有清真食堂： 每周一面试 缺口80人 20-47岁、 20～42岁 民族不限 不限学历要求会识字会写字 、身体健康、无犯罪记录 吃住，包吃 、住宿 6～8 人间免费。 工作内容：主要生产风电叶片、铺布 、合膜 、灌注等岗位、两班倒 走动式手工作业。 薪资：前两个月工资6500～7500左右 两个月之后7500～9500 工资25号发放

【薪资待遇】7600-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补，带洗衣机 空调 wifi 工作地点：酒泉市

招聘岗位：生产操作工 招聘要求：，年龄 20-45，身体健康能吃苦耐劳，接受等不忌口民族 薪资待遇：学习期1个月左右6000-7000 元左右，转熟练工后实行班组计件工资，月综合8000-10000元，可预支。 工作内容：生产风力发电叶片及相关零部件，包括铺层、灌注、粘接、合模等工序。 [红包]员工福利 免费住宿 4-8人间，宿舍有空调洗衣机 3、单位有食堂，无清真食堂，吃饭不需要花钱 4、 在职期间提供各项专业技能培训 5、 根据生产情况，灵活安排休息，节假日福利

招聘要求：20-47岁，身体健康，会识字，无经验要求 薪资待遇：月综合薪资6500-8000 工作时间：早上八点到晚上八点两班倒 工作内容：主要生产风力发电新能源设备 包吃包住

【甘肃酒泉中材叶片厂】 缺口30人 [烟花]有清真食堂 [烟花]招聘岗位：生产操作工   [烟花]面试时间：周四7.15号下午1.40 [烟花]任职条件：年龄22-40周岁，认识字会写字，能适应倒班无吸毒史。需要培训考试三天才能分岗， ️备注：需要携带无犯罪证明 ️备注： [發]薪资：试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-10000元。 [發]熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元。 福利待遇 [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、汉餐厅及清真餐厅，提供餐补12元/天。 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品 [太阳]各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推

甘肃酒泉风力发电叶片厂主要从事风力发电叶片生产，岗位需求：铺层，合模，腹板，灌注，打胶，预制瓦等操作岗位，熟练工优先录用，无工作经验者公司可提供岗前带薪培训。每月28日发上月工资，第一个月干满15天实习期可以预支生活费。上班时间12小时左右轮班制，工作简单易上手。 任职要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。 2，初中以上学历，能接受倒班或加班安排，服从公司管理。

甘肃玉门风电厂 工作内容：叶片生产，壳体铺层，叶片合膜，大梁制备 20-47岁，， 不限学历 前两个月6500-7500 两个月后转正以后9000-12000

【甘肃酒泉九鼎叶片厂】 接受小白新手 男女不限，22-45岁，初中以上学历，能适应倒班 学习期1个月左右6000元左右，转熟练工后实行班组计件工资，每个月28号发放上个月工资。可预支 包吃包住，住宿4-8人间，独立卫浴。 主要负责风电叶片的生产:铺层、灌注、粘接、合模等工序。

要求:有铺层，合膜，预制瓦，灌注，后处理等熟练工。需要工作经验丰富，45岁以内，初中以上学历，接受12小时俩班倒工作制。 包吃包住，主要负责风电叶片的生产:铺层，灌注，粘接，合膜等工序

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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酒泉市玉门市招防水工

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酒泉市金塔县招工地小工/杂工、泥瓦工

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装卸货物在港口

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酒泉新材料厂大量招聘裁布，卷布操作工，工作简单易上手。 任职要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。 2，初中以上学历，熟悉26个英文字母。 3，工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识。

煤厂招聘普工2名。要求有1-3年工作经验，能吃苦耐劳，责任心强。工作内容为日常装卸、搬运等基础作业。薪资6000-7000。包吃包住，每天工作8小时，不加班，工作时间早8点到12点，下午2点到7点。

工作地点：甘肃玉门 20-47，20-42。会识字会写字，身体健康、无重大疾病，无犯罪记录。 工作内容：主要生产风电叶片、铺布 、合膜 、灌注等 工作时间：12小时工作制，两班倒 工作轻松 薪资：试用工资6500～7500左右 转正之后7500～9500

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甘肃酒泉塑料厂招聘拉管小工六名，要求年龄20-50岁，从事上料、卸管和码垛工作，保底工资每月六千元，工作地点在酒泉敦煌，联系人为麻老板。

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1）负责现场定时巡检，负责生产设备的日常保养及运行维护，确保设备处于完好状态。 2）在班长或主操的领导下，严格按照处理技术标准与操作规程进行现场设备操作、排渣、排油等日常生产工作。 3）服从管理，完成管理人员及班长交办的其他临时性工作。 4）有化工相关经验者优先。 5）缴纳社保，管食宿，每月定期发放工资。 入职工资5000元/月，试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同，转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整，优秀者可以由二级调整为一级，进行薪酬调整。