招会计助理

岗位职责： 1.负责每日手机产品的出入库数据统计与核对，确保账实相符。 2.管理与维护库存台账。 3.负责公司与客户、供应商之间往来合同的起草、出具与归档管理。 4.协助处理与上下游客户的日常账务核对与结算工作。 5.数据统计。 6.完成上级交办的其他财务相关辅助性工作。 任职要求： 1.年龄20-28岁，财务、会计、统计等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件。 3.工作细心严谨，对数字敏感，有较强的责任心和良好的沟通能力。 4.具备良好的学习能力和团队合作精神，能快速适应工作环境。 5.有零售、批发行业或仓库统计相关工作经验者优先考虑。

招理财顾问以理财管理、资产配置为中心

月薪3000-4500

岗位职责： 1.公司划分服务区域并提供高净值及VIP客户资源，负责区域内客户的售后服务工作，及时处理售后问题，进行保单续期提醒，并开展日常维护与线下邀约，组织客户参与服务活动及旅游安排； 2.以客户需求为核心，专业推荐并介绍产品，为客户量身定制解决方案，协助完成产品配置与组合规划； 3.参与公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升综合服务能力，熟练掌握保险及其他相关产品的实务操作，表现优异者将纳入管理层培养计划（可转向内勤管理岗）； 薪资待遇： 普专：3100+新人津贴800-1W+提成 高专：4300+新人津贴800-1W+提成 综合薪资10k+ 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，正常毕业） 1.热爱金融领域，普通职级需具备1-2年销售经验，高级专员需具备2-3年金融或保险行业销售经历； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，富有团队意识，学习能力强； 岗位优势： 1.有责底薪+客户续收服务津贴，收入稳定且与业绩脱钩； 2.配备约400位优质客户资源，有效解决获客难题； 3.享受服务津贴与销售奖励双重收益，基础收入有保障，奖金上不封顶； 4.列入管理人才储备序列，助力项目快速发展，具备快速晋升至管理岗位的机会； 5.六险一金保障齐全，包含社保五险、公积金及公司额外提供的综合福利保障。

甘州高薪招IWP财富管理师！资源渠道全包！ 机会来了！甘州区正在招聘IWP高级财富管理师，薪资真的太香了！ 年薪10万起上不封顶！ 客户资源不用愁，公司全提供！ 有渠道有资源，让你轻松上手！ 不用再担心没客户没资源，这里通通帮你解决！ 专业团队支持，小白也能快速上手！ 发展空间大，晋升通道清晰！ 要求：有金融/理财相关经验优先 甘州区招聘5人机会不容错过！联系热线：李经理

工作认真负责，沟通学习能力强

岗位职责: 1.为客户提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案； 3.定期开展市场研究，及时向客户传递行业最新动态； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.协同团队协作，共同达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉金融产品及市场运作，具备较强的市场研判与方案策划能力； 3.能够独立推进并完成各项工作任务，拥有较强的自我驱动力； 4.具备一定的团队管理经验与领导才能，能有效组织团队开展工作。

职位详情 1．有面销经验，语言表达能力 2．长期稳定，有意愿做面销工作。 3．薪资：2500＋学历工资（500-1000)＋绩效工资（1000)＋高提成 4．上班时间：周一至周五9:00-17:30，午休1个半小时。5．周末双休，节假日正常休。 6．公司福利：年假，产假，陪产假，婚假等。 7．有医疗行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.公司划分服务区域并配备高净值及VIP客户资源，负责区域内客户的售后支持，处理相关售后事务，及时进行续期提醒，并开展日常维护与线下邀约，组织客户参与服务活动及旅游安排； 2.以客户需求为核心，提供专业的产品讲解与推荐，为客户量身定制解决方案，协助完成产品配置与组合规划； 3.参与公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升综合服务能力，增强解决保险及其他产品相关问题的能力，表现优异者可纳入管理梯队培养（可转向内勤管理岗）； 薪资待遇： 普专：3100+新人津贴800-1W+提成 高专：4300+新人津贴800-1W+提成 综合薪资10k+ 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，正常毕业） 1.热爱金融领域，普通职级需具备1-2年销售经验，高级专员需具备2-3年金融或保险行业销售背景； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习意识与适应能力； 岗位优势： 1.提供有责津贴，底薪＋续收服务补贴，收入与业绩脱钩，保障稳定； 2.配备约400位优质客户资源，直击销售获客难点，提升转化效率； 3.享受服务津贴＋销售奖金，基础收入有托底，奖励上不封顶； 4.列入管理人才储备计划，作为项目快速发展的核心力量，具备优先晋升通道； 5.缴纳六险一金，包含社保五险、公积金及公司额外提供的综合福利保障。

