励，全方位保障等你来加入！！！

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岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业咨询、引导及登记服务，展现企业良好形象； 2、高效接听并转接电话，准确记录预约信息与客户需求，确保沟通及时无误； 3、维护前台区域整洁有序，管理电话系统、访客登记设备及基础办公物资； 4、规范录入与更新客户/会员信息，保障数据安全与隐私合规； 5、协助办理会员充值、签单确认、资料打印等日常前台事务性工作。 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的语言表达与主动服务意识； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备基本文档处理与信息录入能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与多任务协调能力； 4、有1年以上前台、行政或客户服务相关经验者优先； 5、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑。

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一、岗位职责： 1. 负责电商平台后台基础操作 2. 负责仓库库存信息的系统登记与维护 3. 负责仓库所需物料的采购工作 4. 完成上级交办的其他相关任务 5. 协助仓库每月开展物品盘点工作 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟练使用word、e*cel等办公软件； 3. 对数据敏感，具备较强条理性，能适应高强度工作； 4. 遵守公司管理安排，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。 三、福利与待遇： 1、工作时间：8点半-12点，1点半-6点。 2、试用期为1个月，月休4天，法定节假日按公司规定休假。 3、试用期薪资3000元+300元餐补，转正后3200元+300元餐补。

核心工作职责 ‌资料收集与整理‌：收集施工图纸、合同、技术规范、工程量清单等工程资料，进行分类、编号和初步整理。‌‌1‌‌2 ‌资料归档与管理‌： 建立和维护档案系统，确保资料完整、可查找。‌‌1‌‌3 采用纸质与电子双轨制存储，定期检查安全性。‌‌4‌‌5 ‌资料审核与质量控制‌： 核对施工记录、试验报告等内容的准确性，确保符合规范。‌‌1‌‌4 参与质量验收，审核竣工资料。‌‌6‌‌7 ‌资料传递与协调‌： 与设计、施工、监理团队沟通，及时传递变更文件或技术资料。‌‌1‌‌4 解决资料缺失或错误问题，确保信息同步。‌‌4‌‌5 ‌报表编制与统计分析‌： 编制进度报表、质量报表等，为决策提供数据支持。‌‌1‌‌2 监测施工进度、成本及安全数据。‌‌1‌‌ ‌竣工资料移交‌： 整理组卷竣工资料，按规范移交至档案馆或业主单位。‌‌6‌‌8 预验收工程档案，确保符合《水利工程建设项目验收管理规定》要求。‌‌6‌‌9 辅助工作内容 ‌文档处理‌：管理合同、会议纪要等文件，确保安全可访问。‌‌3‌‌8 ‌信息系统维护‌：录入数据至管理软件，定期更新。‌‌1‌‌ ‌其他支持‌：协助会议记录、报告编写或项目调度。‌‌1‌‌2

岗位职责： 1. 负责每月员工考勤统计，工资核算，管理员工人事档案，包括原始材料的收集、整理、归档及电子档案的建立；承担一般性文件起草及行政人事类文档的日常管理； 2. 根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，配合完成招聘流程；处理员工日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3. 负责每月办公用品的采购、发放登记及相关管理费用的缴纳工作； 4. 策划并组织公司各类集体活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 形象良好，年龄20-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3. 具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨。