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1.配合制定招聘计划、执行招聘流程、维护招聘渠道、统计招聘数据； 2.配合网点营业部门制定月度方案活动，拓展，服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.（高及中‬中专以上学历，25.周岁—50周岁） 2.征良信‬好 3.无犯罪记录 资薪待遇：4000+起，如完果‬成司公‬其它更多工作量8000+至10000+ 上时班‬间：上午9：00-11:30 上班2个半小时，周双末‬休、国家法节定‬假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇:，旅游等福利 地址:人和镇地铁B出口附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限。 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

年轻人不爱套路，简单直接点，不整虚的！重生归来，在传媒公司招人事啦！不问来路，只看态度，人事岗等你来撩！地铁口附近！不用外出跑动！ 同时急招HRBP，薪资可谈，能力说话！ 无KPI压力！不画大饼！全员年轻化，氛围轻松融洽，拒绝小圈子、不搞内耗！ 一、岗位职责 1、负责日常招聘工作，及时补充公司所需人才，重点招募运营、化妆师、主持人、主播等岗位 2、利用抖音、小红书等新媒体平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘支持 3、协助推进企业文化活动落地，参与员工关系建设，提升团队归属感与凝聚力 4、对接运营部、化妆部、经纪人部等部门，协调处理人力相关协作事项 二、职位要求 1、年龄20—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验，有企业宣传经验者优先考虑 2、表达流畅，善于沟通，性格开朗积极，做事认真负责，有进取心的伙伴欢迎加入 3、头脑灵活，语言组织能力强，具备基本逻辑分析能力 4、对互联网生态感兴趣，熟悉或愿意了解传媒行业，具备挑战意识和团队协作精神 三、薪资待遇 综合薪资：6—10K，优秀者薪资可面议！ 福利待遇：节日礼包、晋升机制完善、房补餐补齐全，各类奖金拿到手软，公司福利实实在在！ 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休～ 【重要提示】公司福利优厚，多个岗位开放，广州本地高颜值小伙伴聚集地，办公环境轻松，配备超市、休闲区等设施，娱乐生活不缺席！别听别人讲，想了解就来找我聊！！！

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工作内容：负责公司的招聘工作 为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪4k提成（3K—5K） 月休四天 可包吃住 试用期3-7天包吃不包住

招聘办公室人事 保底3000+提成1000到3000每人 月综合8000-12000 上不封顶包吃 住工作自由 工作时间：中午 12:00~下午 5:00 晚 上6:00~19:00 工作8小时，每周六休息 要求年齡 18-26有上进心不懂无经 验一对一带性格开朗有较好的表达 能力和沟通能力 主要工作：发布招聘信息负责相关招 聘回复 办公室环境好氛围好 公司待遇：包住宿舍有洗衣机热水 器

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5.配合部门完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4.接受应届毕业生及2025届实习生，热爱直播电商行业 5. 工作地点为广州白云印象直播产业园7栋2-3层，适应快节奏团队协作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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公司名称：广州诺娇美容器材有限公司（工贸一体企业，主营纹绣、纹身、MTS、化妆品品类） 工作地点：广州市白云区 岗位职责 1. 团队搭建与人才管理 - 主导跨境电商团队（亚马逊、TikTok Shop、独立站等）及内贸电商团队（天猫、京东、拼多多等）从无到有的建设工作； - 负责核心岗位（运营、推广、视觉设计、海外营销等）的招聘规划、渠道拓展与人才筛选； - 制定电商团队绩效考核机制，提升人效水平，降低关键岗位人员流动率。 2. 招聘策略与执行 - 针对跨境电商业务需求，开发创新性招聘途径； - 建立电商类岗位胜任力评估模型，编制结构化面试题库（含平台操作测试、实战案例分析等内容）； - 推动内部转岗员工与外部引进人才的文化融合，促进团队协同。 3. 跨部门协同与资源整合 - 推进电商团队与生产、仓储、财务等部门的流程对接，提高协作响应速度； - 联合业务单元明确岗位用人标准，快速满足紧急人力需求。 4. 制度与流程建设 - 构建符合电商业务特点的灵活管理制度（如弹性工作安排、项目激励机制）； - 优化员工入职引导、培训发展及晋升路径，支撑团队高效迭代。 5. 员工关系与企业文化 - 妥善处理劳动争议、员工申诉等突发情况，防范用工法律风险； - 组织团队建设活动，协调传统制造氛围与互联网团队文化的平衡。 6. 行政综合管理 - 统筹公司日常行政事务（办公环境维护、资产盘点、会议保障等）； - 监控人力成本预算执行，合理控制行政开支。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备5年以上人力资源全模块实操经验，3年以上团队管理经历； - 有成功组建电商或跨境电商团队的实际案例。 3. 专业技能 - 熟知主流招聘渠道运作方式及人才地图绘制方法，擅长电商岗位薪酬谈判； - 熟悉《劳动法》及相关合规要求，可独立应对劳动仲裁事项； - 掌握OKR/KPI等绩效管理工具，具备电商岗位考核方案设计能力。 4. 核心能力 - 具备较强的业务理解力，能把握工贸企业向电商转型的关键挑战； - 抗压能力强，适应电商行业高强度节奏，可并行推进多项工作任务； - 数据意识强，善于通过人效指标、招聘转化数据等优化人力资源决策。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解景区文创、咖啡及轻食板块运营节奏，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，重点引进具备文旅/零售/餐饮行业经验的复合型人才 3. 推动绩效管理落地，结合业务淡旺季特点设计灵活考核机制 4. 开展员工关系管理，策划符合年轻团队调性的文化活动与成长项目 5. 参与薪酬福利体系优化，确保在文创消费行业中具备市场竞争力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或旅游管理相关专业优先 2. 3-5年HRBP工作经验，有文旅、新零售或连锁餐饮行业背景者加分 3. 熟悉劳动法规，具备独立处理员工关系及跨部门协同能力 4. 具备数据敏感度，能运用基础人力分析工具支持业务决策 5. 热爱文创产业，认同“一炉传说”品牌调性，擅长用温度做HR