饭馆需要后堂阿姨两名，联系电话

食堂招聘会做家常饭的师傅，臊子面，行面为主，月薪面议，联系电话

招聘服务员数名，要求会识字点菜，工资4000——5000，包吃包住，月休两天，联系电话：

连锁餐饮牵思小馆中餐厅诚聘 凉菜师傅：工资5000-5500 地址：星光购物中心 4 楼牵思小馆 电话联系：高总（）

有装套装门的吗有几十套门装一下。 私聊

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

熟练操作电脑

负责统计、计算生产过程中使用的原材料及其他直接材料、人工、能源消耗的成本；分析实际成本与标准成本之间的差异，找出原因；协助库存管理部门进行存货的计价、盘点和清查工作，确保存货数据的准确性。定期编制各类成本报表，包括成本明细表、成本分析报告等，不断完善和优化成本管理制度和流程。定期向统计部门上报统计数据。

财务管理会操作电脑

负责统计、计算生产过程中使用的原材料及其他直接材料、人工、能源消耗的成本；分析实际成本与标准成本之间的差异，找出原因；协助库存管理部门进行存货的计价、盘点和清查工作，确保存货数据的准确性。定期编制各类成本报表，包括成本明细表、成本分析报告等，不断完善和优化成本管理制度和流程。定期向统计部门上报统计数据。

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与管理，确保资料齐全并安全存放； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供专业化的决策支持建议； 4、指导和监督会计团队日常作业，确保各项财务操作符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算编制，对预算执行进度进行监控与分析； 6、配合内外部审计工作的实施，保障审计流程高效推进，并跟进问题整改落实； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的沟通协作，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、协助开展重大项目的财务可行性评估，提供必要的财务支持； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有不少于10年会计岗位从业经历； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、具有出色的财务数据处理能力，能独立完成高复杂度的财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，擅长引导和提升下属工作水平； 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发问题的解决能力； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的工作保密意识。

1.协助整理原始凭证，录入财务数据，配合完成记账对账；2.辅助编制统计报表，归档财务文件；3.收集税务申报基础资料，协助部门日常事务

工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，工作经验不限 2、具备责任心，工作态度积极主动 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格乐观、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪5000～8000元 2、享受年假及国家法定节假日正常休息 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、公司组织旅游 4、丰富的团队建设活动，定期开展户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00—17:00，周末双休

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、凭证及各类财务资料的归集与管理，确保档案完整与安全存放； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供切实可行的财务决策建议； 4、指导并监督会计团队运作，确保各项财务流程符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算编制，并对预算执行情况进行持续跟踪与评估； 6、配合内外部审计工作的实施，推动审计进程顺利进行，及时落实问题整改； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的有效沟通，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务测算与可行性分析，提供决策支持服务； 10、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计岗位从业经历； 3、精通国家财政法规、税收政策及会计准则，具备良好的职业操守； 4、具有出色的财务数据处理能力，能独立完成综合性财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，善于指导和提升团队成员业务水平； 6、沟通协调能力强，能够高效应对和解决实际工作中出现的问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的工作保密意识。

岗位职责： 1.承担招聘日常事务的会计核算及管理工作。 2.运用计算机软件开展数据整理与分析，提升招聘流程效率。 3.负责招聘相关账务管理，保障财务信息记录的准确性。 4.配合团队完成招聘环节中的财务预算与规划支持。 5.可独立应对并解决招聘过程中涉及的各类财务事项。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析技能。 2.理解招聘运作流程，能高效统筹招聘相关的财务工作。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4.具备时间管理能力，能自主推进工作并保证成果质量。

会计出纳，工作轻松，工资按时发！！！