无底薪纯提成，但单人头提成比公司全职人事高 23% 不用坐班、不用打卡、不用到公司，手机就能做 公司免费提供全套招聘文案 + 素材，不用自己写内容 结算规则和公司全职人事完全一致，正规透明不拖欠 多劳多得，上不封顶，做得好可升级拿更高提成 + 长期分红 岗位职责 信息发布：使用公司提供的现成招聘文案、岗位介绍、薪资福利表，在各大招聘平台、社群、朋友圈发布招聘信息，覆盖视频号分发、电话邀约、短视频剪辑、全职销售等岗位 初步沟通：回复候选人咨询，简单介绍公司业务和岗位情况，筛选符合基本要求的候选人 邀约面试：引导符合要求的候选人到公司参加面试，统计邀约成功人数 简单跟进：提醒候选人面试时间，反馈入职进度，无需参与面试、培训和员工管理 你不用做这些（零压力、无负担） 不用坐班、不用打卡、不用到公司，居家手机就能操作 不用负责员工培训、考核、管理等后续工作 不用负责薪资结算、合同签订等人事事务 不用垫付任何费用、不用交押金、不用拉人头 不用自己写招聘文案、不用做任何创作 不用考核发布数量、不用考核沟通人数，只看最终结果 任职要求 会用智能手机，能简单操作微信和各大招聘平台 沟通表达顺畅，有耐心解答候选人基本问题 做事认真负责，不敷衍、不弄虚作假 有宝妈群、大学生群、副业群等社群资源者优先 有无招聘经验均可，公司提供 1 对 1 带教，新手当天就能上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责驻厂劳务人员的日常管理与协调，包括考勤统计、工时核对及异常情况处理 2. 协助办理员工入职、离职、转岗等劳资手续，确保流程合规高效 3. 对接用工单位与劳务人员，及时响应并解决现场劳资相关问题 4. 整理归档劳动合同、薪资台账、社保资料等劳资档案，保障信息准确完整 5. 配合完成月度薪资核算、费用结算及跨区域人员调动安排 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应驻厂工作环境 2. 有劳务管理、人事助理或工厂文职类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能妥善处理一线劳资事务 4. 可接受根据项目需要在省内或跨省短期调动 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 年龄28-42之间

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上行政管理工作经验，其中至少半年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

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广州市白云区招贴砖

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库数据登记与台账管理，确保库存记录准确、及时、可追溯 2. 整理归档仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），维护电子及纸质档案规范有序 3. 协助完成月度/季度库存盘点工作，核对系统数据与实物差异并反馈异常 4. 接收并初步处理部门内部行政事务，如文件打印、信息传达、办公用品申领等 5. 配合仓管员做好基础物料分类、标签张贴及库区环境整理工作 任职要求： 1. 学历不限，细心踏实，具备基本的电脑操作能力（熟练使用Excel优先） 2. 无经验亦可，公司提供带教培训，欢迎责任心强、稳定性好的求职者 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，能适应仓库办公环境 4. 吃苦耐劳，服从安排，遵守仓库安全及保密管理规定 5. 包吃住，需接受仓库文员岗位基础工作安排

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公司扩编，长期招人！ 不画饼、氛围轻松、团队年轻，真心想找稳定长期发展的小伙伴 1、负责岗位对应的日常工作，流程简单、上手快； 2、配合团队完成基础工作对接、资料整理、数据统计； 3、服从团队安排，积极学习，按时完成分配任务； 4、维护良好的团队氛围，配合部门日常运营。 三、任职要求 1、年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，新人可带； 2、做事认真踏实、责任心强、服从管理、心态积极； 3、沟通顺畅，能熟练使用手机、电脑基础办公操 包吃住 【薪资待遇】 4000-6000 元/月，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

前台岗位职责 1. 负责公司来访客户、宾客的接待、引导、登记。 2. 维护公共区域整洁、有序，树立公司形象。 3. 员工考勤、配合人事、行政完成通知发布、活动协助等工作，完成上级交办的其他临时性行政、协调工作。 福利待遇 发薪日每月10号 自主调休，节假日，补贴，生日会，团建，宵夜，，爱心基金。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

招聘办公室人事 无责4000提成500到1000每人 月综合8000-12000 上不封顶包吃 住工作自由 工作时间：中午 12:00~下午 5:00 晚 上6:00~19:00 工作8小时，每周六休息 要求年齡 18-26有上进心不懂无经 验一对一带性格开朗有较好的表达 能力和沟通能力 主要工作：发布招聘信息负责相关招 聘回复 办公室环境好氛围好 公司待遇：包住宿舍有洗衣机热水 器