岗位描述： 1. 深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议、规划方案并协同落地实施； 2. 为业务发展提供全面的人力资源支撑，定期组织实施评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度制定有效对策并推动执行； 3. 推动公司在业务线的组织变革进程，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 4. 传播企业文化理念，强化核心价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织可持续良性发展； 5. 主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息在各层级顺畅流通； 6. 具备全面统筹人力资源与行政管理工作的实践经验 岗位要求： 1. 本科或以上学历； 2. 3年以上人力资源领域从业经历，具备互联网企业或HRBP/HRM实操经验者优先； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等至少一个领域有深厚积累； 4. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力及抗压能力； 5. 沟通能力强，富有协作意识，工作积极主动且责任感强 其他： 上班时间是上午9:00~12:00，下午1:30~18:00

工作职责 1.客户接待与咨询服务 热情、得体地接待每一位到访的学员、家长及访客，营造专业、友好、充满艺术氛围的第一印象。 课程咨询：熟练掌握机构所有课程体系（舞种、级别、班级时间、教师特色、适合年龄段等），能针对不同学员（成人/少儿）的需求提供专业课程建议。 沟通枢纽：作为机构与学员/家长之间最主要的沟通桥梁，耐心解答关于课程、活动、考级、比赛、费用等各类问询（包括电话、微信、到店）。 2.行政与教务支持 学员考勤管理：负责学员上课签到、签退，记录出勤情况，及时通知缺勤学员家长，并与教师核对。 课程安排协调：协助处理学员的调课、请假、补课申请，协调班级名额。 信息管理：准确录入、更新和维护学员档案（联系方式、报读课程、剩余课时、特殊注意事项等）。 日常行政：接听和转接电话，收发快递，管理前台区域的整洁与宣传物料更新。 3.销售与转化支持 试听课安排：为潜在客户预约并安排试听课，做好课前提醒和接待准备。 报名办理：指导家长填写报名表，详细介绍收费标准、优惠政策、合同条款，并完成收费、开具收据、系统录入等全流程。 跟进与回访：对咨询过或试听后的潜在学员进行定期跟进，运用CRM系统或工具，提高转化率。 续费与转介绍：在学员课时耗尽前提醒续费，并协助执行老学员推荐奖励计划。 4.校区环境与安全管理 环境维护：确保前台、家长休息区、走廊等公共区域的整洁、有序、美观，音乐和视频播放符合机构调性。 安全管理：特别是针对少儿学员，需注意学员的出入安全，防止幼儿独自跑出校区。熟悉基本的安全应急预案。 物资看管：看管前台财物、教材、礼品等。 5.活动支持与品牌宣传 活动执行支持：协助机构举办的内部活动（如开放日、汇演、节日派对）和外部活动（如考级、比赛、商演）的报名、通知、物料准备和现场接待。 宣传品发放：向访客发放课程单页、活动海报等宣传资料。 社群维护：可能负责或协助运营学员/家长微信群，发布通知、课程动态、精彩瞬间，维护社群活跃度。 6.财务与数据辅助 收款与对账：准确收取学费、服装费、活动费等，做到日清日结，与财务或负责人每日对账。 数据统计：定期统计到访量、试听数、报名率、出勤率等基础数据，为机构决策提供依据。 库存管理：管理舞蹈用品（服装、鞋袜、道具）的库存和销售。 核心能力与特质 善于与不同年龄段的学员和家长沟通，语气亲切，表达清晰。 具有极强的客户服务精神，能耐心处理各种问询甚至投诉。 前台事务繁杂，需同时应对多项任务而不出错。 具备一定的销售敏感度，能主动挖掘客户需求，促成报名。 需要快速掌握课程知识，并能灵活应对突发情况。 涉及钱财、学员安全、重要信息，必须高度负责、仔细认真。 任职要求： 1.财会专业或教育类专业，做过教培行业的教务、销售经验优先； 2.喜欢小孩子，愿意从事教培行业，亲和力强，形象好，有责任心，三观正，抗压能力强，心态稳定 3.做事细心，性格外向，学习力强，实干型； 4.谈吐有条理，做事有计划有干劲； 5.擅于时间管理、客户管理、目标管理； 6.可以粤语沟通。 薪资待遇 底薪单休3900元/双休3300元可以二选一 全勤奖200元 薪资结构 底薪+全勤+业绩提成+超额奖金 上班时间： 早班9：00-19：00 晚班14：00-21：006

