岗位职责: 1. 协助进行店铺流量的管理与优化 2. 配合团队成员，保障服务品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力 2. 能够高效推进并完成各项工作 3. 具备团队协作意识，积极融入集体工作

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》负责公司各项目在前期、渠道、推广、活动及策略等方面的营销策划方案编写与落地执行 》具备短视频制作或平面设计相关经验者优先考虑

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岗位职责: 1.负责公司日常运营工作的统筹管理，保障各项业务流程高效运转。 2.跟踪并分析运营相关数据，及时优化调整运营策略以提升整体效能。 3.整合协调内部资源，推动跨部门协作，提升工作效率与团队满意度。 4.策划并参与公司各类内外部会议及活动，助力提升品牌在市场中的竞争优势。 5.维护客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的建议与支持服务。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力，能推动项目落地实施。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应多元化工作环境。 3.对企业运营管理有强烈兴趣，积极面对挑战，持续追求个人成长。 4.具备较强的市场洞察力与判断力，能够敏锐捕捉行业发展趋势。 5.可独立应对和解决工作中出现的问题，恪守职业道德规范。

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岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

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任职要求：1.有运营经验，直播经验者优先（本科学历底薪加1000） 2. 无经验者做过销售类工作者优先 岗位职责：1.有创新思维根据热点与时俱进 2.高情商，表达能力强，沟通能力强 3.有上进心，责任心 4.要有正确的价值观，品德高尚 5.自身要有审美，网感要强 6.经常看直播，对于直播以及其他行业有一定认知和理解 以上需求男女不限，年龄要求18-28岁。满脑子只有暧昧经济者绕道

岗位职责 1、负责新媒体渠道（公众号、视频号、B站、小红书、知乎等）的内容发布、后台维护、粉丝互动、话题制造； 2、负责对品牌、产品、活动的线上推广宣传； 3、负责对新媒体平台内容素材的准备与收集、编辑排版、审稿及发布； 4、及时关注社会、行业热点话题，策划原创话题； 5、跟踪后台数据变化，分析数据并反馈提升关注度、提高粉丝互动的方案。 任职资格 知识领域:对ai充分熟悉，掌握AI实时动态。 年龄：22-30岁 教育经历：本科及以上学历 工作经验：1年以上新媒体运营工作经验 关键绩效指标 推文数量；覆盖用户数；用户增量；成交转化率；单篇推文点击量

岗位职责： 1. 负责运营商大屏端产品及内容的日常运营，涵盖内容排布、专题设计、活动方案制定等； 2. 对常规营销数据开展分析，持续归纳优化策略，依托数据反馈调整运营方向； 3. 敏锐捕捉热点资讯与社会事件，并结合产品特性进行创意策划与传播推广； 4. 与渠道客户保持对接，根据客户需求落实运营任务，协同商务团队维护良好合作关系。 任职要求： 1. 985/211、QS500高校本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2. 熟悉Office办公软件，能熟练使用EXCEL、PPT、AI等工具进行工作处理； 3. 熟悉互联网产品运营逻辑，拥有基本新闻嗅觉，具备数据分析意识和文案策划能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够独立承担复杂工作任务。

【工作内容】 - 公司专注成都商业地产新盘，提供充足资源及丰富房源支持 - 主动联系客户，介绍并推广项目信息，及时回复端口咨询，邀约客户前往售楼部看房 - 与意向客户保持高效沟通，快速响应需求，推动成交转化，助力业务稳步提升 - 长期跟进维护客户关系，提升客户满意度与复购推荐率 【任职要求】 - 欢迎无经验人员加入（小白优先），入职配备专人师傅一对一指导带教 - 对房地产领域有基本兴趣，具备良好表达能力，态度积极，责任心强 - 能熟练操作主流社交软件，适应线上沟通与信息管理 【薪资结构】 新人无责任底薪4000元＋绩效奖励，综合收入6000-10000元，开单提成上不封顶，优秀者月薪可达六位数 【上班时间】 早9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 公司氛围：团队以90后、00后为主，充满活力，工作模式灵活，环境轻松融洽，注重员工体验，福利多样 别让犹豫限制你的成长，迈出第一步，才能看见更大的可能！

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