招聘宝妈22岁-50岁(大专以上优先)底薪3000＋提成(无上限)每天工作时长5小时，正常可以接送孩子，周末双休

招聘：共享充电宝投放员招聘人数：10名（男女不限）。薪资：底薪6000+，多劳多得，待遇优厚。1. 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。2. 做事踏实认真，服从安排，责任心强。3. 有无经验均可，带薪培训。工作自由，时间灵活。定期福利，长期稳定岗位。：

招兼职酒泉市兼职——招宝妈、退休人员都可以。工作内容:鸡蛋批发部发货，登记数字、打包货品。活轻松，时间自由、做完即可下班！工作地:天脉缘夜市附近北大桥下面，小坝沟村12组。联系电话

玉门新市区招聘临时工数名，20-50之间，工资日结周结均可！联系电话：

招聘田间过磅员6名，要求50岁以内，男女不限，需细心，会电脑操作，有相关经验者优先。薪资为160元/天，提供食宿。工作地点在酒泉肃州区各乡镇。

酒泉有的亲吗，每天八点半到十点半两个小时，一个月1500，年龄25到50周岁，有时间年龄符合的亲抓紧联系，有意向的亲抓紧联系我～

亲们：有想去金塔胡杨林看风景的人么，那里找一个帮忙的，年龄在四十岁左右，是看一面镜子，管饭，工资130元钱，具体情况请打这个电话联系

玉门新市区招聘临时工数名，20-50之间，工资日结周结均可！联系电话：

招聘田间过磅员6名，要求50岁以内，男女不限，需细心，会电脑操作，有相关过磅或办公经验者优先。薪资为160元/天，提供食宿。工作地点位于酒泉肃州区各乡镇。

找个过磅员，熟练人员

瓜州县布隆吉乡附近有钢结构拆除工作，高度5米，需要5名人员。薪资待遇面议，工作完成后结算工资。

甘肃省酒泉市肃州区奥特莱斯招聘小工，负责打扫卫生和刷涂料。要求有相关工作经验者。有意者可报名。

甘肃酒泉肃州区招聘小工，负责打扫卫生和刷涂料。要求有相关工作经验者优先。

招聘小工，工作地点在奥特莱斯，负责打扫卫生和刷涂料。要求有相关工作经验者。有意者可报名。

金塔产业园招聘打混凝土的振岛工和小工，工作长期稳定。男性年龄在58岁以下，女性年龄在53岁以下，需通过体检。有意者可报名。

亲，银杏公园交流会找帮工员工（50左右），联系人朱员工；

明天再加临时工2名装鹿茸菇打包要求熟练使用打包器13元每小时，下班结算工资地址:奥斯迪A12幢电话

同心干活需要招聘员工3至5名，提供食宿，工资为220元/天。

招聘兼职杨国福麻辣烫半天兼职一天兼职（）

哈尔滨，江北学院路，大学食堂，招聘小时工一名，工作时间早8：00-1：00，15一小时.联系电话同步

有没有临时工干一天活下午开干回家给钱

招聘：共享充电宝投放员招聘人数：10名（男女不限）。薪资：底薪6000+，多劳多得，待遇优厚。1. 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。2. 做事踏实认真，服从安排，责任心强。3. 有无经验均可，带薪培训。工作自由，时间灵活。定期福利，长期稳定岗位。：

假期工薪资福利:100元/天招工人数:2名按天结算工作地址:玉门市新市区

需要挑选洋葱10人，装箱西梅10人，干活利索，活轻松，工资日结170一天，工作时间9小时，管饭，西郊工业园特尔鲜冷库电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与执行力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责工装、家装客户的开发与维护，精准挖掘客户需求并提供定制化装修解决方案 2.独立完成客户接待、方案讲解、报价洽谈及合同签订全流程工作 3.协同设计、工程部门推进项目落地，确保销售服务与施工交付无缝衔接 4. 定期回访已签约客户，提升满意度与转介绍率 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，完成月度销售目标与复盘分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有装饰装修行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，服务意识强，具备较强的亲和力与谈判技巧 4.熟悉家装流程或持有室内设计相关证书者加分 5.能适应本地市场拓展，具备团队协作精神

酒泉肃州区某人事助理，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务技能； 2、具备独立处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。