一、绩效管理（50%） 1. 负责职能及营销条线的绩效运作，涵盖绩效方案改进（含指标设计与目标测算、激励强度分析）、考核结果计算与归集、三级子公司考核结果复核、绩效数据深度分析。（主要使用ERP系统） 2. 参与绩效管理制度的持续优化与更新，维护绩效管理平台（北森系统） 3. 协助推进年度综合考评与评优机制实施，完成上级交办的其他任务 二、运营管理（50%） 1. 统筹并支持公司级重点项目落地，如PMO管理、业绩合同推进，并监督三级公司执行进展 2. 编制公司经营分析汇报材料（PPT形式），协调组织中高层管理会议 3. 承接所对接单位/部门的日常运营支持工作，落实领导安排的其他事务 任职要求: 本科及以上学历，人力资源、数学、财务等相关专业背景，具备半年以上薪酬绩效、数据分析、业务支持或经营管理相关工作经验 上班时间： 周末双休，8:30-12:10 / 14:00-18:20 工作地点： 广州白云区钟落潭地铁站3公里左右 九州通华南医药有限公司 薪酬福利： 免费提供一日三餐和住宿，水电在额度内免收（30度电、5吨水），宿舍为4人间，上床下桌

【品牌实力】梦尔达集团涵盖研发、生产与销售全链路，拥有独立的研发中心、产品设计团队及供应链体系； 【海洋至尊】专注男性护肤与洗护领域，由明星欧豪代言，联合多位达人（如小栗旬、乐仔等）构建推广矩阵，抖音平台斩获国货男士护肤销量TOP1，全网用户口碑领先！ 【货盘情况】聚焦护肤与洗护组合套装，采用单品突破策略，具备强付费转化能力； 【团队配置】内容运营团队超50人，夯实内容基础支撑；达人直播团队20人以上，保障大场次持续爆发；自营直播团队达70人以上，推动业务基本盘稳定增长 【福利待遇】底薪+绩效奖金+高额销售提成激励！多样化的业绩奖励等你来拿~ 工作时间：9:00-18:30，大小周 工作地点：白云黄边地铁站A口白云投资大厦3-5楼 岗位职责： 1、接待与导引：负责公司前台区域的来访接待，以热情、得体的态度迎接访客/候选人，做好登记、引导及内部通知工作 2、行政支持：协助办公用品、饮用水等物资的采购、分发与库存管理；保持前台、会议室及其他公共区域环境整洁有序 3、基础人事协助：配合办理员工入离职手续，参与考勤数据整理，支持日常办公物资发放及活动执行等工作 4、其他事务：及时完成上级安排的各项行政辅助类任务 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑 2、经验：具有一年以上前台或行政相关工作经验者优先，熟练操作常用办公软件 3、能力素质：具备良好服务意识，性格积极乐观、细心踏实，富有耐心与亲和力

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岗位职责： 1、参与公司人才发展体系的规划与落地执行，包括人才梯队构建、岗位学习路径设计等内容。 2、结合业务实际，深入挖掘培训需求，独立完成人才培养项目的方案设计与实施推进。 3、主导关键培训项目的全流程管理及课程讲授，保障项目高效、高质量交付。 4、监控培训实施效果，运用数据进行复盘分析，持续迭代优化项目设计，提升培养实效。 5、统筹内训师团队的发展与管理，开展外部培训资源的甄选、合作与持续运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有独立主导人才发展项目经历者优先。 2、熟练掌握培训需求调研、项目策划及成效评估的完整流程。 3、拥有较强的课程研发与授课实力，能够独立制作专业化的培训资料。 4、具有良好的业务理解能力、沟通协作能力、项目执行力以及自我驱动力。

岗位职责 1. 负责招聘、员工入职与离职等人力资源全流程运作，开拓并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各岗位人员及时到岗 2. 主动参与团队协作，与各部门保持良好沟通，协调处理人事相关事务，保障各项工作顺利推进 3. 协助建立员工关系管理体系，策划实施新员工入职培训、技能提升培训及团队建设活动，优化薪酬福利机制，增强员工归属感 4. 承担人事档案归档、考勤数据统计等日常行政工作，确保操作流程合规有序 任职要求 1. 大专及以上学历，对人事岗位有热情，踏实肯干，具备较强的责任心和进取精神 2. 品行良好，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，形象端正，身高165cm以上 岗位福利 综合收入5500元起+提成+绩效奖金，提供食宿，享受免费专业培训及导师一对一指导，定期组织下午茶活动 工作时间 8:30-18:30（含2小时午休），按国家规定享受法定节假日，另享额外年假待遇 面试时间 周一至周六 14:30-17:30