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岗位职责： 1.消防系统维保与维修：定期检查火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等消防设施，确保设备正常运行；及时维修故障部件，如更换损坏的传感器、修复漏水管道等。 2. 水电设施维护：负责日常水电设备的巡检，包括配电箱、水泵、照明系统等，排查安全隐患；对损坏的水电设施进行维修或更换，保障供水供电稳定。 3. 应急处理：在发生消防或水电突发事故时，快速响应并进行现场处置，如扑灭初期火灾、抢修漏水管道、恢复断电区域供电等。 4. 记录与报告：详细记录每次维保、维修工作的内容、时间及设备状态，形成工作台账；定期提交设施运行情况报告，提出设备更新或改进建议。 5. 合规检查配合：配合消防部门及相关单位的安全检查，确保消防、水电设施符合国家及行业规范要求，对检查中发现的问题及时整改。 6.安装和维修水电管道、配电箱、开关等设备检查和测试电路、电线、插座等电气设备，确保其正常运行； 7.负责各种电气电气设备设施的设计、施工安装、拆除及维修工作； 8.负责安全防爆线路的设计、施工安装及维修工作； 9.负责消防线路、管道的施工安装及维修工作； 10.负责施工工具的管理、维护保养工作； 11.负责工程施工的管理、材料测量与采购以及施工现场的监督等工作； 12.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，能吃苦耐劳，有不断学习进取的精神； 2.具有团队合作意识，能与团队成员有效沟通； 3.能熟练操作各类消防系统电器设备，包括电脑基本操作； 4.高中以上学历； 5.持有消防设施维保中级消防员证书和电工上岗证。 公司工作机制:包住不包吃，周日单休，优秀员工有激励股权等。

深圳市宝安区物业新楼盘招长期月结水电工（45岁以下，有低压电工操作证）2名，月工资5600-6500，月休4到5天，早上8：00-12：00下午14：00-18：00，其余时间勿打扰，联系电话

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【企业教练（平台大+资源多+轻咨询交付）】： 方向：营销、人力、财税、运营为主，兼顾战略、领导力、商业模式等 核心职责 1.教练支持：采用一对一辅导、私董会等形式，协助客户完成关键任务，启发其洞察行业趋势、厘清发展路径； 2.促进执行：帮助客户将理论工具与方法模型转化为切实可行的落地计划，推动实际应用； 3.陪伴成长：担任客户成长过程中的引导者，通过有效提问与及时反馈，助力其提升管理思维与领导能力； 4.服务优化：汇总客户使用体验与建议，持续改进服务流程，提高服务质量与满意度； 5.资源协同：识别客户发展需求，匹配相应专家资源与人脉网络，赋能企业持续进步。 任职资格 【硬性条件】 1.学历要求：本科及以上学历； 2.实践经验：具备5年以上企业管理实战背景（须有独立负责业务模块的经历），或拥有第三方管理咨询/教练服务经历； 3.行业理解：深度了解中小民营企业的运营难点与发展诉求。 【核心能力】 1.熟悉企业管理体系及资本运作逻辑，具备系统性认知； 2.掌握行动学习、私董会等引导技术，擅长倾听与提问，能激发客户深层思考； 3.具备良好的现场呈现与控场能力，可应对复杂互动场景，推动团队形成统一共识； 4.品行端正，富有同理心，能够快速建立客户信任并履行承诺，真诚助力客户达成目标； 5.具备较强的AI工具应用能力，能借助智能手段提升工作效率与服务精度。 加分项 1.拥有ICF等国际认证教练资质； 2.具备私董会教练相关认证或实操经验； 3.在企业诊断分析、高层管理者辅导领域具备可复制的成功实践方法。

岗位职责 1.负责公司培训工作的日常统筹与实施，涵盖培训安排、通知发布、活动主持、现场管理及成效跟踪等工作； 2.协助优化培训机制，参与年度培训规划的制定与落地，完成培训总结及材料归档管理； 3.对接内部讲师与外部合作资源，支持培训项目的方案设计、推广宣传、执行落地及反馈收集； 4.参与企业文化活动的策划与组织，包括内部传播、员工行为引导等相关工作； 5.在项目执行过程中能够主动思考并提出改进建议，持续优化培训与文化活动的质量与参与体验。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限；具备培训、人力资源或企业文化相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.工作积极主动、富有责任心，细致严谨，既能高效完成任务也善于反思优化工作方法； 3.具备较强的沟通协调能力，执行力突出，具备良好的团队合作意识； 4.具有一定审美能力和创意感知，能为组织氛围注入更多人文温度； 5.熟练掌握常用办公软件，以及图片编辑、视频处理等工具。

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任职要求： 1、具备电工操作证，1年以上物业管理行业水电，设备设施等维修经验。 2、年龄45岁以内，身体健康。 待遇： 五险一金、包住包工作餐，月薪五千～六千，有意者可以直接来项目面试