岗位职责: 1.为客户提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案； 3.定期开展市场研究，及时向客户传递行业最新动态； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.协同团队协作，共同达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉金融产品及市场运作，具备较强的市场研判与方案策划能力； 3.能够独立推进并完成各项工作任务，拥有较强的自我驱动力； 4.具备一定的团队管理经验与领导才能，能有效组织团队开展工作。

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岗位职责： 1.公司划分服务区域并配备高净值及VIP客户资源，负责区域内客户的售后支持，处理相关售后事务，及时进行续期提醒，并开展日常维护与线下邀约，组织客户参与服务活动及旅游安排； 2.以客户需求为核心，提供专业的产品讲解与推荐，为客户量身定制解决方案，协助完成产品配置与组合规划； 3.参与公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升综合服务能力，增强解决保险及其他产品相关问题的能力，表现优异者可纳入管理梯队培养（可转向内勤管理岗）； 薪资待遇： 普专：3100+新人津贴800-1W+提成 高专：4300+新人津贴800-1W+提成 综合薪资10k+ 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，正常毕业） 1.热爱金融领域，普通职级需具备1-2年销售经验，高级专员需具备2-3年金融或保险行业销售背景； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习意识与适应能力； 岗位优势： 1.提供有责津贴，底薪＋续收服务补贴，收入与业绩脱钩，保障稳定； 2.配备约400位优质客户资源，直击销售获客难点，提升转化效率； 3.享受服务津贴＋销售奖金，基础收入有托底，奖励上不封顶； 4.列入管理人才储备计划，作为项目快速发展的核心力量，具备优先晋升通道； 5.缴纳六险一金，包含社保五险、公积金及公司额外提供的综合福利保障。

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岗位职责： 1.公司划分服务区域并提供高净值及VIP客户资源，负责区域内客户的售后服务工作，及时处理售后问题，进行保单续期提醒，并开展日常维护与线下邀约，组织客户参与服务活动及旅游安排； 2.以客户需求为核心，专业推荐并介绍产品，为客户量身定制解决方案，协助完成产品配置与组合规划； 3.参与公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升综合服务能力，熟练掌握保险及其他相关产品的实务操作，表现优异者将纳入管理层培养计划（可转向内勤管理岗）； 薪资待遇： 普专：3100+新人津贴800-1W+提成 高专：4300+新人津贴800-1W+提成 综合薪资10k+ 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，正常毕业） 1.热爱金融领域，普通职级需具备1-2年销售经验，高级专员需具备2-3年金融或保险行业销售经历； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，富有团队意识，学习能力强； 岗位优势： 1.有责底薪+客户续收服务津贴，收入稳定且与业绩脱钩； 2.配备约400位优质客户资源，有效解决获客难题； 3.享受服务津贴与销售奖励双重收益，基础收入有保障，奖金上不封顶； 4.列入管理人才储备序列，助力项目快速发展，具备快速晋升至管理岗位的机会； 5.六险一金保障齐全，包含社保五险、公积金及公司额外提供的综合福利保障。

健康财富规划师（HWP） • 岗位职责：为中高净值人群定制健康与财富规划，整合集团医养、理财等资源提供一站式方案，拓展并维护客户，参与团队管理。 • 任职要求：25-50岁，高中及以上学历，金融等相关专业优先，优秀者可放宽条件；有客户资源优先；沟通与服务意识强，能抗压，学习能力强。 保险业务支持岗 • 岗位职责：为分公司团体保险项目提供技术支持，包括拜访、材料撰写、招投标等；总结经验赋能分公司，关注市场制定产品策略，设计推广营销材料。 • 任职要求：高中及以上学历，保险等相关专业，优秀者可放宽；1年以上团体保险经验，业务支持等经验优先；沟通、写作及材料制作能力出色，热情开朗、学习能力强。 薪资福利 • 薪资：4000+1000提供有竞争力的薪资，含基本工资、绩效奖金、年终奖，HWP和销售顾问还有丰厚提成。 • 福利：带薪年假、节日福利、生日礼金。 • 培训发展：完善培训体系助力成长，广阔晋升空间提供多元职业路径。

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本次活动为公益性活动，用人单位、求职者均免费参与，严禁用人单位以任何名义向求职者收取；用人单位须确保提供的资质材料、招聘信息真实准确，严禁发布虚假信息、实施就业歧视，一经发现取消参会资格并列入招聘黑名单；活动现场须遵守秩序，服从工作人员引导，严禁喧哗、拥挤。 工作地址:康乐县胭脂湖广场百姓大舞台

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