工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系协调及人事制度的推行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事事务性工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

酒泉肃州区某人事助理，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，无经验者公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

酒泉肃州区某人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作， 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

招聘岗位：人事 岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织、协助候选人完成资料填报及审批流程，以及新员工入职手续的办理。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调岗等相关事务性工作，推进电子化资料审核与归档。 3、工作内容清晰易上手，公司提供免费带薪培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导，助力快速融入。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每日工作6小时，无需加班 享受年假、团队旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利，薪酬待遇优厚 欢迎应届生投递 新设部门发展空间广阔，办公环境舒适，团队氛围积极融洽

1.酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 2.男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历 3.无经验者公司提供免费岗前培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈。 4.上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午和周天以及法定节假日正常休息，无任何加班，入职签合同购买保险。 5.应聘微信

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

主要负责人员的招聘，人员入职离职的办理

酒泉市金塔县核产业园，招管道安装，工艺管道管工、小工，过年有留年费，年龄50以下

养牛场招喂牛工人一名工资待遇面谈，电话

敦煌市招腻子工，一天300，七八天活，活完钱清

招两名矿山打砖工，地址甘肃酒泉，工资按月按米都可以，电话详谈

招聘临时工若干名，工资160-230，3-4天一结，联系电话

工作时间：上午9:00-12:00中午13:00-18:00上六休一 工作内容 1、主要负责在各大人才网站的招聘的工作，替各大工厂招聘男女普工岗位 2、负责通知面试人员来面试，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约，微信沟通，跟进情况。 3、要有耐心，语言表达清楚 4、驻厂领班，负责在厂接待员工，安排面试，培训，并协助工厂办理入职，安排食宿，安排岗位 工资待遇 综合月薪6000-20000（提成为主）

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：00 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

负责人事行政工作。要求有经验

岗位职责： 1、负责新媒体渠道的内容规划与文字创作，提升品牌形象及用户参与度； 2、结合市场动态与受众需求，策划具备传播潜力的内容方案，提升用户忠诚度； 3、跟踪分析平台运营数据，持续调整内容方向，提升内容曝光与互动效果； 4、协同团队完成线上线下的活动创意与落地执行，保障项目有序推进。 任职要求： 1、具备出色的文案撰写能力，可独立完成内容构思与全流程创作； 2、掌握主流新媒体平台的运作模式，熟悉用户习惯与互动特点； 3、拥有敏锐的市场感知力和创新意识，能及时捕捉并融入热点话题； 4、具备良好的协作意识，抗压能力强，能够高效管理时间与任务进度。

岗位职责： 1.负责抖音平台直播内容的规划与落地执行，保障直播活动有序开展。 2.进行商品筛选与排款设计，优化直播脚本与节奏，提高用户互动积极性。 3.维护并激发粉丝社群活力，提升粉丝粘性与长期留存率。 4.开展数据复盘与效果评估，依据数据表现优化后续直播方案。 5.协同团队成员高效协作，确保各环节衔接顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备扎实的直播项目统筹能力，能独立完成全流程策划与执行。 2.熟悉抖音平台机制与内容生态，擅长内容输出及观众互动运营。 3.拥有较强的数据洞察力，能通过数据驱动策略迭代与效果提升。 4.具备良好的沟通协调能力，能够与团队紧密配合达成直播目标。 5.有较强的组织管理能力，可合理调配直播各阶段任务，保障整体质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-04-23 一、兼职待遇：日收入100元，按周结算，每周四或周五通过支付宝或银行卡发放薪资。不提供食宿安排。 二、工作时长：每日工作6小时，考勤以线下签到记录及线上“今日水印相机”打卡照片为依据。 三、工作职责：负责扫楼派发宣传单、在餐盒上张贴推广贴纸、配合各类地面宣传活动，协助将线下用户引导至线上社群等任务： 1.扫楼推广：按指定小区或区域逐户发放传单，每层楼需使用水印相机拍照留证，并统计所覆盖楼栋的住户数量。 2.地推活动中积极邀请用户扫码入群，每日至少完成20人进群目标。 四、岗位要求： 需常驻敦煌本地，性别不限，年龄满18周岁。性格外向，不怯场，具备良好的沟通能力，处事灵活，懂基本礼仪，遵守工作安排。能稳定参与一周以上者优先考虑。 另招非坐班类兼职人员， 主要推广敦煌地区的淘宝闪购外卖活动给身边朋友，好友通过你分享的链接领取大额优惠券，下单午餐、奶茶等可享立减10-20元； 每成功一单你可获得2-5元佣金，操作简便，无固定办公要求，收入与推广量挂钩，多劳多得，日均轻松增收50元以上，适合全职或副业操作