【岗位职责】 · 负责前台接待及客户咨询工作 · 协助处理日常事务，维护办公环境整洁 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 有客服经验者优先，无经验也可 · 月休4天，工作时间灵活 接受短期出差优先 【工作时间】 12:00 - 21:00（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-6500元/月 · 五险保障 | 饭补 | 话补 | 房补

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作安排，高效执行各项任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意扎根基层，在实践中持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——月薪6600元起+绩效奖金+五险+年终奖+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机，支持烹饪，生活设施完善，距公司步行10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4、节庆关怀——端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供系统化免费培训，享有绩效奖励与高额年终奖金 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪上岗。正式录用后安排员工住宿，提供广阔成长空间与晋升通道。 公司地址：广州市白云区牛犇财富大厦11层1112

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

招聘颐康服务站管理员。薪资为2500元以上每月。工作内容包括负责对颐康服务站进行场地管理，涉及打扫卫生、资产管理、安全检查，并按照规范填写相关台账。为长者进行配餐申请、充值、。完成站点的大配餐工作，包括到厨房取餐、派餐、送餐上门。配合社工开展站点宣传活动。配合各级部门对站点的巡查工作。完成上级交代的其他工作。任职要求须持健康证上岗，粤语流利。学历初中及以上。会使用智能手机，有电动自行车。诚实守时，热爱养老服务工作，有较强的服务意识和良好的工作心态。居住在白云区金沙街辖区内优先考虑。同等情况下，可即时到岗者、粤语听说流利者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

我们是一家专注于水电木瓦油全品类建材一站式配送的专业服务商。致力于为客户提供从基础建材到装饰辅料的全方位供应链支持。因业务扩张迅速，销售团队急需壮大，现诚聘一名懂业务、能抗压、会招人的跟单主管，作为公司的运营大管家兼人才猎手。 岗位职责： 作为公司的运营中枢与人才桥梁，您将全面负责订单的统筹管理、异常处理，并承担一线销售人员的招聘工作，确保业务流与人流的双重顺畅： 1. 全流程订单管控： 负责“水电木瓦油”全品类订单的审核、排单与进度追踪。统筹协调仓储、物流及外部司机，确保订单准时、准确送达客户工地。 2. 突发异常处理（核心职责）： 建材行业特殊，工地情况多变。需随时准备处理夜间送货、紧急补货、现场货物异常等突发状况，第一时间给出解决方案，保障客户工期。 3. 销售团队招聘（新增核心职责）： 负责一线销售业务员的全流程招聘工作。包括但不限于：开拓及维护招聘渠道、筛选简历、独立完成初试面试、评估候选人抗压能力及行业适配度，源源不断为公司输送优质销售人才。 4. 客户沟通与服务： 负责大客户的维护与对接，及时响应客户在晚间的询价、查单需求，提升客户满意度。 5. 内外部协调： 作为连接销售、仓库、物流和客户的桥梁，优化内部协作流程，确保信息传递准确无误。 任职要求： 我们需要的不只是一个跟单员，而是一个能镇得住场、扛得住事、还能精准识人的复合型主管： 经验要求： 3年以上建材行业跟单经验，熟悉水电木瓦油全品类产品者优先。有销售团队招聘经验，或曾参与过销售面试工作者优先考虑。 招聘能力： 具备基本的识人眼光，能准确判断一线销售候选人的吃苦耐劳精神、沟通韧性和行业稳定性。有招聘渠道资源者加分。 抗压与应变能力： 具备极强的抗压能力和应变能力。能适应快节奏工作，接受行业特殊性（如夜间需处理客户信息和突发送货问题），面对工地现场异常能冷静、果断处理。 专业技能： 熟练操作办公软件（Excel必备），有ERP系统使用经验者优先。 综合素质： 沟通能力强，情商高，有原则但不死板。具备极强的责任心和敬业精神，能把公司的事当成自己的事。 薪资待遇： 试用期（1个月）： 3800元/月 转正后： 6000元/月（如招聘成果显著，可另设招聘奖金或绩效，具体面议） 工作时间：周日单休 8：00 - 18：45（因行业特性，晚间需保持通讯畅通，及时回复客户询价及处理送货异常） 特别说明： 本岗位涉及“水电木瓦油”全品类跟单管理，同时肩负销售团队的人才引进职责，工作内容复合，挑战与机遇并存。我们提供稳定的薪资保障，欢迎那些不怕辛苦、善于识人、想在建材行业深耕的实干型人才加入！

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，高中及以上学历优先5.工作地点明确、稳定性强，能适应标准工时制