招聘：市场推广 薪资：面议 工作内容： <BR>1.市场开发与客户拓展。调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 <BR> <BR>2.销售流程推进：向潜在客户介绍公司服务内容、优势和价值，进行专业的方案演示与讲解;分析客户需求，结合公司服务产品，为客户量身定制财税解决方案;进行商务谈判，处理客户异议，促成合作签约。 <BR> <BR>3.客户关系维护。定期回访客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 <BR> <BR>4.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定

时光口腔正在招聘口腔义诊咨询顾问，我们的岗位职责是： 1在大型商超我们自己的驻点为客户做公益口腔义诊，收集客户资源。 2：解决客户基本口腔问题，解答疑惑 3：邀约客户到店，完成月度业绩任职要求： 1.具有良好的服务和沟通意识，护理、医学、市场营销相关专业优先； 2.有销售、市场、咨询相关工作经验者优先。 薪资待遇： 1.提供住宿 2.薪资待遇3-5k，生日福利，绩效奖以及其他激励 奖

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酒泉肃州区某人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。应聘电话

岗位职责: 1.制定并落实人力资源部门的总体规划，保障各项人事制度顺利推行。 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理，持续优化各环节运作效率。 3.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐职场环境。 4.跟踪分析人力资源工作成效，及时提出优化方案并推动改进措施落地。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与项目执行能力，可独立推进多项任务有序开展。 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队保持高效互动。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对各类人事问题的经验。 4.具有敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中做出合理判断。

1、制定并落实企业年度培训规划，确保培训目标顺利实现； 2、统筹开展各项培训工作，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、设计并持续优化培训课程体系，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织策划企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感； 5、负责内部兼职讲师队伍的管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有成熟培训项目实操案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协作能力与项目执行能力，能高效推进培训落地； 5、工作积极主动，具有良好的服务意识和团队合作精神。 管吃管住，需具备1年以上培训经验，在职稳定3年以上，倾向长期发展，工作踏实，承担新员工培训及企业文化建设相关工作

岗位职责 1.直营业务支持：门店运营团队的组织能力建设 ◦深入直营门店实际业务场景（如门店管理、客流转化、团队协作等），识别团队在人才配置与能力结构上的不足，制定精准的招聘、培养、激励及留任策略，提升门店人员稳定性与业绩达成能力； ◦推进直营体系内人才梯队搭建（如储备店长培养、基层员工晋升机制），保障门店人力资源供给与业务拓展节奏相匹配； ◦协同业务部门优化直营团队组织架构，提升人力效能，解决日常人力管理问题（如排班安排、绩效考核、员工关系协调等）。 2.加盟业务支持：人力体系、药师文化与数字化平台的融合落地 ◦建立加盟体系的人力资源标准化框架（如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训发展体系），助力加盟业务快速复制与规模化发展； ◦主导“药师文化”在加盟网络中的传播与践行，通过文化宣导、专业赋能等形式，提升加盟团队的专业水平与服务意识，统一价值观认知； ◦联动人工智能信息化系统与协同诊疗平台，推进人力资源数据化运作（如加盟团队人效评估、培训成果监测等），利用数字化手段提升管理效率。 3.组织发展统筹：以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦定期开展直营与加盟业务的组织健康度评估，发现组织架构、人才布局、文化氛围等方面的痛点，制定并实施组织改进方案； ◦推动多部门协同联动（如业务、培训、运营管理等），确保人力资源举措与业务战略保持一致，实现“组织发展支撑业务增长”的目标。 三、任职要求 1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先； 2.经验： ◦具备3年以上HRBP工作经验，有连锁药店或零售连锁行业背景者优先（熟悉门店运作及加盟管理模式）； ◦非本行业候选人需拥有“业务导向型人力资源”实践经验（如从经营需求出发设计人力策略、推动组织变革），并具备快速掌握行业知识的能力； ◦有组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经历者优先。 3.能力： ◦具备较强的业务理解力，能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张需求，将业务目标转化为可执行的人力资源方案； ◦擅长跨部门沟通与资源整合，能有效协调多方力量推动问题解决； ◦具备一定数字化工具使用经验（如HR信息系统、数据分析软件），可借助信息化平台优化人力管理流程； ◦认可医药行业的社会价值，对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 •明确的HRBP职业成长通道（可向组织发展专家、业务板块HR负责人等方向发展）； •深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设，直接助力业务发展的核心机会； •跨行业人才将获得系统的医药行业知识培训与资深导师带教支持。